প্রশাসনিক জরিমানা হিসাবে অযোগ্যতা রাশিয়ায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। যাইহোক, এই পরিমাপটি ঠিক কী বোঝায়? আর আধিকারিকের কী হুমকি?
অযোগ্যতা এক প্রকার প্রশাসনিক শাস্তি যাতে কোনও ব্যক্তি নিম্নলিখিত অধিকার থেকে বঞ্চিত হন:
- নেতৃত্বের পদের অধিকার;
- পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হতে;
- এটিতে কোনও আইনি সত্তার পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত থাকলে উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত হন;
- একটি আইনী সত্তা পরিচালনা করুন।
এবং কোনও কর্মকর্তার অযোগ্যতার কারণগুলি এই জাতীয় পদক্ষেপগুলি হতে পারে:
- শ্রম ও শ্রম সুরক্ষা আইনগুলির বারবার লঙ্ঘন;
- ক্রেডিট ইতিহাসের ডেটা প্রাপ্ত বা বিতরণ করার জন্য অবৈধ পদক্ষেপ;
- কল্পিত দেউলিয়া, যখন ব্যবস্থাপক ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে দেউলিয়া ঘোষণা করেন, আসলে,ণদাতাদের দাবী পূরণের উপায় ছিল;
- দেউলিয়ার অবৈধ কর্ম কমিশন (সম্পত্তি গোপনীয়তা, বাধ্যবাধকতা ইত্যাদি);
- আইনী প্রতিষ্ঠানের ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে মিথ্যা তথ্য সহ নথি জমা দেওয়া;
- অন্যায় প্রতিযোগিতা পরিচালনা;
- সময়মতো আইনী নির্দেশাবলীর পরিপূর্ণতা অবহেলা করুন।
প্রশাসনিক অপরাধ মামলা শুরু করার কারণ, অযোগ্যতার প্রবণতা সাধারণত বিবেচনা করা হয়:
- প্রোটোকল আঁকার জন্য অনুমোদিত ব্যক্তি দ্বারা তথ্য সনাক্তকরণ, যা প্রশাসনিক অপরাধের উপস্থিতি নির্দেশ করে;
- প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রশাসনিক লঙ্ঘনের ডেটা সম্বলিত আইন প্রয়োগকারী সহ সরকারী সংস্থা থেকে উপকরণ প্রাপ্তি;
- ব্যক্তি এবং আইনী সত্ত্বার প্রয়োগ;
- মিডিয়া রিপোর্ট।
প্রশাসনিক অপরাধ সম্পর্কিত প্রোটোকলের ভিত্তিতে কর্মকর্তাদের অযোগ্য ঘোষণা করার ক্ষেত্রে আদালত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। এই জাতীয় প্রোটোকলে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অসদাচরণ এবং লঙ্ঘনের অভিযোগে অভিযুক্ত কর্মকর্তার উভয়েরই ডেটা রয়েছে। প্রোটোকলে অবশ্যই দু'জন স্বাক্ষর থাকতে হবে: যিনি এটি সংকলন করেছেন সেই কর্মকর্তা এবং আসামী হিসাবে বিবাদী হিসাবে কাজ করা আইনী সত্তার প্রতিনিধি।
ছবি আঁকার পরে 24 ঘন্টার মধ্যে প্রোটোকল অবশ্যই আদালতে প্রেরণ করতে হবে, যেখানে বিচারক এটি বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন। যাইহোক, কোনও আধিকারিককে কেবল আদালতের মাধ্যমেই অযোগ্য ঘোষণা করা যায় এবং অন্য কিছুই নয়।
এছাড়াও, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে অযোগ্যতার জন্য সময়সীমা রয়েছে:
- স্থায়ী প্রশাসনিক লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, এই অপরাধ সংঘটিত হওয়ার এক বছর পরে আসামীকে অযোগ্য ঘোষণা করা হয়;
- অব্যাহত প্রশাসনিক লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে - লঙ্ঘনটি আবিষ্কার হওয়ার পর থেকে এক বছর পরে নয়।
অযোগ্যতার সময়কাল ছয় মাস থেকে তিন বছর নির্ধারণ করা হয়। এবং আদালতের সিদ্ধান্ত নিয়োগকর্তাকে বিবাদীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত করতে বাধ্য করে। যদি তিনি এটি না করেন, তবে তিনি আর্টের অধীনে ফৌজদারি দায়বদ্ধতা বজায় রাখবেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারী কোডের 315। অযোগ্য ব্যক্তি যদি আদালতের সিদ্ধান্ত মানেন না, তবে তাকে শাস্তিও দেওয়া হবে - প্রশাসনিক জরিমানা আরোপ করা।
এছাড়াও, একটি বিশেষ রেজিস্টারে রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের অযোগ্য ব্যক্তিদের বিষয়ে আপ-টু-ডেট তথ্য রয়েছে। এবং একজন ব্যক্তিকে ম্যানেজমেন্টাল কাজের জন্য নিয়োগ দেওয়ার আগে সংস্থাটিকে অবশ্যই তার সম্পর্কে ডেটা অনুরোধ করতে হবে। এটি আইন দ্বারা প্রয়োজন - আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক কোডের 32.11।
