2016 সালে, রাশিয়ান পেনশন পদ্ধতিতে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি অনুষ্ঠিত হবে। পেনশনের বিধানের বিষয়টি রাশিয়ানদের জন্য traditionতিহ্যগত বিষয়, যেহেতু প্রায় ৪১ মিলিয়ন মানুষ পেনশন পান।
২০১ pen সালে পেনশনের সূচক
আইন অনুসারে, পেনশনগুলি দু'বার বাড়াতে হবে: বছরের শুরুতে মূল্যস্ফীতির হার এবং এপ্রিলে দ্বিতীয়বারের দ্বারা। 2015-এর জন্য পিএফআরের আয় মূল্যস্ফীতির চেয়ে বেশি হলেই দ্বিতীয় বৃদ্ধি করা হয়।
তবে বাজেটে অর্থের অভাব বিধায়কদের বিদ্যমান ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনতে বাধ্য করেছিল। ফলস্বরূপ, পেনশনগুলি কেবলমাত্র 4% দ্বারা ইনডেক্স করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। সুতরাং, পেনশনের বৃদ্ধি 2015 সালের প্রত্যাশিত মূল্যস্ফীতির তুলনায় অনেক কম হবে (প্রাথমিক পূর্বাভাস অনুযায়ী এটি 12% এ পৌঁছবে)।
2015 সালে মুদ্রাস্ফীতিটির প্রকৃত স্তরের সাথে সমতা অর্জনের জন্য শর্তে পেনশনের আবার বৃদ্ধি করা হবে বলে বিবৃতি দেওয়া হয়েছিল। তবে পুনরায় সূচকের সঠিক আকারটি অজানা। তদুপরি, সাধারণভাবে দ্বিতীয়বারের মতো সরকার পেনশন বাড়িয়ে দেবে কিনা এই প্রশ্নটি পুরোপুরি সমাধান হয়নি। এই ক্ষেত্রে সবকিছু অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে।
প্রাথমিক তথ্য অনুসারে, ২০১ in সালে গড় পেনশন হবে 13.6 হাজার রুবেল, স্থির অর্থ প্রদান - 4.56 হাজার রুবেল। গড় সামাজিক পেনশন হবে 8, 56 হাজার রুবেল। পেনশন যদি আঞ্চলিক সর্বনিম্নের নীচে থাকে, তবে রাজ্য নির্দিষ্ট মান পর্যন্ত একটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে।
কর্মরত পেনশনারদের জন্য পেনশন বিলুপ্ত করার আহ্বান জানানো এই বিলটি জনসাধারণের পক্ষে হৈ চৈ শুরু করেছিল। তবে ফলস্বরূপ, আইনটির সংশোধনীগুলি নরম সংস্করণে গৃহীত হয়েছিল। কর্মরত পেনশনারদের জন্য পেনশন সম্পর্কিত সর্বশেষ সংবাদ বলে যে তারা একই পরিমাণে অর্থ প্রদান করবে, তবে 4% সূচীকরণ হবে না। যতক্ষণ পেনশনাররা কাজ চালিয়ে যাবেন ততক্ষণ তাদের পেনশনগুলি বৃদ্ধি পাবে না এবং বরখাস্তের পরে পুনঃব্যবস্থাপনা করা হবে।
২০১ April সালের এপ্রিলে, কর্মরত পেনশনারদের প্রদানগুলি 2015 সালে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত অবদানগুলিকে বিবেচনায় রেখে সামঞ্জস্য করা হবে।
পেনশনের অর্থায়িত অংশ গঠনের স্থগিতাদেশও 2016 সালের জন্য বাড়ানো হয়েছিল। এর জন্য ধন্যবাদ, সরকার বাজেট থেকে রাশিয়ার পেনশন তহবিল থেকে 342 বিলিয়ন রুবেল স্থানান্তর হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছিল।
অবসর বয়স বৃদ্ধির ফলে রাশিয়ানরা কি হুমকী?
বর্তমানে মহিলারা 55 বছর বয়সে এবং পুরুষ 60 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন। 1932 সাল থেকে অবসরকালীন বয়সটি আমাদের দেশে পরিবর্তিত হয়নি। এই সময়ে, পেনশন প্রদানকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং শ্রমজীবী নাগরিকের সংখ্যা, যাদের বেতন পরিশোধ করা হয়, হ্রাস পেয়েছে। ফলস্বরূপ, পেনশন তহবিলের ঘাটতি বাড়ছে। তাই অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি নিয়ে সরকার সম্প্রতি বারবার আলোচনা করেছে।
সমস্যা সমাধানের জন্য বিভিন্ন বিকল্প প্রস্তাব করা হয়েছে। এটি পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য 60 বছরের স্তরে বারের সেটিংটি; বয়স 3 বছর বা 5 বছর বাড়ানো; বা বার্ষিক নিয়মিত পদ্ধতিতে ছয় মাস বৃদ্ধি পায়। 2016 সালে, অবসর বয়সে কোনও বৃদ্ধি আশা করা যায় না। ধারণা করা যেতে পারে যে এই বিষয়টি বার বার সরকারী পর্যায়ে উত্থাপিত হবে এবং আগামী বছরগুলিতে সরকার তবুও অবসর গ্রহণের বয়সসীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেবে।
