সংস্থা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যারা তাদের কর্মীদের বেতন এবং অন্যান্য সুবিধাদি প্রদান করে তাদের বীমা প্রিমিয়াম গণনা করতে হবে এবং প্রদান করতে হবে। এই জন্য, নিম্নলিখিত ফর্মগুলি পূরণ করা হয়। আরএসভি -১ ছাড়ের পরিমাণ গণনা করে, এসজেডভি -6-2-এ মূল্যায়িত ও প্রদেয় অবদানের একটি নিবন্ধ রয়েছে, এডিভি -6-2-এ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ডে স্থানান্তরিত নথিগুলির একটি তালিকা রয়েছে।
এটা জরুরি
- - আরএসভি -১ ফর্ম;
- - এসজেডভি -6-2 ফর্ম;
- - এডিভি -6-2 ফর্ম;
- - কোম্পানির নথি;
- - কর্মীদের নথি;
- - করের মেয়াদে কর্মীদের অর্জিত মজুরি সম্পর্কে তথ্য;
- - № 12212।
নির্দেশনা
ধাপ 1
রাশিয়া নং 894n এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে অনুমোদিত আরএসভি -1 ফর্মটি ডাউনলোড করুন। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের সাথে নিবন্ধকরণের সময় যে সংস্থার নোট দেওয়া হয়েছিল তা নির্দেশ করুন। পেনশন অবদানের গণনা করা হয়েছে যার জন্য প্রতিবেদনের সময়কালের কোডটি প্রবেশ করুন। আপনি যদি কোনও চতুর্থাংশের জন্য একটি প্রতিবেদন পূরণ করছেন, তবে অর্ধ বছরের জন্য 03, - 06, নয় মাসের জন্য - 09, এক বছরের জন্য - 12 নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
সংস্থার পুরো নাম বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার ব্যক্তিগত তথ্য লিখুন, যদি সংস্থার সাথে সম্পর্কিত ওপিএফ থাকে। টিএফওএমএসে সংস্থার নিবন্ধকরণ নম্বর নির্দেশ করুন। সংস্থার (টিআইএন, কেপিপি, ওজিআরএন) বা কোনও ব্যক্তি (টিআইএন, ওজিআরএনআইপি), যোগাযোগের ফোন নম্বর এবং সংস্থার নিবন্ধের ঠিকানা লিখুন।
ধাপ 3
বীমাকৃত ব্যক্তিদের সংখ্যা, অর্থাৎ স্বাস্থ্য বীমা পলিসি রয়েছে এমন কর্মচারীর সংখ্যা নির্দেশ করুন। করের মেয়াদে কর্মীদের গড় সংখ্যা লিখুন। এটি এক চতুর্থাংশ, ছয় মাস, নয় মাস, এক বছরের জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যা খুঁজে বের করে গণনা করা হয়।
পদক্ষেপ 4
আরএসভি -১ ফর্মের প্রথম পৃষ্ঠায়, পেনশন বীমা অবদান গণনা করা হয়। প্রথম বিভাগটি শেষ করার আগে, প্রতিটি কর্মীর জন্য অর্থের পরিমাণ গণনা করুন। এফএফএমএস এবং টিএফওএমএসের ছাড়ের শতাংশ নির্ভর করে মজুরির আকারের উপর। সরলীকৃত সিস্টেম ব্যবহার করার সময়, গণনাটি নিম্নরূপ। যদিও অর্থের পরিমাণ 280,000 রুবেল এর বেশি নয়, তারপরে 1% এফএফএমএসে যায়, 2% টিএফওএমএসে যায়
পদক্ষেপ 5
ফেডারেল আইন নং ২১২ অনুসারে, ১৯6767 সালে জন্ম নেওয়া এবং তার চেয়ে বেশি বয়স্ক কর্মচারীরা পেনশনের অর্থায়িত অংশটি তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে গঠন করেন, নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র বীমা অংশে অবদান স্থানান্তর করেন।
পদক্ষেপ 6
গোষ্ঠী 1, 2 এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, যাদের আয় ইউটিআইআই সাপেক্ষে, একটি হ্রাস হারে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করুন, আরএসভি -১ ফর্মের ৪ ধারায়, নথিগুলির তালিকা লিখুন যা হ্রাসের হার প্রয়োগের ভিত্তি । এগুলি চিকিত্সা এবং সামাজিক দক্ষতার শংসাপত্র।
পদক্ষেপ 7
সম্পন্ন আরএসভি -১ ফর্মের সাথে অর্জিত ও প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের তথ্য সম্পর্কিত একটি রেজিস্টার সংযুক্ত করুন। এটি করার জন্য, এসজেডভি -6-2 ফর্মটি ব্যবহার করুন। এতে প্রতিটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত ডেটা, কাজের সময়কাল, পেনশন শংসাপত্রের সংখ্যা নির্দেশ করুন। কর্মচারীদের জন্য, চতুর্থাংশ, ছয় মাস, নয় মাস বা এক বছরের জন্য মূল্যায়িত ও প্রদত্ত অবদানের পরিমাণটি লিখুন।
পদক্ষেপ 8
ADV-6-2 ফর্মে, বীমা এবং অনুদানের পেনশনের অংশের জন্য অবদানের পরিমাণ লিখুন। প্রতিটি বিভাগে কর্মচারীর সংখ্যা নির্দেশ করুন। পরিমাণ যোগ করুন, চূড়ান্ত লাইনে ফলাফল লিখুন।
পদক্ষেপ 9
সংস্থার সিল (যদি থাকে), পরিচালকের স্বাক্ষর, এবং রিপোর্ট করার তারিখ সহ সম্পূর্ণ ফর্মগুলি নিশ্চিত করুন। করের সময়সীমা অনুসরণ করে দ্বিতীয় মাসের 15 দিনের মধ্যে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিন।
