কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন
কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন

ভিডিও: কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন

ভিডিও: কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন
ভিডিও: জেনে নিন চাকুরীজীবী হিসেবে শ্রম আইনে প্রতিষ্ঠানের প্রতি আপনার অধিকার ও আইনী ব্যবস্থা গ্রহন পদ্ধতি 2024, নভেম্বর
Anonim

যত তাড়াতাড়ি বা পরে, বেশিরভাগ আইনজীবী, অভিজ্ঞতা অর্জন করে, তাদের নিজস্ব আইন ফার্ম খোলার সিদ্ধান্ত নেন। যদিও আইনী পরিষেবার বাজারটি ওভারসেট্রেটেড তবে এই ব্যবসায়ের সঠিক এবং যুক্তিসঙ্গত সংস্থার সাথে এটি একটি খুব সফল এবং লাভজনক ব্যবসায় পরিণত হতে পারে।

কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন
কীভাবে আইনী সংস্থা স্থাপন করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

আইন সংস্থা স্থাপন করা খুব সময় সাধ্যের কাজ। পরিসংখ্যান দেখায় যে বেশিরভাগ তরুণ সংস্থাগুলি দ্রুত ব্যর্থ হয়। আপনার ব্যবসাকে বুদ্ধিমানের সাথে সংগঠিত করতে আপনার প্রচুর পরিশ্রম, অর্থ এবং ধৈর্য দরকার will একটি আইন সংস্থা।

ধাপ ২

প্রথমে আপনি কোন আইনের কোন অঞ্চলে পরিষেবা প্রদান করবেন তা সিদ্ধান্ত নিন। এটি নির্ভর করে যারা এটি তৈরি করেছেন তাদের বিশেষায়নের উপর। উদাহরণস্বরূপ, শ্রম আইন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ পেশাদার আইনজীবীরা, একটি নিয়ম হিসাবে, এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে পারে এমন একটি সংস্থা খুলতে পছন্দ করবেন। এটি ঘটে যায় যে কোনও আইন সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা তাদের পরিচিতদের, আইনীকরণের অন্যান্য ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ আইনজীবীদের আমন্ত্রণ জানান। তারা তাদের সহযোগী হতে পারে বা কেবল নেতৃত্বের পদ গ্রহণ করতে পারে।

ধাপ 3

একটি নতুন আইনী সংস্থা অবশ্যই নিবন্ধিত হতে হবে। আপনি স্বাধীনভাবে আপনার অফিসের সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মটি চয়ন করতে পারেন। আপনি (ব্যক্তি বা আইনী সংস্থা) কাকে পরিষেবা সরবরাহ করবেন তার উপর নির্ভর করে এটি এলএলসি বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হতে পারে। প্রয়োজনীয় নথিগুলির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করুন। এমন একটি শংসাপত্র পান যা আপনাকে আইনীভাবে আপনার ব্যবসা পরিচালনার অধিকার দেয়।

পদক্ষেপ 4

পরামর্শমূলক পরিষেবাদির বিধান বিশেষীকরণ করা কোনও ফার্ম খোলার জন্য আপনার লাইসেন্সের দরকার নেই। অন্যান্য ক্ষেত্রে এগুলি প্রয়োজনীয় (আইনজীবি, রিয়েল্টর ইত্যাদি)। এটি হতে পারে যে এই ক্ষেত্রে পরিষেবাগুলির পরিসীমা বিস্তারের কারণে সংস্থাকে পুনরায় নিবন্ধকরণ করার প্রয়োজন হবে।

পদক্ষেপ 5

একটি ভাল অফিস স্পেস খুঁজুন। এটি শহরের কেন্দ্রে অবস্থিত এবং এটি এর উপকণ্ঠে নয়, এটি পাওয়া খুব কঠিন এটি অত্যন্ত আকাঙ্খিত। সম্ভবত এই ক্ষেত্রে ভাড়া ব্যয় অনেক বেশি হবে, তবে ভবিষ্যতে অবশ্যই এটি পরিশোধ করা হবে।

পদক্ষেপ 6

সাবধানতার সাথে আপনার সংস্থার জন্য কর্মীদের নির্বাচন করুন। যদি আপনি পারেন তবে উচ্চ দক্ষ আইনজীবী নিয়োগের চেষ্টা করুন। তরুণ বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ দেওয়া উচিত নয়, কারণ তারা যথাযথ কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই আপনার সংস্থার সুনামের ক্ষতি করতে পারে। এটি সম্ভব যে আপনি অন্য পরিচিত সংস্থা থেকে আপনার পরিচিতজন, প্রমাণিত আইনজীবী, তাদের ক্ষেত্রে পেশাদারদের প্রলুব্ধ করতে সক্ষম হবেন।

পদক্ষেপ 7

এবং যে কোনও ব্যবসায়ের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ উপাদানটি, দীর্ঘদিন ধরে কোনও আইন সংস্থার অস্তিত্ব থাকবে না তা হ'ল ক্লায়েন্ট are আপনার ফার্মটিকে সক্রিয়ভাবে বিজ্ঞাপন দিন: আপনার ল ফার্মটি ইন্টারনেটে এবং মিডিয়াতে বিজ্ঞাপন দিন। আপনি আগের কাজের স্থান থেকে আপনার পুরানো ক্লায়েন্টদের প্রলুব্ধ করার জন্য পরিচালনা করা ভাল। আইনী পরিষেবাগুলির বাজারে একটি পা অর্জন করতে সক্ষম হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ, একই সাথে অনেকগুলি অনুরূপ আইনি সংস্থার মধ্যে হারিয়ে যেতে না পারে।

প্রস্তাবিত: