প্লাস্টিক কার্ডে তহবিল স্থানান্তর করা বর্তমানে মজুরি পাওয়ার সবচেয়ে সুবিধাজনক উপায়। একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তাকে বেতন কার্ডের নিবন্ধকরণ নিয়ে কাজ করা উচিত, তবে কিছু ক্ষেত্রে এটি নিজের জন্য ইস্যু করা আরও সুবিধাজনক।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বেতন কার্ডের জন্য আবেদন করার জন্য, আপনাকে যে ব্যাংকটির ক্লায়েন্ট হয়ে উঠছেন (বা ইতিমধ্যে আপনি আছেন) ব্যাঙ্কের নিকটতম শাখায় যেতে হবে এবং বেতন কার্ড দেওয়ার জন্য একটি আবেদন পূরণ করতে হবে। বেতনটি যে কার্ডে স্থানান্তরিত হবে তা অবশ্যই একটি ডেবিট কার্ড হতে হবে, অর্থাত্, একটি নিয়মিত মান হিসাবে একটি আদর্শ বেতন কার্ডে ক্রেডিট এবং ওভারড্রাফটের কাজগুলি উপস্থিত থাকা উচিত নয়। কার্ড ইস্যুতে আবেদনের ক্ষেত্রে আপনার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, পরিচয় নথির সিরিজ এবং সংখ্যা, প্লাস্টিক কার্ডে ব্যবহৃত পেমেন্ট সিস্টেমের ধরণের পাশাপাশি কার্ডটি ব্লক এবং অবরোধ মুক্ত করতে প্রয়োজনীয় কিছু ডেটা নির্দেশ করুন এর ক্ষতির ক্ষেত্রে।
ধাপ ২
একটি ডেবিট কার্ড দুই সপ্তাহের মধ্যে জারি করা হয়। অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার দুই সপ্তাহ পরে, ব্যাঙ্কে এসে আপনার প্লাস্টিকের কার্ডের সাথে কার্ডের সমস্ত বিবরণ, এবং তার পিন কোড সহ একটি বিশেষ খাম নিয়ে যান। আপনি যদি নিজেই বেতন কার্ড দেওয়ার বিষয়টি আদেশ করেন তবে আপনাকে এটির বার্ষিক পরিষেবার মূল্যও দিতে হবে। কার্ড পাওয়ার পরে বা এই অ্যাকাউন্টে তহবিল (বেতন) হস্তান্তরকালে এই ব্যয়ের অর্থ ব্যাংকে দেওয়া যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, প্রয়োজনীয় পরিমাণ আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ডেবিট হবে।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তাকে আপনার বেতন কার্ড অ্যাকাউন্টে তহবিল স্থানান্তর করার জন্য, আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে এসে এই বিবরণ অনুযায়ী মজুরি হস্তান্তর করার জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, অ্যাকাউন্টিংয়ে, কেবলমাত্র একটি ব্যক্তিগত কারেন্ট অ্যাকাউন্ট প্রয়োজন, তবে কিছু ক্ষেত্রে, অর্থ প্রদানের জন্য, আপনার কার্ডের নম্বর এবং যে ব্যাংকটি জারি হয়েছিল তা বিবরণ প্রয়োজন হতে পারে।
