সংবিধান তার প্রতিবন্ধী নির্ভরশীলদের জন্য রুটি জয়ের ক্ষতির সাথে সামাজিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়। আইনজীবি বিভিন্ন শ্রেণির নাগরিকের জন্য পেনশনের বিধান সম্পর্কে বাধ্যতামূলকভাবে একজন রুটিবিজকে হারিয়ে পেনশনের ব্যবস্থা করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মৃত রুটিওয়ালা কে ছিলেন তার উপর নির্ভর করে (চাকরীর চুক্তির আওতাধীন কর্মচারী বা সরকার বা পৌর বেসামরিক কর্মচারী, সামরিক বা আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা), বেঁচে থাকা পেনশন সুবিধাগুলি বিভিন্ন আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
ধাপ ২
একজন নিহত কর্মচারী বা বেসামরিক কর্মচারীর পেনশন গণনা করতে মৃত্যুর দিনের আগে পেনশন তহবিলে তার জন্য যে পরিমাণ অবদান (পেনশন মূলধন) প্রদান করা হয়েছিল তা নির্ধারণ করুন। মৃত্যুর দিন পর্যন্ত মৃতের স্ট্যান্ডার্ড বীমা অভিজ্ঞতা গণনা করুন এই শর্তের উপর ভিত্তি করে যে ১৯ বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়ার পরে মৃত ব্যক্তির পুরো বছরটি বীমা অভিজ্ঞতার 4 মাসের সমান হয়: প্রতি বছরের জন্য 4 মাস যোগ করে 12 মাস - এটি স্ট্যান্ডার্ড অভিজ্ঞতা হবে, যা 180 মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়। সংবিধিবদ্ধ জ্যেষ্ঠতা 180 দ্বারা ভাগ করুন এবং 228 মাসের আনুমানিক পরিশোধের সময়কে গুণ করুন। তারপরে অনুপাত এবং নির্ভরকারীদের দ্বারা পেনশনের মূলধনকে ভাগ করুন। এই ফলাফলের সাথে যোগ করুন বেসের আকার, যা বার্ষিকভাবে নির্ধারিত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ।
ধাপ 3
কোনও চাকুরীজীবি বা আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তার নির্ভরশীলদের জন্য পেনশন গণনা করার জন্য, মৃত ব্যক্তির সরকারী বেতন, পদমর্যাদার ভিত্তিতে বেতন এবং চাকরির দৈর্ঘ্য শতাংশ বৃদ্ধি করে মৃত ব্যক্তির আর্থিক ভাতা গণনা করুন। যদি চাকরীর সময় অসুস্থতা বা আঘাত (আঘাত) প্রাপ্ত হওয়ার কারণে রুটিওয়ালকের মৃত্যু হয় তবে গণনা করা আর্থিক ভাতার 40 শতাংশের পরিমাণে প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য রুটিওয়াতারের ক্ষয় গণনা করুন। যদি মৃত ব্রেডউইনারের অসুস্থতা বা আঘাত সেবার সাথে সম্পর্কিত না হয় তবে গণ্যকৃত আর্থিক ভাতার 30 শতাংশ পরিমাণে প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য বেঁচে থাকা ব্যক্তির পেনশন গণনা করুন।
