আপনি যখন কোনও সংস্থার মালিক এবং পরিচালক হন তখন আপনার তহবিলের সীমাহীন অ্যাক্সেস থাকে এবং যখনই আপনি চান এলএলসি থেকে অর্থ উত্তোলনের অধিকার রয়েছে। তবে একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন: এই ক্রিয়াকলাপটি কীভাবে অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিগুলিতে প্রতিফলিত হতে পারে, যাতে কর কর্তৃপক্ষের আপত্তি না ঘটে, যা শাস্তি দিয়ে ভরা হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার ঠিক তেমনই এলএলসি অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ উত্তোলনের অধিকার নেই - অর্থ সহ যে কোনও অপারেশনকে ন্যায়সঙ্গত করতে হবে। আপনি loanণ প্রাপ্তি, প্রতিবেদন জারি করা এবং প্রতিষ্ঠাতাদের লভ্যাংশ প্রদান হিসাবে সংস্থার অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ উত্তোলনকে ন্যায়সঙ্গত করতে পারেন। প্রথম দুটি ক্ষেত্রে অর্থ পাওয়া সহজ হবে তবে loanণ হিসাবে যেমন একটি বাহানা প্রাথমিকভাবে কিছু সময়ের পরে জারি করা অর্থ ফেরত জড়িত। এই অর্থ আপনার ব্যবহারে রেখে, আপনাকে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে।
ধাপ ২
Loanণ বিকল্প বিবেচনা করুন। এটি যে কোনও প্রতিষ্ঠাতা, এমনকি উদ্যোগের কর্মীদের মধ্যে নেই এমন ব্যক্তির দ্বারা এটি পেতে পারে। জারি করা পরিমাণের পরিমাণ, বা যে শর্তগুলির জন্য এটি সরবরাহ করা হয়েছে তাতে কোনও বিধিনিষেধ নেই। Agreementণের চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন এবং অ্যাকাউন্টে অর্থ স্থানান্তর করুন বা নগদ হিসাবে ক্যাশিয়ারের মাধ্যমে প্রদান করুন। আপনি যদি কেবল একজন প্রতিষ্ঠাতাই নন, তবে একটি উদ্যোগের পরিচালকও হন, তবে আইনটি দুটি পক্ষের একটি চুক্তি স্বাক্ষর করতে নিষেধ করে না - উভয়ই পরিচালক-asণদাতা এবং প্রতিষ্ঠাতা-orণগ্রহী হিসাবে। সর্বনিম্ন বা শূন্য সুদে তহবিল প্রাপ্তি আয় হিসাবে বিবেচিত হয়, সুতরাং সংস্থাটি আপনার কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নেবে। প্রাপ্ত loanণটি নতুন বাড়ি কেনার জন্য ব্যয় করা হলেই তা পরিশোধ করতে হবে না।
ধাপ 3
যদি আপনি returnণটি ফেরত না যান, সীমাবদ্ধতার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে (3 বছর), অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে অবশ্যই উপাদান বেনিফিট থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে, যা 35%। এই loanণটি আপনার আয় হিসাবে বিবেচিত হবে এবং পৃথক হিসাবে আপনাকে এ থেকে আরও 13% দিতে হবে, যা আপনার সংস্থার অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে আপনার অন্য কোনও আয়ের থেকে আটকে রাখতে হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি "অ্যাকাউন্টে" তহবিল হিসাবে অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলিত পরিমাণ নিবন্ধিত করে এলএলসি থেকে অর্থ উত্তোলন করতে পারেন। তারা কেবল সংস্থার অ্যাকাউন্টিং নীতিমালায় নির্ধারিত সীমাবদ্ধতার মধ্যে এন্টারপ্রাইজের কোনও কর্মচারী দ্বারা প্রাপ্ত হতে পারে। এই নীতি পরিচালিত দস্তাবেজগুলিরও এই তহবিল ফেরত বা প্রতিবেদন করার জন্য একটি সময়সীমা নির্ধারণ করা উচিত। যখন "রেকর্ড অন" প্রাপ্ত তহবিলগুলি ফেরত দেওয়া হয়নি, তখন অর্থটি সেই ব্যক্তির উপার্জন হিসাবে বিবেচিত হয় যা সেগুলি গ্রহণ করেছিল এবং তাকে অবশ্যই এই পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়করের 13% দিতে হবে, এবং সংস্থাকে অবশ্যই বীমা প্রিমিয়ামের সাথে তাদের চার্জ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, 35% কর দেওয়ার দরকার নেই, যেহেতু "রেকর্ডে" পরিমাণ প্রাপ্তির পরে কোনও বৈধ সুবিধা নেই।
পদক্ষেপ 5
আপনি লভ্যাংশ হিসাবে অর্থও পেতে পারেন - প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বিতরণ করা এন্টারপ্রাইজের লাভ। আপনি কেবল তখনই পেতে পারেন যখন সংস্থাটি এমনকি বিরতি দেয়। অনুমোদিত এবং রিজার্ভ মূলধনের পরিমাণের তুলনায় এন্টারপ্রাইজের নেট সম্পদ কম থাকলে তাদের প্রদান করা যাবে না। যদি আপনার ব্যবসা লাভজনক হয়, তবে প্রতিষ্ঠাতাদের একটি সাধারণ সভা করুন এবং লভ্যাংশ প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত রেকর্ড করুন। যে ফ্রিকোয়েন্সি দিয়ে তাদের অর্থ প্রদান করা যেতে হবে তা অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের চার্টারে বানানটি লিখতে হবে। লভ্যাংশের পরিমাণ থেকে, ব্যক্তিগত আয়কর হার মাত্র 9%।
