সকল শ্রমিকদের শ্রম চুক্তির আওতায় কর্মী থাকলে সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানগুলি গণনা করা উচিত। তবে বাধ্যতামূলক পেমেন্ট কমাতে বা কিছুক্ষণের জন্য তহবিলে অর্থ স্থানান্তর না করার আইনী উপায় রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এফএসএসে, 2 ধরণের অবদানের জন্য চার্জ করা হয়: অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের ক্ষেত্রে এবং সামাজিক দুর্ঘটনা ও পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বীমা জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা জন্য। তাদের অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের প্রাপ্ত বেতন থেকে চার্জ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, পেমেন্ট কোম্পানির ব্যয়ে করা হয়, এবং কর্মচারী নয়।
ধাপ ২
কর্মীদের সাথে নাগরিক চুক্তিতে প্রবেশ করুন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে "অক্ষমতা এবং প্রসূতি" এর জন্য অবদানগুলি মূল্যায়ন করতে হবে না। চুক্তিতে যখন এই জাতীয় শুল্ক নির্ধারিত হয় তখন কেস ব্যতীত সাধারণত "জখমের" জন্য ছাড়গুলিও হয় না।
ধাপ 3
একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য একটি নাগরিক চুক্তি সমাপ্ত হয় এবং এর অধীনে অর্থ প্রদানের ফলাফল কিছু ফলাফল পাওয়ার পরেই করা যায়। এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি মাসিক নির্দিষ্ট বেতন দিতে পারবেন না। এছাড়াও, শ্রম শৃঙ্খলা এ জাতীয় ঠিকাদারদের জন্য প্রযোজ্য নয়, কারণ আপনি অফিসে কাটানো ঘন্টার জন্য নয়, তাদের কাজের ফলাফলের জন্য তাদের পারিশ্রমিক দিবেন। অতএব, এইভাবে সম্পর্কের ব্যবস্থা করা সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, ওয়েব ডিজাইনার বা মুদ্রিত উপকরণগুলির বিকাশকারীদের সাথে। সেগুলো. তাদের কাজের সাথে যাদের কাজের ফলাফলটি কোনও উপায়ে মাপা যায় এবং রেকর্ড করা যায়।
পদক্ষেপ 4
সহযোগিতায় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের আকর্ষণ করুন। সুতরাং আপনি কেবল সামাজিক বীমা তহবিলের অবদানের জন্যই নয়, পেনশন তহবিলের অবদানগুলিতেও সংরক্ষণ করবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি স্বল্প সংস্থার অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে অর্পণ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
এফএসএস গর্ভাবস্থা এবং চাইল্ড কেয়ারের সাথে সম্পর্কিত অসুস্থ ছুটি প্রদান এবং বেনিফিটের জন্য সংস্থাগুলিকে পরিশোধ করতে বাধ্য। সুতরাং, একটি নির্দিষ্ট মাসে, সংস্থার কর্মীদের বেতন থেকে নির্ধারিত অবদান এবং এফএসএসকে যে পরিমাণ অর্থ পরিশোধ করতে হবে তার মধ্যে পার্থক্যটি প্রদান করতে হবে। সুতরাং, কিছু পিরিয়ডে, সংস্থাটি কেবলমাত্র কম অবদানই প্রদান করতে পারে না, তহবিলের অর্থ তহবিলে স্থানান্তরও করে না।
পদক্ষেপ 6
যদি কোনও মাসে ক্ষতিপূরণের পরিমাণ নির্ধারিত অবদানের পরিমাণ ছাড়িয়ে যায়, তবে পরের মাসে এই পার্থক্যটি বিবেচনায় নেওয়া হবে। এই নিয়মটি একটি ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে বৈধ। বছরের শেষে যদি এফএসএসের জন্য আপনার সংস্থার কাছে debtণ থাকে তবে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করার পরে তহবিলকে অবশ্যই আপনার কাছে অর্থ স্থানান্তর করতে হবে।
পদক্ষেপ 7
আপনি যদি যথাসময়ে বাধ্যতামূলক অর্থ প্রদান না করেন, তবে আপনাকে বিলম্বের প্রতিটি দিনের জন্য পুনরায় ফিনান্সিং হারের 1/300 পরিমাণে জরিমানা নেওয়া যেতে পারে। একই সময়ে, আপনি অবদানগুলি নিজেরাই প্রদান করতে বাধ্য থাকবেন।
