পর্যাপ্ত বয়স্ক শিশুদের মধ্যে যদি ব্যবসায়ের উত্তরসূরি না থাকে তবে কী হবে? আপনি যদি মনে করেন যে কৌশলগত লক্ষ্য এবং তাদের বাস্তবায়ন পরিবারে সমর্থন খুঁজে পায় না? বাচ্চারা জানে যে তাদের কোনও উত্তরাধিকার থাকবে না, তবে তারা বুঝতে পারে না। এই জাতীয় প্রশ্নগুলি একজন গ্রাহক আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। আমি পারিবারিক ব্যবসায়ের বিষয়ে আমার মতামত জানাব, পাশাপাশি ছেলেমেয়েদের লালন-পালনে ব্যবসায়ীরা যে প্রধান ভুলগুলি করে তা বিশ্লেষণ করব। কীভাবে কোনও সন্তানের মধ্যে একটি উদ্যোক্তা চেতনা বিকাশ করা যায় এবং তার মধ্যে কোনও ভবিষ্যত ব্যবসায়ীকে হত্যা করা যায় না?
পারিবারিক ব্যবসা: প্রাসঙ্গিকতা
আমার সংস্থা কেবল সিআইএস দেশগুলিতেই নয়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং তাইওয়ানগুলিতেও প্রকল্প পরিচালনা করে। এটি সেখানে পারিবারিক ব্যবসায় এবং এর উত্তরাধিকারের বিষয়টি খুব প্রাসঙ্গিক। আমি এমনকি এও বলব যে তাইওয়ানের একটি পরিবার-ভিত্তিক ব্যবসায়ের সংস্কৃতি রয়েছে। রাশিয়ানভাষী দেশগুলিতে, এই ধরনের পরিস্থিতি দেখা যায় তবে প্রায়শই খুব কম হয়। দুটি প্রধান ভেক্টর বিবেচনা করুন যা আপনাকে এই বিষয়টি বুঝতে সহায়তা করবে।
আপনার বাচ্চাদের খুব বেশি লাঞ্ছিত করবেন না
দুর্ভাগ্যক্রমে, ব্যবসায়ীদের ছেলেমেয়েরা প্রায়শই লুণ্ঠিত হয়। এই জাতীয় আর্থিকভাবে সমৃদ্ধ পরিবারগুলিতে বেড়ে ওঠা শিশুদের তুলনায় তাদের চ্যালেঞ্জ অনেক কম। তাদের বেঁচে থাকার জন্য এবং উত্তোলনের জন্য কম সংগ্রাম করতে হবে।
অনিরাপদ পরিবারের একটি শিশু শৈশব থেকেই সাইকেলের জন্য সঞ্চয় করতে এবং এর জন্য অর্থ সন্ধান করতে শেখে এবং একজন উদ্যোক্তার সন্তানের পক্ষে সাইকেলটি সাধারণ বিষয়।
আমি একবার রথসচাইল্ডরা কীভাবে তাদের বাচ্চাদের বড় করে তোলে সে সম্পর্কে পড়েছিলাম। আমি জানি না এটি সত্য কিনা না, তবে নরকীয় গল্প বর্ণিত হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নকালে রথচিল্ডসের বাচ্চারা সবচেয়ে দরিদ্র শিক্ষার্থী, তাদের কোনও পকেটের টাকা নেই। এবং সাধারণভাবে, তারা কঠোর পরিশ্রম করে শৈশব থেকে অর্থ উপার্জন শিখেন। সিআইএস দেশগুলিতে বাচ্চাদের লালন-পালনের কোনও সংস্কৃতি নেই, কারণ সমস্ত উদ্যোক্তা মূলত প্রথম প্রজন্মের, তাই আমরা প্রায়শই একটি ভুল করি এবং বাচ্চাদের খুব বেশি দেই।
তবে তখন তাদের কোন চ্যালেঞ্জ নেই, তাদের লড়াইয়ের কিছুই নেই, এবং এটি একটি বিপর্যয়! 6 বছর বয়সী একটি আইফোন 11 পায় কেবল "কেন নয়?" তিনি কোন প্রচেষ্টা, কোন খেলা বা সংগ্রাম করেন না। এবং উদ্যোক্তা লক্ষ্য, বাধা এবং সেগুলি অতিক্রম করার আকাঙ্ক্ষার উপস্থিতি অনুমান করে। রূপালী থালায় সবকিছু এনে ব্যবসায়ীরা বাচ্চাদের মধ্যে উদ্যোক্তা মানসিকতা মেরে ফেলছেন।
আমার অভিজ্ঞতা
হ্যাঁ, আমি ধনী বাবা-মাও, আমার একটি কন্যা সন্তানও রয়েছে। এবং আমি জানি যে এই পদ্ধতির জন্য প্রচুর পরিশ্রমের প্রয়োজন। আপনার মেয়ের জন্য গেমস, বাধা তৈরি করতে, শৃঙ্খলা বজায় রাখতে আপনার কঠোর পরিশ্রম করা দরকার কারণ এটি কেবল কেনা সহজ!
সবাই উদ্যোক্তা হয়ে উঠবে না
দ্বিতীয় বিষয়: বুঝতে হবে যে সমস্ত মানুষ প্রথম থেকেই উদ্যোক্তা হয়ে জন্মগ্রহণ করে না। প্রত্যেক ব্যক্তি অনন্য। কোনও শিশু যদি একজন সফল উদ্যোক্তার পরিবারে জন্মগ্রহণ করে তবে এর অর্থ এই নয় যে তার প্রতিভা একই অঞ্চলে রয়েছে। অতএব, রকফেলার প্রচুর শিশুদের মধ্যে কেবল একটিই একজন উদ্যোক্তা হয়ে উঠেছিল এবং বাকীগুলি শিল্প, বিজ্ঞানের দিকে চলে যায় - যেখানে তারা নিজেরাই প্রকাশ করতে পারে।
পিতামাতার সাথে প্রতিযোগিতা
বাচ্চাদের তাদের বাবা-মায়ের পদক্ষেপে চলার অনীহা আর কোথায় উপস্থিত হতে পারে? একজন রকফেলার পরিবার দ্বারা উত্থিত একটি শিশু কল্পনা করুন যার বাবা বিশ্বের প্রথম ধনকুবের, দেশের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি, নতুনত্ব এবং সৃজনশীলতার মাধ্যমে ইতিহাস রচনা করেছেন। এবং তাকে অবশ্যই তার সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে, এবং তার জয়ের খুব কম সুযোগ আছে, কারণ বিশ্বের প্রথম ধনকুবের খেতাবটি সর্বোচ্চ বার! তবে সম্পূর্ণ ভিন্ন অঞ্চলে দুর্দান্ত হওয়া এবং এইভাবে জয় করা অনেক সহজ, যার কারণেই বাচ্চারা এই পথটি বেছে নেয়।
আউটপুট
উত্তরাধিকারী মানুষ করা খুব সূক্ষ্ম বিষয় is একবারে সবকিছু দিয়ে সন্তানের উদ্যোক্তাকে হত্যা করবেন না। তাকে প্রতিটি পয়সের জন্য গ্রহণ, জিত, উপার্জন, লড়াই করতে বাধ্য করুন Make আমার মেয়ে কেবল আমাদের বাড়িতেই নয়, আমাদের বন্ধুদের বাড়িতেও পরিষ্কার করে, এর জন্য 25-30 ডলার পাচ্ছে। তিনি পুরো দিন পরিষ্কার করতে ব্যয় করেন।আমি আমার মেয়েকে পকেটের টাকা দিই, তবে কেবল যদি সে সম্মত তালিকা অনুসারে সমস্ত বিষয় এবং কর্তব্য সম্পাদন করে।
ব্যবসায়ীরা যদি এমন কিছু না করে তবে তাদের সন্তানরা হারিয়ে যাবে এবং অসন্তুষ্ট হবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই শিশুরা প্রায়শই আসক্তি বিকাশ করে, কারণ হতাশার সাথে লড়াই করার উপায় এটি।
এমনকি আপনি যদি আপনার সন্তানকে সঠিক উপায়ে উত্থাপিত করেন, তবে তিনি কোনও উদ্যোক্তা হওয়ার আশা করবেন না। আমি সম্পূর্ণরূপে আশা করি না যে আমার মেয়েটি আমার সংস্থার নেতৃত্ব দেবে এবং এটি আমার পরে চালাবে। জীবনে উপলব্ধি করার মতো অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে, উদ্যোক্তা হয়ে ওঠার মধ্যে কেবল তার মধ্যে একটি।
আপনার বাচ্চাদের সৃজনশীল এবং সক্ষম করুন, তবে আপনার ব্যবসা চালানোর ভবিষ্যতের জন্য তাদের সেট আপ করবেন না। আপনি যদি আপনার ব্যবসায় দীর্ঘ সময়ের জন্য সফল হতে চান তবে একটি ভাল পরিচালনা দল তৈরি করুন এবং একটি পরিচালনা ব্যবস্থা তৈরি করুন।
