সরলিকৃত কর ব্যবস্থাটি এর নাম পর্যন্ত চলে। এর প্রয়োগ সত্যিই কঠিন নয়। করদাতাকে কেবল বেশ কয়েকটি আনুষ্ঠানিকতা মেনে চলতে হবে: সময়মতো প্রতিবেদন জমা দিন এবং অর্থ প্রদান করুন।
এটা জরুরি
- - কর প্রদান;
- - অফ-বাজেট তহবিলে অবদানের অর্থ প্রদান;
- - ট্যাক্স অফিস এবং পেনশন তহবিলে স্ট্যান্ডার্ড রিপোর্টিং;
- - সরলীকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহারের সম্ভাবনার বিজ্ঞপ্তি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সরলিকৃত সিস্টেমের প্রথম বৈশিষ্ট্যটি, অনেকের কাছেই আনন্দদায়ক এটি হ'ল চালানের সময় ভ্যাট (মূল্য সংযোজন কর) যুক্ত করার দরকার নেই।
তবে প্রতিটি চালানে এই কর আদায় না করার কারণ ব্যাখ্যা করা দরকার। সাধারণত, প্রমিত শব্দটি "ভ্যাট চার্জ করা হয় না, যেহেতু প্রাপক (বা ঠিকাদার) সরলীকৃত কর ব্যবস্থার প্রয়োগ করে" যথেষ্ট।
সরলিকৃত কর ব্যবস্থার প্রয়োগের সম্ভাবনা সম্পর্কে আপনি বিজ্ঞপ্তির আউটপুট ডেটাও নির্দিষ্ট করতে পারেন: কর ইন্সপেক্টর যে নম্বর জারি করেছে, তার নম্বর, তারিখ এবং নাম।
এই নোটিশটি সাধারণত মেইলে পাঠানো হয়, অন্যথায় আপনাকে এটি আপনার ট্যাক্স অফিস থেকে পেতে হবে।
ধাপ ২
করদাতারা বছরে একবার সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় রিপোর্টিং ডকুমেন্ট জমা দেয়। এর মধ্যে কর্মচারীর গড় সংখ্যার উপর করের সরবরাহ করা তথ্য এবং সরলকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহারের ক্ষেত্রে একক করের ঘোষণা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তারা বছরের শেষে জমা দেওয়া হয়। প্রথমটির সময়সীমা 20 জানুয়ারী, দ্বিতীয়টি ব্যবসায়ের জন্য 31 মার্চ এবং উদ্যোক্তাদের 30 শে এপ্রিল।
বার্ষিক আয় এবং ব্যয়ের বইটিও প্রত্যয়ন করা প্রয়োজন। যদি এটি কাগজ আকারে থাকে তবে এটি বছরের শুরুতে করা উচিত। আয় এবং ব্যয়ের ই-বুক বছরের শেষে মুদ্রণ করা হয় এবং কাগজে শংসাপত্রিত হয়।
ধাপ 3
অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলিতে অর্থ প্রদানের বিষয়ে রিপোর্ট করাও প্রয়োজনীয়। যেসব উদ্যোক্তা কর্মচারী নেই তাদের পঞ্চম তহবিল আকারে প্রতি বছর 1 মার্চ আগে একবার তাদের তহবিলের আঞ্চলিক শাখায় জমা দেওয়ার নথি জমা দেওয়া হয়।
এমন কর্মী এবং উদ্যোক্তারা যারা কর্মচারীদের নিয়োগ করেছেন তারা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পেনশন তহবিল এবং সামাজিক বীমা তহবিলে তাদের অবদান সম্পর্কে রিপোর্ট করে।
পদক্ষেপ 4
অগ্রিম করের অর্থ প্রদান প্রতি মাসের শেষের দিকে পরবর্তী মাসের 25 তম দিনের চেয়ে বেশি হয়। ব্যতিক্রম চতুর্থ ত্রৈমাসিক: এর জন্য কর (এবং পুরো বছর জন্য) অবশ্যই 30 এপ্রিলের মধ্যে প্রদান করতে হবে।
করের হার করের বাছাই করা অবজেক্টের উপর নির্ভর করে: আয়ের%% বা আয় এবং ব্যয়ের মধ্যে পার্থক্যের ১৫%।
অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলের ছাড়ের সাথে, আপনি নিজের জন্য বেছে নিতে পারেন: হয় ত্রৈমাসিকের উপর, তাদের উপর করের পরিমাণ হ্রাস করার সময়, তবে দ্বিগুণের বেশি নয়, বা পুরো বছরের জন্য 31 ডিসেম্বরের পরে কোনও দিন নয়।
কর ব্যবস্থাটি কর্মীদের জন্য অবদানের অর্থ প্রদানকে প্রভাবিত করে না।
