কিছু সংস্থাগুলি তাদের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে তাদের কর্মীদের বস্তুগত সহায়তা প্রদান করে, উদাহরণস্বরূপ, সন্তানের জন্ম, প্রিয়জনের মৃত্যু এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে other অবশ্যই, এই পেমেন্টগুলি অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডে প্রতিফলিত হওয়া উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, এটি লক্ষ করা উচিত যে বৈষয়িক সহায়তা কোনওভাবেই কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত নয়, এটি একটি উত্পাদনহীন প্রকৃতির অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত এবং এটি কোনও কর্মচারী এবং অন্য ব্যক্তিদের উভয়ই সরবরাহ করা যেতে পারে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের অংশ।
ধাপ ২
কর্মচারীর আবেদন পড়ার পরে সংস্থার প্রধান দ্বারা উপাদান সহায়তার পরিমাণ নির্ধারণ করতে হবে। নিট মুনাফার বাইরে অর্থ প্রদানের জন্য, মালিকদের একটি সভা অনুষ্ঠিত করুন, যেখানে আপনি আবেদনকারীকে আর্থিক সহায়তা দেওয়ার সম্ভাবনাটি মূল্যায়ন করেন। সভার মিনিট আকারে সিদ্ধান্ত নিন।
ধাপ 3
এর পরে, সমাধান অ্যাকাউন্টিং বিভাগে স্থানান্তর করুন, যার পরিবর্তে, নিম্নলিখিত পোস্টিং সহ এই পরিমাণটি লিখে দেওয়া উচিত:
.84 "পুনরুদ্ধার উপার্জন (অনাবৃত ক্ষতি)" К70 "পারিশ্রমিকের কর্মীদের সাথে অর্থ প্রদান"।
পদক্ষেপ 4
আপনি এই পেমেন্টটি মজুরির দিনে দিতে পারেন বা অন্য যে কোনও স্থানেও দিতে পারেন। পরবর্তী ক্ষেত্রে, একটি বেতন রোল তৈরি করুন। আপনি যদি কোনও ক্যাশিয়ারের মাধ্যমে কোনও অপারেশন চালিয়ে যান তবে অ্যাকাউন্টগুলির চিঠিপত্র তৈরি করুন:
ডি 70 "শ্রমের জন্য কর্মীদের সাথে অর্থ প্রদান" কে 50 "ক্যাশিয়ার"।
পদক্ষেপ 5
যদি তৃতীয় পক্ষকে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়, যাঁরা এই রাজ্যের অংশ নন, তারা পোস্টিং সহ এই লেনদেনগুলিকে প্রতিফলিত করে:
- Other91 "অন্যান্য আয় এবং ব্যয়" К76 "বিভিন্ন torsণখেলাপি ও creditণদাতাদের সাথে বন্দোবস্ত";
- ডি 76 "বিভিন্ন পাওনাদার এবং creditণদাতাদের" K50 "ক্যাশিয়ার" বা 51 "বর্তমান অ্যাকাউন্ট" এর সাথে বন্দোবস্ত।
এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি বেতনও জারি করতে পারেন, বা আপনি নিজেকে ব্যয় নগদ অর্ডারে সীমাবদ্ধ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
ট্যাক্স আইন অনুসারে প্রদত্ত পরিমাণটি ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে, পোস্টিংয়ের মাধ্যমে অ্যাকাউন্টে এটি প্রতিফলিত করুন:
ডি 70 "মজুরির জন্য কর্মীদের সাথে বন্দোবস্ত", 76 "বিভিন্ন torsণখেলাপি ও creditণদাতাদের সাথে বন্দোবস্ত" "K68" কর এবং ফিগুলির জন্য বন্দোবস্ত "সাবকাউন্ট" ব্যক্তিগত আয়কর "।
