সার্ভিসম্যানরা তাদের সম্পাদিত কাজের জটিলতা এবং বিপদ সম্পর্কিত অনেকগুলি বিশেষ সুবিধার অধিকারী। এমনকি তাদের জন্য পেনশন একটি বিশেষ স্কিম অনুযায়ী গণনা করা হয় পেশার সুনির্দিষ্ট বিবরণ গ্রহণ করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কোনও বিশেষ সামরিক পেনশনের যোগ্য কিনা তা সন্ধান করুন। এর জন্য আপনাকে অন্তত বিশ বছরের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয় সংস্থায় বা সেনাবাহিনীতে দায়িত্ব পালন করতে হবে। ব্যতিক্রম মানুষের জন্য করা হয়। যারা স্বাস্থ্যের অবনতি বা সামরিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের কারণে বরখাস্ত হয়েছেন। এছাড়াও, যারা সেনাবাহিনীতে কমপক্ষে 12.5 বছর ধরে 45 বছর অবধি সেনাবাহিনীতে দায়িত্ব পালন করেছিল, এবং বাকী সময় একজন বেসামরিক বিশেষজ্ঞ ছিলেন, তারা অর্থ প্রদানের অধিকারী। পরবর্তী ক্ষেত্রে, কোনও ব্যক্তি সেনাবাহিনীর বাইরে তার কাজের জন্য অবসর পেনশন পেতে সক্ষম হবেন।
ধাপ ২
সৈনিকের অবস্থানের উপর নির্ভর করে পেনশনের পরিমাণ গণনা করুন। অক্ষমতার কারণে যদি তিনি অর্থ প্রদান করেন তবে সঠিক পরিমাণটি আঘাতের পরিস্থিতি এবং স্বাস্থ্যের ক্ষতির পরিমাণের উপর নির্ভর করবে। উদাহরণস্বরূপ, যারা যুদ্ধের সময় ট্রমাজনিত কারণে প্রথম গোষ্ঠীর প্রতিবন্ধী হয়েছিলেন তারা প্রতিবন্ধীদের মানক সামাজিক পেনশনের চেয়ে তিনগুণ বেশি পেনশন পাবেন। এবং অসুস্থতার ফলস্বরূপ যে ব্যক্তি সেবার সময় অক্ষম হয়ে পড়েছেন তিনি দেড়টি সামাজিক পেনশন পাবেন।
ধাপ 3
জ্যেষ্ঠতা পেনশনের জন্য, গণনা করার সময় অফ-অফ-সার্ভিস বেতন ব্যবহার করুন। শিরোনামের জন্য বেতন এবং অবস্থানের সাথে প্রদত্ত অর্থ যোগ করুন। এই চিত্রটিতে সিনিয়রটি বোনাস যুক্ত করুন। তারপরে প্রথম অনুপাত গণনা করুন - প্রতিটি বছরের পরিষেবার জন্য 50% প্লাস 3%। ফলাফল সহগ দ্বারা বেতনকে গুণিত করুন। তারপরে এই সংখ্যাটি 54% দ্বারা গুন করুন। এই নতুন সূত্রটি সামরিক পেনশন বাড়ানোর লক্ষ্যে ২০১২ সালে চালু করা হয়েছিল। তার মতে, গড় লেফটেন্যান্ট কর্নেলের পেনশন পূর্বের নির্ধারিত 10,500 এর পরিবর্তে 17,000 রুবেল হবে।
পদক্ষেপ 4
অনুগ্রহ করে নোট করুন যে পেনশনটি সময়ের সাথে সাথে রাজ্য দ্বারা সূচিত হবে। ইতিমধ্যে ২০১৩ সালে, সূত্রটি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, পেনশনারদের মূল্যবৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য শেষ সহগকে 2% বৃদ্ধি করবে। এই বৃদ্ধি বার্ষিক বাহিত হবে।
