- লেখক Isaiah Gimson [email protected].
- Public 2023-12-17 02:55.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-24 12:08.
গড় উপার্জনের ক্ষেত্রে কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র কর্মচারীর একটি লিখিত আবেদনের উপরে তৈরি করা হয়, যার প্রয়োজন হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বরখাস্তের সাথে সম্পর্কিত সুবিধা পেতে। এখনই এটি সঠিকভাবে সাজানোর জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ সূক্ষ্ম দিকে মনোযোগ দিন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শংসাপত্র শীটের উপরের বাম কোণে, একটি কোণার স্ট্যাম্প থাকা উচিত (যদি থাকে), যদি এন্টারপ্রাইজটিতে একটি না থাকে, তবে "এন্টারপ্রাইজের কোনও কোণে স্ট্যাম্প নেই" শিলালিপিটি এই জায়গায় তৈরি করা হয়েছে, যা মাথার স্বাক্ষর এবং এন্টারপ্রাইজের ডিকোডিং এবং সিল দ্বারা স্বীকৃত। শংসাপত্রের পাঠ্যে অবশ্যই সংস্থার পুরো নাম, টিআইএন, রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলে নিবন্ধকরণ নম্বর, কর্মচারীর টিআইএন, তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষক - সম্পূর্ণ থাকতে হবে। বহির্গামী নম্বর এবং জারি করা শংসাপত্রের নিবন্ধনের তারিখ লিখতে ভুলবেন না।
ধাপ ২
এন্টারপ্রাইজে কাজের সময়কাল, প্রবেশের তারিখ এবং বরখাস্তের ইঙ্গিত দেয়, কার্য বইয়ের এন্ট্রি অনুসারে পূরণ করা হয়।
ধাপ 3
শংসাপত্রকে বরখাস্তের আগে শেষ তিন মাসের জন্য আদায় করা বেতন প্রতিফলিত করতে হবে। যদি মাসগুলি প্রতিস্থাপন করা হয় তবে এর কারণ এবং কারণটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
বরখাস্তের আগে 12 মাসের জন্য জমা হওয়া মজুরি দেখাচ্ছে বাক্সগুলি পূরণ করুন। প্রতিটি মাসের জন্য কার্যদিবসের পরিকল্পিত সংখ্যা এবং প্রকৃতপক্ষে কাজ করা নির্দিষ্ট করুন, কারণ এই মানগুলি মেলে না।
পদক্ষেপ 5
শংসাপত্রটি অবশ্যই কাজের প্রকৃতি প্রতিফলিত করে: কাজের সময়, খণ্ডকালীন বা কার্যদিবসের সপ্তাহের সংক্ষিপ্ত বিবরণী। কোন সময় এবং কোন কর্মচারী খণ্ডকালীন বা সাপ্তাহিক কাজ করেছেন তা নির্দেশ করুন, সপ্তাহে কত ঘন্টা বা দিন, অর্ডার নম্বর এবং তারিখ।
পদক্ষেপ 6
গড় উপার্জনের গণনা করার সময়, 12.08.2003 এর 62 নং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত পদ্ধতি অনুসারে পরিচালিত হোন It যখন ক্ষেত্রে সময় এবং মজুরি গণনা থেকে বাদ দেওয়া হয় তখন মামলাগুলি স্থির করে It পিরিয়ড বিশেষত, এটি এমন ক্ষেত্রে হতে পারে যেখানে কর্মচারী অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতা সুবিধা বা মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি গ্রহণ করে বা নিয়োগকর্তার দোষের কারণে তিনি কাজ করতে সক্ষম হন না।
পদক্ষেপ 7
সংখ্যাতে এবং কথায় মূলধনী দিয়ে কথায় গণিত গড় বেতন লিখুন।
পদক্ষেপ 8
প্রধান অ্যাকাউন্টেন্ট এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধানের সাথে শংসাপত্রে স্বাক্ষর করুন, ঠিকাদারকে স্বাক্ষর করুন, এটি একটি ডিক্রিপশন দিন, যোগাযোগের ফোন নম্বরটি নির্দেশ করুন।
