একটি সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থার (এলএলসি) প্রধানের পরিবর্তনের পাশাপাশি তার পাসপোর্টের ডেটা পরিবর্তনের জন্যও কোম্পানির সনদে পরিবর্তন প্রয়োজন হয় না, তবে এই পরিবর্তনগুলি অবশ্যই ইউএসআরএল-এ প্রতিবিম্বিত হতে হবে। সংস্থার কার্যক্রম বৈধ হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই খুব দ্রুত একটি এলএলসিতে পরিচালক পরিবর্তনের নিবন্ধন করতে হবে। এটি করার জন্য, পুনঃ-নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য নিবন্ধকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে - নেতৃত্বের আনুষ্ঠানিক পরিবর্তনের পরে ট্যাক্স ইন্সপেক্টর 3 দিনের বেশি নয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত নিয়ে মাথা বদলানোর সিদ্ধান্তটি কয়েক মিনিটের মধ্যে রেকর্ড করতে হবে। চেয়ারম্যান এবং সভার সচিবের স্বাক্ষর পান, তাদের কোম্পানির সিল দিয়ে প্রত্যয়ন করুন। এলএলসির প্রতিষ্ঠাতা যদি একমাত্র অংশগ্রহণকারী হন তবে তার ভিত্তিই তার একমাত্র সিদ্ধান্ত।
ধাপ ২
কর অফিসে জমা দেওয়া দস্তাবেজগুলি অবশ্যই একটি নোটারি দ্বারা শংসাপত্রিত হতে হবে। দলিলগুলির প্রয়োজনীয় প্যাকেজ প্রস্তুত করুন এবং ইউনিফাইড ফর্ম আর -14001 অনুসারে পূরণকৃত আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার সংশোধনের জন্য আবেদনের সাথে এটি সংযুক্ত করুন। আবেদন ফর্মটি পূরণ করার দিকে মনোযোগ দিন, সংশোধন করতে দেবেন না। এক, ভুল জায়গায় রেখে, "টিক" অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করতে অস্বীকার করার কারণ হিসাবে কাজ করতে পারে।
ধাপ 3
অনুমোদিত ফর্ম অনুযায়ী আবেদনের সাথে দুটি শিট পূরণ করুন - আবেদনকারীর তথ্য এবং এমন কোনও ব্যক্তির তথ্যের সাথে, যিনি পাওয়ার অ্যাটর্নি ছাড়াই সংস্থার পক্ষে কাজ করার অধিকার রাখেন। আবেদনকারী হিসাবে কেবলমাত্র পুরানো এবং নতুন উভয়ই ম্যানেজার ট্যাক্স অফিসে আবেদন করতে পারবেন। এটি সাধারণত নতুন পরিচালনা দ্বারা করা হয়।
পদক্ষেপ 4
UGRL এ পরিবর্তন করার জন্য রাষ্ট্রীয় ফি প্রদান করুন এবং এটি নথির প্যাকেজে সংযুক্ত করুন। টিআইএন, ওজিআরএন নিয়োগের শংসাপত্রের মূল সহ নোটারী সরবরাহ করুন Prov দস্তাবেজগুলির প্যাকেজে, উপাদানগুলির নথিগুলিতে আগে করা সমস্ত পরিবর্তনপত্রের শংসাপত্রগুলি আবদ্ধ করুন। এছাড়াও, প্রাথমিক নথি সরবরাহ করা প্রয়োজন হবে: এলএলসি প্রতিষ্ঠার বিষয়ে সভার মিনিট, মাথা পরিবর্তন করার সিদ্ধান্তের সাথে সভার কয়েক মিনিট, বর্তমান প্রধানের নিয়োগের আদেশ, সনদ সংস্থা এবং তাদের USRLE থেকে একটি এক্সট্রাক্ট।
পদক্ষেপ 5
ট্যাক্স অফিসে পরিচালক পরিবর্তনের জন্য নিবন্ধকরণ এবং আনুষ্ঠানিক করতে, নথির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করুন যাতে আপনি পুরনোকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত এবং নতুন নেতা নিয়োগের সিদ্ধান্তের সাথে মিটিংয়ের কয়েক মিনিট সংযুক্ত করেন, পাশাপাশি একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের আদেশও, যা স্বাক্ষরিত হয় এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তির দ্বারা। তদতিরিক্ত, আপনার একটি notarized P14001 বিবৃতি প্রয়োজন হবে।
