যে মহিলারা গৃহকর্মী, লালন-পালন এবং শিশুদের যত্ন নেওয়ার প্রতি নিবেদিত তারা সমাজে যতটুকু কাজ করে তত সুবিধা দেয়। এটি রাষ্ট্র দ্বারাও স্বীকৃত, যা তাদের সামাজিক এবং শ্রম পেনশন উভয়ই পাওয়ার সুযোগের নিশ্চয়তা দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একজন অবসরকালীন পেনশন কোনও মহিলাকে দেওয়া যেতে পারে, এমনকি যদি তিনি তার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশিরভাগ সময় পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যয় করে থাকেন। সত্য, কেবল যদি তার জন্য নূন্যতম কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয় - 5 বছরেরও বেশি সময়। একজন গৃহিণী 55 বছর বয়সে পৌঁছে এই পেনশন পেতে পারেন receive ২০০২ সাল থেকে বিবেচিত কাজের এবং বীমা সময়কালে, শিশুরা দেড় বছর না হওয়া পর্যন্ত তাদের দেখাশোনার জন্য দেওয়া সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত করে, যে দু'জনকে উত্থাপিত করেছিল, তার প্রযোজনায় কাজ করা আবশ্যক হবে শিশুরা কেবল 2 বছর এবং কমপক্ষে 1 আরও দিন। এটি লক্ষ করা উচিত যে আইন অনুসারে এই জাতীয় "সন্তানের" অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণ 5 বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ। এক্ষেত্রে শ্রম পেনশনের আকার নির্ভর করবে যে মহিলা কতটা আয় করেছেন তার উপর। এটি হ'ল, তার নিয়োগকর্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে কতটুকু অবদান রেখেছিলেন, কিন্তু, একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের পেনশন প্রদানের পরিমাণ কম এবং সর্বনিম্ন, "বেসিক" পেনশনের সমান, যা বর্তমানে অতিক্রম করে না 4 হাজার রুবেল।
ধাপ ২
এমনকি সেই ক্ষেত্রে এমনকি যখন কোনও মহিলা কোনও দিন কাজ করেনি, তখনও তিনি পেনশনের অধিকারী। সত্য, 60০ বছর বয়স থেকে, এবং শ্রম নয়, সামাজিক, যার আকারটি সরাসরি আপনার অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত পেনশনভোগীদের ন্যূনতম নির্ভরশীলতার উপর নির্ভর করে। প্রতিবছর সূচকযুক্ত সামাজিক পেনশনের পরিমাণটি পেনশন নিজেই এবং ২০১০ সালে প্রবর্তিত সামাজিক পরিপূরক নিয়ে গঠিত, যা পেনশনকারীর বেঁচে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম মাসিক পরিমাণ সরবরাহ করা সম্ভব করে তোলে।
ধাপ 3
উভয় ক্ষেত্রেই পেনশনের আকার খুব অল্প হবে, সুতরাং এখন রাষ্ট্র দুটি বা ততোধিক শিশুদের দায়িত্বে থাকা গৃহিণীদের পক্ষে পেনশন তহবিলে নিজের অ্যাকাউন্ট খুলতে এবং এটিতে একটি অংশ স্থানান্তর করা সম্ভব করে দিয়েছে দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের পরে মাতৃত্বের মূলধন প্রাপ্তি। সত্য, এই ক্ষেত্রে বিধিনিষেধ রয়েছে - বাচ্চাদের জন্মের বছর 2007 থেকে 2016 অবধি হতে হবে, এই সময়কালটি প্রসূতি রাজধানীর আইনের বৈধতার দ্বারা সীমাবদ্ধ।
