একক পিতামাতার পরিবারগুলি রাশিয়ায় ক্রমবর্ধমান সাধারণ are তবে বেশিরভাগ মহিলা যারা নিজেকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে আবিষ্কার করেন তারা আইন অনুযায়ী তাদের কী কী উপকারের অধিকারী তা সম্পর্কে জানেন না।
একক মায়ের অবস্থা
বর্তমান আইন অনুসারে, একক মা হলেন এক মহিলা যিনি বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়ে সন্তান জন্মগ্রহণ করেছেন (দত্তক নেন), যদি এটি প্রতিষ্ঠিত না করা হয় তবে তার বাবা কে।
একজন স্ত্রী বিবাহিত এবং একক মা হতে পারেন যদি পিতা সন্তানের জন্মের শংসাপত্র থেকে অনুপস্থিত থাকে তবে তার স্বামী / স্ত্রী সন্তান গ্রহণ না করে।
একা মা হিসাবে স্বীকৃত নয়:
- মহিলারা নিজেরাই বাচ্চা লালন-পালন করে এবং তার বাবার কাছ থেকে প্রাপিকা গ্রহণ করে না;
- যে মহিলারা বিবাহ বিচ্ছেদের পরে (তিনশো দিনের মধ্যে) একটি সন্তানের জন্ম দিয়েছেন, যদি না এটি প্রতিষ্ঠিত হয় যে প্রাক্তন পত্নী সন্তানের পিতা নন;
- বিধবা যারা স্বতঃস্ফূর্তভাবে মৃত পত্নীর সন্তানকে বড় করে তোলেন;
- বাচ্চাদের মা, যদি তাদের বাবা পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত হন।
একা মায়েদের সুবিধার তালিকা
এই আইনটি নবজাতকের জন্য অন্তর্বাসের সেটগুলির রাজ্য, পাশাপাশি নিখরচায় শিশুর খাবার এবং দুধ (2 বছর বয়স পর্যন্ত) দ্বারা বরাদ্দের ব্যবস্থা করে। মায়েরাও প্রতি সন্তানের জন্য একটি মাসিক ভাতা পান।
বেকার মায়েদের জন্য শিশু ভাতা 1873.10 রুবেল। (16 বছর বয়স পর্যন্ত), শ্রমজীবী মানুষের জন্য - গড় উপার্জনের 40%।
3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য, একক মা'কে খাবার ও জীবনযাত্রার ব্যয় (মস্কোয় তাদের যথাক্রমে যথাক্রমে 675 এবং 750 রুবেল), সহ-সহায়তা এবং বিনামূল্যে ওষুধের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়া উচিত receive
অবিবাহিত মায়েদের কিন্ডারগার্টেনে প্রথম দিকে কোনও শিশুর নাম নথিভুক্ত করার অধিকার রয়েছে, পাশাপাশি এটির জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে 50% সুবিধা রয়েছে।
পরবর্তীকালে, একক মায়েদের বাচ্চারা বিশেষায়িত স্কুলগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য সুবিধা (আর্ট, সংগীত, ক্রীড়া ইত্যাদি) পান। স্কুলছাত্রীদের বিনামূল্যে খাবার সরবরাহ করা হয়। এছাড়াও, বাৎসরিকভাবে, একক মা কোনও শিশুকে স্যানিটোরিয়ামে বা গ্রীষ্মের শিবিরে চিকিত্সার জন্য পাঠাতে পারেন।
শ্রম আইন অনুসারে, একক মায়েদের তাদের যে কোনও সময় অতিরিক্ত অবৈতনিক ছুটি (১৪ দিন পর্যন্ত) উপকারের পাশাপাশি চৌদ্দ বছরের কম বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটির 100% প্রদানের অধিকার রয়েছে।
এছাড়াও, অবিবাহিত মায়েদের কাজের সময় (সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং ছুটির দিনগুলির) বাইরে কাজের সাথে জড়িত থাকার অধিকার নেই।
শিশু চৌদ্দ বছর বয়সে পৌঁছানোর আগেই তাদের বরখাস্ত করা যাবে না, না তারা ছাঁটাইয়ের বিষয়ও বটে। যখন কোনও সংস্থা তল্লাশী করা হয়, তখন পরিচালক একক মা নিয়োগ করতে বাধ্য হয় to
তাদের একক মা এবং কর ছাড়ের পরিমাণ 2 হাজার রুবেল have 18 বছরের কম বয়সী বাচ্চার জন্য।
কিছু অঞ্চলে অবিবাহিতা মায়েদের অন্যান্য অনুদানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ইউটিলিটি পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ ব্যয়ের একটি নির্দিষ্ট অংশের ক্ষতিপূরণ দেওয়া।
