সম্প্রতি, এটি ছোট সংস্থা বা সংস্থাগুলির পরিচালকদের পক্ষে লাভজনক হয়ে উঠেছে যারা ঘরে বসে কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের পরিষেবা ব্যবহার করার জন্য তাদের উন্নয়ন শুরু করে। রিমোট বুককিপিং সুবিধাজনক যে এটি আপনাকে প্রায়শই ফুলে যাওয়া অ্যাকাউন্টিং কর্মীদের রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয়কে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে এবং কর্মীদের সমস্যার পর্যায়ক্রমিক সমাধান থেকে নিজেকে বাঁচাতে দেয়।
এটা জরুরি
ওয়েবসাইট বা মুদ্রণ প্রকাশনা যা কাজের সন্ধানের বিজ্ঞাপন প্রকাশ করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও প্রাইভেট অ্যাকাউন্ট্যান্ট কর্মীদের উপর নিবন্ধভুক্ত নয়, এ জাতীয় কর্মচারীর বেতন স্পষ্টতই কম, এবং অতিরিক্ত, অসুস্থ ছুটি প্রায় অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যায়। সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার জন্য, শূন্য প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময় একটি বেসরকারী অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে কাজ করা প্রায়শই একমাত্র উপায়, কারণ ঘরে বসে কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের পরিষেবাদি পরামর্শকারী সংস্থাগুলির পরিষেবার তুলনায় অনেক কম ব্যয় করে।
ধাপ ২
বেসরকারী হিসাবরক্ষকের শূন্যতার চাহিদা বেশ বেশি। প্রতিটি বাড়িতে ইন্টারনেটের আগমনের সাথে সাথে প্রচুর পরিমাণে গৃহ-ভিত্তিক বিশেষজ্ঞরা বাড়ি থেকে কাজ করার সুযোগ পান, যাতে কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে সঠিক কর্মচারী খুঁজে পাওয়া অসুবিধা না হয়। তবে অনুসন্ধান করার সময়, আপনার মনে রাখতে হবে যে সর্বত্রই সমস্যা রয়েছে। ইন্টারনেটে কোনও কর্মী নিয়োগের সময়, আপনার কাছে সর্বদা মুখোমুখি সাক্ষাতের সুযোগ হয় না। অ্যাকাউন্ট্যান্টের সন্ধানের ক্ষেত্রে এটি অত্যন্ত আকাঙ্ক্ষিত, যেহেতু বাড়িতে কোনও অ্যাকাউন্টেন্ট আপনার অর্থ নিয়ে কাজ করবে। ইন্টারনেট বা মুদ্রণ প্রকাশনায় খুব কম বা ব্যর্থ কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আবেদনকারীদের পর্যাপ্ত পরিমাণ রয়েছে তা বুঝুন, সুতরাং একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন, আবেদনকারীর যোগ্যতা নির্ধারণ করে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং তাকে একটি ব্যক্তিগত সভায় আমন্ত্রণ জানান। যে ব্যক্তি আপনাকে কথোপকথনের জন্য অল্প সময়ের জন্য অসম্ভবতার কথা উল্লেখ করে সে এটি কাজ করেও দিতে পারে না।
ধাপ 3
আবেদনকারীকে তার আগের কাজগুলি থেকে সুপারভাইজারের রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি তিনি ইতিমধ্যে ঘরে প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টিং করেন তবে তাকে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলতে বলুন, ইন্টারনেটে এই সংস্থাগুলির বাস্তবতা যাচাই করুন। আবেদনকারীর প্রধান হিসাবরক্ষক বা তার ডেপুটি হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকলে এটি খুব ভাল। বন্ধুবান্ধব বা আত্মীয়স্বজনের মাধ্যমে কোনও প্রাইভেট অ্যাকাউন্ট্যান্টের সন্ধান করা, পরিচিত সংস্থাগুলির পরিচিত প্রধানদের দিকে ফিরে যাওয়া অর্থপূর্ণ। বুঝতে পারেন যে আপনি কর্মীদের উপর একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টেন্ট নিয়োগের সম্ভাবনা নেই, এবং সেইজন্য ডকুমেন্টেশনের সমস্ত স্বাক্ষর আপনার বা আপনার কর্মচারীদের হবে এবং তদনুসারে, কোনও ত্রুটি দেখা দিলে আপনি কোনও দাবি করতে সক্ষম হবেন না। একটি বেসরকারী হিসাবরক্ষক কোনও আর্থিক বা আইনি দায়িত্ব বহন করে না।
