কোনও চুক্তি শেষ করার সময়, স্বার্থের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং উভয় পক্ষের লঙ্ঘন না করা গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, স্ট্যান্ডার্ড ফর্মগুলি ব্যবহার না করা, তবে পারস্পরিক সহযোগিতার সমস্ত মুহুর্তগুলি বিশদে লিখে দেওয়া ভাল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিষেবাদি পুনরায় তালিকাভুক্তকরণের পরিস্থিতি উত্থাপিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, যখন বাড়ি ভাড়া দেওয়া হয়। উপযোগ পরিষেবা সরবরাহকারীগণ সমাপ্ত চুক্তি অনুসারে অর্থ প্রদানের জন্য মালিকের কাছে দাবি উপস্থাপন করে। বাড়িওয়ালা ভাড়াটিয়ারকে প্রদানের জন্য ফেরত জমা দেয়, যিনি প্রকৃতপক্ষে প্রাঙ্গণ এবং সমস্ত যোগাযোগ পরিচালনা করছেন operating
ধাপ ২
প্রাঙ্গনের ক্রম অনুসারে ইউটিলিটিগুলির ব্যয় এবং রক্ষণাবেক্ষণের কাজটি কেবলমাত্র ডকুমেন্টগুলি সঠিকভাবে আঁকলে ভাড়াটেটির জন্য ব্যয় করে লেখা যায়। যদি সংস্থাটি চত্বরের মালিকের বিলগুলি প্রদান করে, তবে তার অর্থ প্রদানের ন্যায্য প্রমাণের জন্য কোনও ডকুমেন্টারি প্রমাণ থাকবে না। মালিকও, যেহেতু এই জাতীয় অর্থ প্রদানগুলি তার নিজের ব্যয় হিসাবে স্বীকৃতি দিতে সক্ষম হবেন না তারা তার অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে প্রযোজ্য না।
ধাপ 3
বাড়িওয়ালা তার নিজের পক্ষ থেকে চালানগুলি পুনরায় লেখার অধিকারী নয়, কারণ তিনি ইদানীদাতাকে এই জাতীয় সেবা প্রদান করেন না এবং কেবল তার বিদ্যুত বা তাপ বিক্রি করার অধিকার নেই। ত্রিপক্ষীয় চুক্তির সমাপ্তি পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার একটি ভাল উপায় তবে কেবল দীর্ঘমেয়াদী ইজারা দেওয়ার ক্ষেত্রে।
পদক্ষেপ 4
সমস্যার সম্ভাব্য সমাধান হ'ল চুক্তিভিত্তিক ব্যয়ের (ভাড়া নিজেই) নির্ধারিত অংশের মূল্য পরিশোধের পরিমাণের পরিমাণের এবং ভাড়াটির পরিবর্তনশীল অংশের ইজারা লিপিতে লিখে দেওয়া। চুক্তির এই জাতীয় শর্তে, দ্বিতীয় উপাদানটির পরিবর্তিত পরিমাণের অর্থ ভাড়া পরিবর্তন নয়, কারণ অর্থের পরিমাণ গণনা করার পদ্ধতিটি অপরিবর্তিত রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
কর্মীদের উপর যেমন বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতিতে তৃতীয় পক্ষের সংস্থার পরিষেবাগুলিকে জড়িত করার ক্ষেত্রে পরিষেবার পুনরায় উপস্থাপনা প্রয়োগ করা হয়। শ্রমিকদের কর্মসংস্থান করার জায়গায় "অন্যান্য মানুষের" প্রয়োজনগুলির পরিসেবাতে কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় তবে এন্টারপ্রাইজে পেশ করা হয় - শ্রমের প্রকৃত ভোক্তা।
