কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন
কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন

ভিডিও: কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন

ভিডিও: কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন
ভিডিও: প্রিমিয়াম কী, মোট বীমা কী। প্রিমিয়ামের হার কিভাবে নির্ধারণ করা হয়। বীমা পরিকল্প কী 2024, মার্চ
Anonim

সংস্থা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে স্বীকৃত না ব্যক্তিরা যারা কর্ম সম্পাদন, শ্রম চুক্তির আওতায় সেবা, নাগরিক আইন চুক্তি, কপিরাইট আদেশ এবং ফেডারেল আইনতে নির্দিষ্ট অন্যান্য পারিশ্রমিকের জন্য কর্মীদের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে বীমা অবদান স্থানান্তর করতে বাধ্য হয় রাজ্যের বাজেট.

কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন
কীভাবে বীমা বেস নির্ধারণ করবেন

এটা জরুরি

  • - ফেডারেল আইন;
  • - কর্মীদের নথি;
  • - এন্টারপ্রাইজের নথি;
  • - কর্মীদের নথি;
  • - অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টস;
  • - ক্যালকুলেটর

নির্দেশনা

ধাপ 1

অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলকে রাষ্ট্রের যে পরিমাণ অবদানের অর্থ প্রদান করতে হবে তা নির্ধারণ করতে, অবদানের ডাটাবেস গণনা করা প্রয়োজন। প্রদানকারীর জন্য বীমা প্রিমিয়ামের করের উদ্দেশ্য হ'ল সংস্থাগুলি, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং ব্যক্তিগণ যারা কর্মীদের পক্ষে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে স্বীকৃত নয় এমন ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ; কাজের পারফর্মেন্সের জন্য ব্যক্তি, শ্রমের চুক্তির আওতায় সেবা, নাগরিক প্রকৃতির চুক্তি, লেখকের আদেশ; শিল্প, সাহিত্য, বিজ্ঞানের কাজের এই অধিকারটি ব্যবহার বা বিচ্ছিন্ন করার অধিকার প্রদানের বিষয়ে লাইসেন্সিং চুক্তিগুলি

ধাপ ২

বীমা প্রিমিয়াম গণনা করের সময়কাল একটি ক্যালেন্ডার বছর। প্রতিটি পৃথক পৃথকভাবে জন্য বেস গণনা করা প্রয়োজন। যদি প্রদানের পরিমাণ, কোনও কর্মীর পারিশ্রমিক বছরের শুরু থেকে এককালীন ভিত্তিতে 415,000 রুবেলের পরিমাণ ছাড়িয়ে যায়, তবে, মাস থেকে শুরু করে যখন বেস নির্দিষ্ট পরিমাণে পৌঁছে, বীমা প্রিমিয়াম স্থানান্তর করার দরকার নেই এই কর্মচারীর জন্য।

ধাপ 3

ফেডারেল আইন বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সর্বোচ্চ ভিত্তি নির্ধারণ করে। এটি রাশিয়ায় গড় বেতনের বৃদ্ধি বিবেচনায় নিয়ে বার্ষিক সূচকের বিষয়। এই মানটির আকারটি পুরো হাজারে গোল করতে হবে বা 500 রুবেলেরও কম সংখ্যায় শেষ হওয়া কোনও পরিমাণটি গোল করার সাপেক্ষে বাতিল করতে হবে।

পদক্ষেপ 4

যদি কোনও কর্মী দুই বা ততোধিক সংস্থায় খণ্ডকালীন সময়ে কাজ করেন, তবে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার ভিত্তিটি কেবল কাজের মূল স্থানে গণনা করা হয়।

পদক্ষেপ 5

যদি কোনও কর্মচারী একটি চাকরীর চুক্তি এবং নাগরিক আইন চুক্তির আওতায় একটি সংস্থায় কাজ করেন, তবে বীমা প্রিমিয়ামের ভিত্তি গণনা করার জন্য সমস্ত অর্থ প্রদান এবং পারিশ্রমিক বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

পদক্ষেপ 6

যদি বিশেষজ্ঞকে অন্য একটি পৃথক মহকুমায় স্থানান্তর করা হয়, তবে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার পরিমাণ এই মহকুমার নিবন্ধনের মুহুর্ত থেকে গণনা করা হয়।

পদক্ষেপ 7

যদি কোনও এন্টারপ্রাইজ পুনর্গঠিত হয়ে থাকে, তবে কোনও ব্যক্তির জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার ভিত্তিটি নতুন সংস্থাটি তৈরি হওয়ার মুহুর্ত থেকে, অর্থাৎ তার রাষ্ট্র নিবন্ধনের মুহুর্ত থেকেই গণনা করা হয়।

প্রস্তাবিত: