ইউটিআইআইয়ের সুবিধা হ'ল যে দলিলগুলির তালিকা অবশ্যই একজন উদ্যোক্তাকে রাখতে হবে, পাশাপাশি করের প্রতিবেদনও ন্যূনতম। এটি করযোগ্য বেস প্রাপ্ত উপার্জনের সাথে সম্পর্কিত নয় এই কারণে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ইউটিআইতে থাকা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড রাখা প্রয়োজন হয় না। একই সময়ে, ট্যাক্স কোড স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রেকর্ড রাখার ব্যবস্থা করে তবে কী আকারে এটি নির্দিষ্ট করা হয়নি। বিশেষত, ইউটিআইআই প্রদানকারীদের জন্য কোনও বিশেষ আয় এবং ব্যয়ের বই নেই। ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের জন্য, এটিও বিশেষ আগ্রহের বিষয় নয় প্রদেয় করের পরিমাণের উপর আয়ের পরিমাণ বা ব্যয়ের পরিমাণকেও প্রভাবিত করে না। স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রেকর্ড রাখা প্রয়োজন হয় না তা সত্ত্বেও, তারা রাজস্ব প্রাপ্তির গতিশীলতা ট্র্যাক করার জন্য ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে এটি করতে পারেন।
ধাপ ২
এসপি এনপি ইউটিআইআই শারীরিক সূচকগুলির রেকর্ড রাখতে বাধ্য হয় যার জন্য করের ভিত্তি গণনা করা হয়। তারা ক্রিয়াকলাপের ধরণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলির জন্য, কর্মচারীর সংখ্যা শারীরিক সূচক হিসাবে কাজ করে। এই জাতীয় উদ্যোক্তাদের কর্মীদের সংখ্যা এবং টাইমশিট সম্পর্কে নজর রাখা দরকার। খুচরা জন্য, কর বেস খুচরা স্থান উপর নির্ভর করে। অতএব, কোনও পৃথক উদ্যোক্তার অবশ্যই একটি লিজ চুক্তি থাকতে হবে, যার মধ্যে প্রাঙ্গনের অঞ্চল বা নথি যা এর মালিকানা নিশ্চিত করে সে সম্পর্কে তথ্য ধারণ করে।
ধাপ 3
২০১২ এর উদ্ভাবন অনুযায়ী পৃথক উদ্যোক্তাদের নগদ শৃঙ্খলা মেনে চলতে হবে। এর অর্থ হ'ল তাদের অবশ্যই নগদ সমস্ত লেনদেনের জন্য প্রাপ্তি এবং ডেবিট অর্ডার জারি করতে হবে, পাশাপাশি বিক্রয় রশিদের রেকর্ড রাখতে হবে। তবে যেহেতু পৃথক উদ্যোক্তার সমস্ত উপার্জন তার ব্যক্তিগত তহবিলগুলিকে উল্লেখ করে, তাই এলএলসির তুলনায় উদ্যোক্তাদের কিছু ছাড় দেওয়া হয়। সুতরাং, তারা নগদ ভারসাম্যের একটি শূন্য সীমা নির্ধারণ করতে পারে এবং এটির চেয়ে বেশি রসিদকে ক্যাশিয়ারের কাছে হস্তান্তর করতে পারে না, পৃথক উদ্যোক্তারা সমস্ত নগদ নগদ ডেস্কে রাখে না এবং আগত অর্থকে মূলধন করতে না পারে। যদি নগদ নিবন্ধ থাকে তবে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে অবশ্যই একজন ক্যাশিয়ার-অপারেটরের একটি বই রাখতে হবে।
পদক্ষেপ 4
ইউটিআইআই-তে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নিজের বা কর্মচারীদের জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের উপর ধার্যকৃত করের পরিমাণ হ্রাস করতে পারে। অতএব, এই বেতনকরগুলি প্রদানের জন্য তাকে রসিদ রাখতে হবে বা তার ব্যাংক অ্যাকাউন্ট থেকে একটি নির্যাস সরবরাহ করতে সক্ষম হতে হবে।
পদক্ষেপ 5
যদি কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা কোনও নিয়োগকর্তা হন তবে তার অবশ্যই ভাড়াটে কর্মীদের জড়িত সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশনগুলির একটি সম্পূর্ণ পরিসর থাকতে হবে। কর্মীদের নথির তালিকায় শ্রমের বিধি রয়েছে; কাজের বিবরণ; স্টাফিং টেবিল; কাজের আদেশ; কাজের বইয়ের নিবন্ধন; পারিশ্রমিক এবং ব্যক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত বিধান; ছুটির সময়সূচী, ইত্যাদি
