২০০২ সালে, সরকার একটি নতুন সংস্কার চালু করেছিল যা পেনশনের গণনার জন্য সিস্টেমকে আমূল পরিবর্তন করে। এটি বোঝা বেশ কঠিন। তবে 20-30 বছরের মধ্যে যারা এই আইনের ফলাফলগুলি ভোগ করতে হবে, তাদের পেনশনের বীমা অংশটি কোন নীতি দ্বারা গণনা করা হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পেনশনের বীমা অংশ গণনা করার জন্য, আপনাকে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য, মাসিক বেতন, ২০০২ এর আগে এবং তার পরে আলাদাভাবে জানতে হবে। কাজের অভিজ্ঞতা বলতে বোঝায় যে সময়কালে কোনও ব্যক্তি কোনও কার্যকলাপ চালিয়ে যায়, যার আয়ের থেকে তিনি পেনশন অবদান (8 থেকে 14%) প্রদান করেছিলেন from
ধাপ ২
নাগরিক প্রনিনকে নিন, 45 বছর বয়সী, তিনি 25 বছর ধরে কাজ করেছেন। 2002 অবধি তার বেতন ছিল 2000 রুবেল, এবং তার পরে - 5000 রুবেল।
ধাপ 3
পেনশনের বীমা অংশ গণনা করার জন্য, আপনাকে জানতে হবে 2002 সালে পেনিনের মোট পেনশনের পরিমাণ কী অর্জন হয়েছিল, এটি সংস্কার গৃহীত হওয়ার আগে। রাশিয়ায় পূর্ণ পেনশন পাওয়ার জন্য একজন পুরুষকে 25 বছর এবং একজন মহিলা 20 বছর কাজ করতে হবে service এই দীর্ঘ মেয়াদে বেতনটির 55% ভবিষ্যতের পেনশনের কারণে বকেয়া। এই তথ্যের জন্য ধন্যবাদ, আমরা গণনার জন্য প্রথম সহগ - 0.55 পেয়েছি।
পদক্ষেপ 4
দ্বিতীয় সহগ পাওয়ার জন্য, দেশের গড় বেতনের (সংস্কারের আগে 2000 বছর পূর্বে 2 বছরের জন্য বেতন ভাগ করা প্রয়োজন (তখন এটি 1492 রুবেল ছিল)):
2000: 1492 =1, 34
তবে আইন অনুসারে, আয়ের অনুপাতটি 1, 2 এর চেয়ে বেশি হওয়া উচিত না figure এই চিত্রটি গণনা সূত্রের 2 য় উপাদান হবে।
পদক্ষেপ 5
গুণফল 1, 2 সূত্রের তৃতীয় ডিনোমিনেটর দ্বারা গুণিত হয় - 2001 এর তৃতীয় প্রান্তিকে দেশের বেতনের গড় স্তর। গৃহীত আইন অনুযায়ী এটি ছিল 1,671 রুবেল। প্রথম মান নিয়ে লজ্জিত, নিম্নলিখিত সূত্রটি পাওয়া যায়:
0.55 * 1.2 * 1671 = 1102 রুবেল।
পদক্ষেপ 6
ফলাফলের পরিমাণ থেকে, ২০০২ এর শুরুতে পেনশনের মূল অংশের আকার কেটে নিন এটি 450 রুবেল।
1102 - 450 = 652 রুবেল।
পদক্ষেপ 7
ফলাফল সংখ্যাটি পেনশন প্রদানের প্রত্যাশিত সময়ের দ্বারা গুণিত হয়। এটি 19 বছর বা 228 মাস পুরানো।
652 * 228 = 148 852 রুবেল।
এটি 2002 এর আগে পেনশনের মূলধনের পরিমাণ।
পদক্ষেপ 8
মোট পেনশন মূলধন সূচকযুক্ত। 2002 এর জন্য, 1, 3 এর একটি সহগ গ্রহণ করা হয়েছিল This এর অর্থ হল উপার্জিত মূলধন 1, 3 দ্বারা বৃদ্ধি করা উচিত:
148 852 * 1, 3 = 193 507 রুবেল।
পদক্ষেপ 9
পেনশনের মূলধনের পরবর্তী অংশটি ২০০২ সাল থেকে বিবেচনা করা হবে, যখন বেতনটি ৫ হাজারে বেড়েছে। বীমা অংশ 12% উপর নির্ভর করা হয়েছিল। এর অর্থ হল 2002 সালে প্রিনিনের পেনশন মূলধনটি ছিল:
5000 * 0, 12 * 12 মাস = আরব 7200
পদক্ষেপ 10
সংস্কার কার্যকর হওয়ার পরে, প্রনিন আরও 15 বছর ধরে কাজ চালিয়ে যাবেন। তদনুসারে, বীমা অংশের পরিমাণ বাড়বে।
7200 * 15 = 108,000 রুবেল।
পদক্ষেপ 11
আসুন গণনা করা যাক সংস্কারের আগে এবং তার পরে উভয়ই পুরো মূলধন কত আয় করেছিল:
193,507 + 108,000 = 301,507 রুবেল।
পদক্ষেপ 12
মাসিক বীমা অংশ গণনা করার জন্য, প্রদানের আনুমানিক সময়কালে পুরো মূলধনকে ভাগ করা প্রয়োজন।
301 507: 228 = 1322 রুবেল।
এটি পেনশনের বীমা অংশ হবে।
পদক্ষেপ 13
সংস্কার গ্রহণের পরে যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করা হয় তবে নতুন নিয়ম অনুসারে এটি গণনা করতে হবে: পেনশন অবদানের সহগ দ্বারা এবং 12 মাসের দ্বারা গড় বেতন গুণতে হবে। ফলাফল পরিমাণ বছরের অভিজ্ঞতার সংখ্যা দ্বারা গুণিত হয়।
