কোনও মহিলা যখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যান, তিনি প্রসূতি ভাতার অধিকারী হন। এটি পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি আবেদন লিখতে হবে এবং নিয়োগকর্তাকে একটি প্রসূতি লিফলেট জমা দিতে হবে, যা সাত মাসের গর্ভকালীন সময়কালে পৌঁছানোর পরে তাকে প্রসবকালীন ক্লিনিকে দিতে হবে।
এটা জরুরি
- - কর্মচারীর নথি;
- - গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের কারণে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - সম্পর্কিত নথি ফর্ম;
- - সন্তানের জন্ম সনদ;
- - প্রতি কর্মচারী বেতন;
- - সুবিধা না পাওয়ার বিষয়ে দ্বিতীয় পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে শংসাপত্র।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি কোনও কর্মচারী যাকে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবকালীন কাজের কারণে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র জারি করা হয়, তবে তার এই নথিটি এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিতে হবে, যেখানে সে নিবন্ধিত রয়েছে। মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য কর্মচারীকে একটি আবেদনও লিখতে হবে। এই ক্ষেত্রে নগদ গণনা করা হয় দৈনিক গড় উপার্জনের আকারের ভিত্তিতে। গণনায় প্রত্যাশিত জন্মের সত্তর দিন আগে, কোনও মহিলার যদি একটি সন্তানের সন্তান থাকে তবে তাদের পরে একই সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত থাকে। যদি কর্মীর দুই বা ততোধিক বাচ্চা হওয়ার প্রত্যাশা করা হয় তবে তাদের মোট সংখ্যা একশো চৌান্ব্বই হয়ে যায়: ৮৮ এর আগে এবং ততক্ষণে, ১১০ পরে।
ধাপ ২
যদি কোনও মহিলা বেকার হন তবে তার উচিত সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে আসা এবং গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের কারণে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি এই পরিষেবাদিতে জমা দেওয়া উচিত। একটি অ-শ্রমজীবী প্রত্যাশিত মায়ের গণনা একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরি অনুসারে সম্পন্ন করা হয়।
ধাপ 3
একটি সন্তানের জন্মের পরে, একজন মহিলা এককালীন অর্থ প্রদানের অধিকারী, যা ২০১১ সাল থেকে 11,703 রুবেল। এটির আকার নির্ভর করে না যে সন্তানের জন্মের আগে মা কাজ করেছিলেন কিনা। কর্মচারী যদি কাজ করে থাকেন তবে তার উচিত তার একচেটিয়া অর্থ প্রদানের জন্য অনুরোধ সহ একটি বিবৃতি লিখতে হবে, নিয়োগকর্তাকে একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে, পাশাপাশি দ্বিতীয় পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র প্রদান করে যে এই জাতীয় অর্থ প্রদান তাকে অর্জিত বা জারি করা হয়নি। কোনও মহিলা যদি একক মা হন তবে তার সর্বশেষ নথিটি উপস্থাপন করার দরকার নেই। সন্তানের জন্মের তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে এই জাতীয় অর্থ প্রদানের জন্য আবেদন লিখতে হবে।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও মহিলার সন্তানের জন্মের আগে কাজ না করে, তবে তার উচিত প্রাসঙ্গিক নথিগুলি সামাজিক সুরক্ষা সংস্থায় আবাসে জমা দেওয়া। একসাথে তার চেকিং অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হবে।
