বিলিং পিরিয়ডের জন্য দৈনিক গড় উপার্জনের ভিত্তিতে একটি ব্যবসায়িক ট্রিপ গণনা করা হয়। নিষ্পত্তির সময়কাল প্রতি বছর 12 মাস বিবেচনা করা উচিত, যদি না অন্যথায় সংগঠনের আইনী আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়। এটি যদি কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘন না করে তবে গড় উপার্জনের গণনার জন্য আর একটি সময় নির্ধারণ করা যেতে পারে। গড় উপার্জনের গণনা করার জন্য, একজনকে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নং 139 এর নিবন্ধ বা শ্রম নং 38 এর মন্ত্রীর চিঠির মাধ্যমে গাইড করা উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কম্পিউটার প্রোগ্রাম ব্যবহার করে দৈনিক গড় আয়ের পরিমাণ গণনা করা যায়। এটি করতে, আপনাকে অবশ্যই উপার্জন এবং কাজের সময়কালে সমস্ত ডেটা প্রবেশ করতে হবে। আপনি ব্যবসায়ের ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ফলাফল পাবেন।
ধাপ ২
আপনাকে 12 মাসের জন্য প্রাপ্ত সমস্ত আয় ম্যানুয়ালি গণনা করতে হবে। বোনাসগুলি যদি নিয়মিতভাবে প্রদান করা হয় এবং আইনী ক্রিয়ায় তাদের অর্থ প্রদান নির্দিষ্ট করা হয় তবে তা বিবেচনা করা যেতে পারে। এককালীন বোনাস এবং পারিশ্রমিক মোট উপার্জনের গণনায় অন্তর্ভুক্ত নয়, যেমন সামাজিক সুবিধা, উপাদান সহায়তা এবং অন্যান্য সামাজিক সুবিধার জন্য প্রদত্ত পরিমাণ। ফলাফলটি প্রতি বছর কাজ করা ঘন্টা দ্বারা ভাগ করতে হবে। ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদানের গণনা করার জন্য আপনি গড়ে প্রতি ঘণ্টায় হার পাবেন।
ধাপ 3
যদি আপনার ব্যবসায়ের ভ্রমণের জন্য গড় দৈনিক হার গণনা করতে হয় তবে আপনার 12 মাসের জন্য সমস্ত উপার্জন যোগ করা উচিত এবং এক বছরের কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা উচিত। প্রাপ্ত ফলাফলটি হ'ল কর্মচারীর ব্যবসায়িক ভ্রমণের এক দিনের জন্য প্রদানের সংখ্যা।
পদক্ষেপ 4
যদি প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য নিয়মকানুনগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়, গড় উপার্জনের গণনা করার জন্য, নির্দিষ্ট বিলিং সময়ের জন্য উপার্জনের সমস্ত পরিমাণ যুক্ত করতে হবে এবং বিলিং সময়কালের কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা প্রয়োজন। ফলাফল ব্যবসায় ভ্রমণের এক দিনের জন্য প্রদান করা হবে। বিলিং পিরিয়ডে কাজের সময় সংখ্যায় বিভক্ত হয়ে গেলে, আপনি এক ঘন্টা ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য অর্থপ্রদান পাবেন।
পদক্ষেপ 5
গড় দৈনিক পরিমাণ ব্যবসায়িক ভ্রমণের দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা গুণিত করা উচিত, প্রিমিয়াম যুক্ত করুন, আঞ্চলিক সহগ এবং আয়কর বিয়োগ করুন। ফলাফলের সংখ্যাটি ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদান হবে।
