দেখে মনে হচ্ছে যে, রাশিয়ায় পেনশনের পুনর্বিবেচনার মাধ্যমে ভ্যালরিয়জেশনের মাধ্যমে বৃদ্ধির পক্ষে এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে অনেকে এখনও বর্ধনের পরিমাণ স্বতন্ত্রভাবে সনাক্ত করার প্রয়াসে বিভ্রান্ত রয়েছেন। সোশ্যাল সাবজেক্টস নিউজ ওয়েবসাইটে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, প্রতিটি পেনশনার কর্মকর্তাদের কাছ থেকে বিশেষ তথ্যের জন্য অপেক্ষা না করে নিজের জন্য বৃদ্ধি গণনা করতে পারেন।
এটা জরুরি
ক্যালকুলেটর
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম পেনশনের (আরপি) আনুমানিক আকার চিহ্নিত করুন। এটি করার জন্য, কোনও পেনশনের গড় মাসিক উপার্জন যে কোনও 60 মাসের জন্য (মেগাওয়াট *) দেশের গড় বেতনের দ্বারা কোনও 60 মাস (মেগাওয়াট *) ভাগ করুন। অভিজ্ঞতার সহগ (সিকে) দ্বারা ফলাফল মানকে গুণ করুন। সাধারণত এটি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে 0.55 থেকে 0.75 পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়। 1671 দ্বারা ফলাফলকে গুণ করুন - দেশে পেনশন গণনা করার জন্য গড় মাসিক বেতনের ধ্রুবক মান। এটি, আরপি = এসকেএক্সজেডপি / এসজেডএক্স1671
ধাপ ২
পেনশন প্রদানের প্রত্যাশিত সময় গণনা করুন (ওপিভিপি *)। আপনি 2002 এর আগে অবসর নিলে এই পরিমাণ 144 মাস। সময়ের সাথে সাথে, এটি প্রতি বছরের জন্য 6 মাস বৃদ্ধি পায় এবং 192 মাসে পৌঁছানোর পরে এটি 228 মাসের আগ পর্যন্ত 1 বছর বৃদ্ধি পায় year
ধাপ 3
আনুমানিক অবসর মূলধন (পিসি) গণনা করুন। এটি করতে, পেনশনের আনুমানিক পরিমাণ (আরপি) থেকে 450 বিয়োগ করুন (1.01.02 হিসাবে বেস অংশের নির্দিষ্ট আকার)। শ্রম পেনশন (ওপিভিপি *) প্রদানের প্রত্যাশিত সময়ের মান দ্বারা ফলাফলকে গুণ করুন। এটি, পিসি = (আরপি - 450) এইচওপিভিপি
পদক্ষেপ 4
আনুমানিক পেনশন মূলধন (পিসি) সূচক। এই পিসির জন্য, 3.67 দ্বারা গুন করুন (সূচক সহগ, দেশে গড় মাসিক মজুরি বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে এবং প্রতি পেনশনার প্রতি রাশিয়ার পেনশন তহবিলের আয়ের উপর ভিত্তি করে) তারপরে সেই সংখ্যাটি আপনার প্রত্যাশিত বেনিফিট প্রদানের সময়কালের (EOP *) দ্বারা ভাগ করুন। এটি শ্রম পেনশন (এনএসপি *) এর বীমা অংশ হবে। এটি, СЧП = PKх3, 67 / OPVP
পদক্ষেপ 5
অনুমিত অবসর মূলধন যোগ করার গণনা করুন। সূত্রটি ব্যবহার করুন: হিসাব সূচকে (PKx3, 67) গ্রহণ করে আনুমানিক পেনশন মূল্যের মান, বৃদ্ধির শতাংশের দ্বারা গুণ করুন (এর জন্য, জ্যেষ্ঠতার জন্য 10% অ্যাকাউন্টে বিবেচনা করুন আগে জ্যেষ্ঠতার জন্য 1% 1991)। ফলাফল সংখ্যা পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধির সমান হবে।
