বড় বড় শহরগুলিতে গাড়ি মালিকদের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, তাই গাড়ি পরিষ্কারের ক্ষেত্রে পরিষেবাগুলির চাহিদাও বাড়ছে। এর অর্থ হ'ল গাড়ি ধোওয়া আজ উল্লেখযোগ্য আয় করতে পারে। সত্য, একটি ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করতে, তার মালিককে প্রতিষ্ঠা খোলার আগেও বেশ কয়েকটি কৌশলগত গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সমাধান করতে হবে।
এটা জরুরি
- গাড়ি ধোয়ার ব্যবসায়ের পরিকল্পনা
- জমির প্লট, মালিকানাতে নিবন্ধিত
- একটি প্রকল্প বিভিন্ন ক্ষেত্রে সম্মত হয়েছে
- পারমিটের প্যাকেজ
- বিল্ডিং (গাড়ি ধোয়ার জন্য একটি সাধারণ সমাধান সম্ভব)
- সরঞ্জাম সেট
- পরিষেবা এবং প্রশাসনিক কর্মীরা
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি গাড়ী ধোয়ার ব্যবসায়ের পরিকল্পনা আঁকুন এবং এর সমস্ত বিবরণ সাবধানে কাজ করুন। গাড়ি ধোওয়া এবং পরিষ্কারের পরিষেবার চাহিদা দুর্দান্ত, এবং এই বাজারে প্রতিযোগিতা দুর্দান্ত - এই পর্যায়ে কৌশলগত ভুল গণনা করা মূল্যবান এবং সমস্ত প্রচেষ্টা ড্রেনের নিচে নামবে। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল গাড়ি ধোয়ার অবস্থান এবং টাইপ (প্রকৃতপক্ষে, থ্রুপুট), পাশাপাশি পরিষেবাগুলি সরবরাহ করা হবে যা এখানে সরবরাহ করা হবে।
ধাপ ২
আপনি যে জায়গাটিকে সফল বলে বিবেচনা করেছেন সেই স্থানে একটি জমি প্লট কিনুন (উদাহরণস্বরূপ, শহরের প্রবেশপথ থেকে খুব দূরের কোনও প্রধান মহাসড়কে) এর মালিকানা পাওয়ার অধিকারের জন্য নথিপত্র জারি করুন। তারপরে একটি বিল্ডিং পারমিট পান এবং গাড়ি ধোয়া এখানে সজ্জিত করুন। আজ এই ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য রাজ্য লাইসেন্স প্রাপ্তির প্রয়োজন নেই, তবে আপনাকে নগর প্রশাসনের বিবেচনার জন্য একটি গাড়ি ধোয়ার প্রকল্প জমা দিতে হবে এবং তারপরে এটি বেশ কয়েকটি অনুমতিপ্রাপ্ত সংস্থার সাথে সমন্বয় করতে হবে (রোসপট্রেবনাডজোর, ট্র্যাফিক পুলিশ, প্রযুক্তিগত পরিদর্শন) এবং পরিবেশগত পরিষেবাগুলি)।
ধাপ 3
আপনার প্রতিষ্ঠানের পরিষেবার ধরণ এবং প্রকারের ভিত্তিতে সরঞ্জাম ক্রয় করুন। ম্যানুয়াল "প্রেসার ওয়াশারস" (রাশিয়ায় সর্বাধিক সাধারণ) সাধারণ সরঞ্জামগুলির প্রয়োজন হয়, তবে আরও বেশি বেতনভোগী সার্ভিস কর্মীরাও। স্বয়ংক্রিয় "পোর্টাল" ধোয়া জন্য, আরও ব্যয়বহুল এবং পরিশীলিত সরঞ্জাম প্রয়োজন, তবে এইভাবে সজ্জিত কোনও প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের মজুরির জন্য কম অর্থ ব্যয় করা হয়, এবং এর থ্রুটপুট বেশি হয়।
পদক্ষেপ 4
আপনার গাড়ি ধোয়াতে কর্মী পরিচালনার ব্যবস্থা করুন - প্রতিষ্ঠানের কাজের এই লিঙ্কটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে, এটি কর্মীদের একটি বড় "টার্নওভার" এর জন্য প্রস্তুত হওয়া মূল্যবান - নতুন কর্মীদের নিয়মিত নিয়োগের প্রয়োজন হবে। অতএব, এইচআর পরিচালক (আদর্শ এবং একটি খণ্ডকালীন হিসাবরক্ষক) নিয়োগের পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যিনি কর্মী এবং এইচআর প্রশাসনের নির্বাচনকে মোকাবেলা করবেন।
