একটি সন্তানের জন্ম সর্বদা উল্লেখযোগ্য আর্থিক ব্যয়ের সাথে জড়িত। অতএব, বেকার সহ অনেক প্রত্যাশিত মা তাদের অধিকারভুক্ত রাষ্ট্রের কাছ থেকে সুবিধা এবং অর্থ প্রদানের বিষয়ে আগ্রহী।
বেকার মহিলাদের জন্য মাতৃত্বকালীন ভাতা অনুমোদিত নয়, যেহেতু তারা কাজের জন্য অক্ষমতার জন্য গড় উপার্জনের জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে কাজ করে। তারা শুধুমাত্র নিযুক্ত গর্ভবতী মহিলাদের প্রদান করা হয়। তদুপরি, দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে। একজন মহিলাকে অবশ্যই আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত হতে হবে (একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায়), এবং নিয়োগকর্তাকে এফএসএসে তার জন্য বীমা অবদান রাখতে বাধ্য করা হবে। তদনুসারে, "ধূসর" মজুরিযুক্ত মহিলারা প্রসূতি মজুরি দিতেও অক্ষম হন। পাশাপাশি যারা একটি চুক্তির আওতায় কাজ করেন: আইন অনুসারে, তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা প্রয়োজন হয় না, তাই খুব কম নিয়োগকর্তা এটি করেন।
তবে কিছু গর্ভবতী মহিলা বেকার হলেও প্রসূতি পেতে পারেন। এই মহিলাদের নিম্নলিখিত বিভাগ:
- মহিলা শিক্ষার্থীগণ;
- যারা গর্ভাবস্থাকালীন ছড়িয়ে পড়েছিলেন, বা উদ্যোগের তরলতার কারণে বরখাস্ত হন;
- কে এসপি বন্ধ করে দিয়েছে।
যারা নিজেরাই ছাড়েন তারা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী নন। বেকারদের প্রসূতি প্রদানের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ থাকে: তারা 543.67 রুবেল পরিমাণে স্থানান্তরিত হয়। মাসিক প্রসূতি নিবন্ধনের জন্য, একজন গর্ভবতী মহিলাকে অবশ্যই বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং বিভাগ, বা ইউএসজেডএন-এর সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
বেকার গর্ভবতী মহিলারাও 543, 67 রুবেল পেতে পারেন না। মহিলা ক্লিনিক এবং 3 বছর অবধি শিশু ভাতা (50 রুবেলের পরিমাণে) এ প্রাথমিক রেজিস্ট্রেশনের জন্য।
সন্তানের জন্মের পরে, বেকার মহিলারা এই জন্য আবেদন করতে পারেন:
- একক অঙ্কের ফেডারাল পেমেন্ট - 15, 29 হাজার রুবেল। ২০১ 2016 সালে;
- 18 মাস পর্যন্ত শিশু ভাতা - 2, 72 হাজার রুবেল। 2015 সালে প্রথম সন্তানের জন্য, দ্বিতীয়, তৃতীয় সন্তানের জন্য দ্বিগুণ পরিমাণ ইত্যাদি
কর্মসংস্থানের অবস্থা নির্বিশেষে, একজন মহিলা তার দ্বিতীয় সন্তান থাকলে প্রসূতি পুঁজি পেতে পারেন (এটি 2016 সালে 453 হাজার রুবেল হবে)।
