অনেক রাশিয়ান নাগরিক অবসর গ্রহণের অভিজ্ঞতার বিষয়ে আগ্রহী। আইন অনুযায়ী, পেনশন গ্রহণ শুরু করার জন্য কেবল একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানো যথেষ্ট নয়। এটি নিবন্ধন করার জন্য, আপনাকে কোনও নিয়োগকর্তার জন্য নির্দিষ্ট কয়েক বছর কাজ করতে হবে যারা কর্মীদের পেনশন অ্যাকাউন্টে নির্দিষ্ট পরিমাণে স্থানান্তর করতে ব্যস্ত।
রাশিয়ায় পেনশন ব্যবস্থা নিয়মিত পরিবর্তিত হচ্ছে। কর্মযুগের আধুনিক নাগরিকরা বার্ধক্যে রাষ্ট্রের কাছ থেকে আইনগত সহায়তা পাওয়ার জন্য কতক্ষণ কাজ করা প্রয়োজন তা নিয়ে আগ্রহী।
বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের অভিজ্ঞতা - এটি কী?
সর্বশেষ সংশোধনী অনুসারে, বাধ্যতামূলক অবসর অভিজ্ঞতা হ'ল উদ্যোগগুলিতে কাজের সময়কাল, 8 বছর পরিমাণে। প্রতি বছর সর্বনিম্ন পরিষেবার জন্য প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে। এমনকি প্রয়োজনীয় সূচকটি পৌঁছে গেলেও এগুলি নিজে থেকেই রাজ্য থেকে ভর্তুকি প্রাপ্তির গ্যারান্টি দেয় না। কিছু সময়ের জন্য, পেনশন পয়েন্টগুলি গণনা করা দরকার - আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে সেগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়।
পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের সময়, বীমা সময়কাল নামে একটি সূচককে বিবেচনায় নেওয়া হয়। ফেডারেল আইন সংখ্যা 400 অনুসারে, এটি পিরিয়ডগুলি প্রতিনিধিত্ব করে যার জন্য পরিচালকরা এফআইইউতে ব্যক্তির জন্য অবদান প্রদান করে। এটিতে সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য পরিস্থিতিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যখন পেনশন তহবিলের অবদান পাওয়া যায় নি, তবে পয়েন্টগুলি অর্জিত হয়েছিল। এই সময়গুলি যখন লোকেরা বাধ্যতামূলক সামরিক পরিষেবা করত, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ছিল, সেই সময় যখন কোনও ব্যক্তি প্রতিবন্ধী আত্মীয়ের যত্ন নিচ্ছিল, ইত্যাদি।
জ্যেষ্ঠতা মাসিক বেনিফিটের পরিমাণকে কীভাবে প্রভাবিত করতে পারে
কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা, যা পেনশন পেমেন্ট নিয়োগের জন্য যথেষ্ট বিবেচিত হয়, তাও উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। একটি পয়েন্ট সিস্টেমের ব্যবহার সরবরাহ করা হয়।
যদি পুরানো দিনগুলিতে আনুষ্ঠানিকভাবে কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে কাজ করা যথেষ্ট ছিল, ২০১৫ সালের শুরু থেকে নিয়মগুলি পরিবর্তন হয়েছে changed ২০১৩ সাল থেকে পেনশন নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতাটি ছিল 8 বছর এবং ভবিষ্যতে আরও বাড়তে থাকবে। রাষ্ট্রীয় সহায়তার জন্য অর্থের পরিমাণের চূড়ান্ত পরিমাণে সরকারী কর্মসংস্থানের সরাসরি প্রভাব পড়ে - কাজ থেকে প্রদত্ত অবদানগুলি পয়েন্টের সংখ্যা বাড়িয়ে তোলে।
