চাকরি সন্ধান এবং নিয়োগের পরিষেবাগুলি অনেক এইচআর সংস্থার দ্বারা অফার করা হয়। যাইহোক, এই বাজারে চাহিদা এখনও সরবরাহ অতিক্রম করে। তবুও, আপনার নিজস্ব নিয়োগকারী সংস্থা তৈরি করার আগে আপনাকে পুরো ক্ষেত্রটি এবং আপনার সম্ভাব্য প্রতিযোগীদের ক্রিয়াকলাপ সাবধানে অধ্যয়ন করা উচিত। তারপরে আপনি ক্রমিক ক্রিয়া শুরু করতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকারী সংস্থার দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করুন। আপনি যদি চাকরিতে নিযুক্ত হতে চলেছেন তবে পরিষেবাগুলি চাকরিদাতাদের দ্বারা প্রদান করা হবে। বড় সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা এবং পেশাদার প্রয়োজনীয়তা (নিয়োগ) অনুযায়ী তাদের জন্য কর্মচারী নির্বাচনের জন্য গ্রাহকের কাছ থেকে অর্থ সংগ্রহ করা হয়। দুই বা তিনটি পেশায় সংকীর্ণ বিশেষায়নের বিকল্পটি বিবেচনা করুন, বাজার বিশ্লেষণ করুন এবং একটি নির্দিষ্ট শিল্পে কর্মীদের ঘাটতি চিহ্নিত করুন।
ধাপ ২
একটি অফিস স্থান সন্ধান করুন যা আপনার দর্শনার্থীদের উপর ভাল প্রভাব ফেলবে এবং আপনার পেশাদারিত্বের প্রতি আস্থা তৈরি করবে। অভ্যন্তর, স্বাদে নির্বাচিত আসবাবপত্র, এতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বিভিন্ন কার্যকরী উদ্দেশ্যে বিভিন্ন কক্ষ সরবরাহ করার পরামর্শ দেওয়া হয়: অভ্যর্থনা, সভা ঘর, প্রধান কাজের জায়গা ইত্যাদি
ধাপ 3
একজন নিয়োগকারী সংস্থার কর্মচারীদের বহুমুখী পেশাদার গুণাবলীর বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত: সাংগঠনিক, বিশ্লেষণাত্মক এবং কেবল নয়। তারা অবশ্যই প্রতিটি ক্লায়েন্টের জন্য পৃথক পদ্ধতির সন্ধান করতে সক্ষম হবে। দলে কমপক্ষে একজন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী থাকতে হবে যিনি নতুনদের কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করতে এবং গাইড করতে সক্ষম হন। যদি আপনি এক বা দুটি শিল্পের দিকে মনোনিবেশ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে এই ক্ষেত্রগুলিতে এইচআর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন লোকদের ভাড়া নেওয়া অর্থবোধ করে। তদ্ব্যতীত, এই জাতীয় কর্মচারী, একটি নিয়ম হিসাবে ইতিমধ্যে একটি প্রার্থী এবং কখনও কখনও ক্লায়েন্ট বেস রয়েছে, যা কোনও ক্ষেত্রেই বিকাশ করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগের বাজারে, একটি নিয়োগকারী সংস্থাকে উন্নীত করার জন্য চিন্তা করা এবং পরিকল্পনা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। একটি ছোট প্রারম্ভিক বাজেট সহ একটি স্টার্ট-আপ সংস্থার জন্য, ইন্টারনেটে প্রাসঙ্গিক বিজ্ঞাপনের বিকল্প, পেশাদার প্রদর্শনী এবং অন্যান্য অনুরূপ ইভেন্টগুলি পরিদর্শন করা, অতিরিক্ত বিশেষায়িত পরিষেবার একটি লাইন বিকাশ করা যা একটি সংস্থাকে তার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করতে পারে, উপযুক্ত।
