পেনশন হ'ল রাশিয়ান নাগরিকদের পেনশন বিধান সম্পর্কিত আইন দ্বারা নির্ধারিত ক্ষেত্রে রাজ্য বা একটি বেসরকারী সংস্থা প্রদেয় নগদ সুবিধা। নাগরিকরা কিছু পেনশন প্রদানের পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে না, যেমন কোনও রুটিওয়ালা হারিয়ে যাওয়া বা কাজ করার ক্ষমতা হারাতে পারে, আবার অনেকগুলি কারণ বয়স্ক পেনশনের পরিমাণকে প্রভাবিত করে। অতএব, নিজেকে একটি উদাসীন বার্ধক্য নিশ্চিত করতে, আপনাকে আজ পেনশন কীভাবে গঠন করা হবে তা জানতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পেনশন দুটি অংশ নিয়ে গঠিত: বীমা এবং অর্থায়িত। নিয়োগকর্তা তার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য পেনশন তহবিলে প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন। সাধারণত, বীমা প্রিমিয়ামগুলি বেতনের 26%। এর মধ্যে 20% বীমা অংশ গঠনে যায়, এবং বাকি 6% অর্থায়িত হয়। তবে এর বাইরেও, বীমা অংশে রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। এর আকার কোনও কাজের অভিজ্ঞতা বা বেতনের দ্বারা প্রভাবিত হয় না, অর্থাৎ এই পরিমাণটি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যাওয়া প্রত্যেককেই গ্যারান্টিযুক্ত।
ধাপ ২
বীমা অংশে অন্তর্ভুক্ত সমস্ত অবদান আজকের অবসর গ্রহণকারীদের দিতে যান go একই সময়ে, রাজ্য কর্মজীবী নাগরিকদের একই অংশ প্রদান করার উদ্যোগ নেয়, তবে কেবল যখন তারা বৃদ্ধ হয়।
ধাপ 3
অবসর গ্রহণের বয়স না হওয়া পর্যন্ত আপনি বীমা অংশটি ব্যবহার করতে পারবেন না তবে আপনি ইতিমধ্যে অর্থায়িত অংশটি নিষ্পত্তি করতে পারেন। আপনার ভবিষ্যতের পেনশনের আকার বাড়ানোর জন্য, আপনি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল, পরিচালন সংস্থাগুলি বা পেনশন তহবিলের মাধ্যমে নিজের অর্থ বিনিয়োগ করতে পারেন এমন বিভিন্ন আর্থিক উপকরণগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারেন যা ভাল আয় করে। যদি আপনি অর্থায়িত অংশটি সঠিকভাবে নিষ্পত্তি করেন তবে আপনি নিজেকে আরামদায়ক বার্ধক্য নিশ্চিত করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
অর্থায়িত অংশ গঠনের ক্ষেত্রে কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতি বছর আপনি এটি গঠনের জন্য 463 হাজার রুবেল এর চেয়ে বেশি স্থানান্তর করতে পারবেন না, অর্থাত্ প্রতি মাসে ছাড়ের পরিমাণ 27 হাজার রুবেলের বেশি হওয়া উচিত নয়। এবং এটি এমনকি আপনি যদি প্রতি মাসে কয়েক মিলিয়ন রুবেল উপার্জন করেন।
পদক্ষেপ 5
এটাও মনে রাখা উচিত যে কেবলমাত্র শ্রমজীবী নাগরিক যারা 1967 এর পরে জন্মগ্রহণ করেছিলেন তারা অর্থায়িত অংশ গঠনে অংশ নিতে পারবেন। এই বছরের আগে যারা জন্মগ্রহণ করেছিলেন তারা সকলেই কেবল রাজ্য থেকে স্বেচ্ছাসেবী অবদান এবং অবদানের মাধ্যমে তাদের পেনশন বাড়াতে পারেন, যা সহ-অর্থায়নের কর্মসূচির জন্য সম্ভাব্য ধন্যবাদ হিসাবে পরিণত হয়েছিল।
