স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?

সুচিপত্র:

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?
স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?

ভিডিও: স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?

ভিডিও: স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসির কোন নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান রয়েছে?
ভিডিও: কেন উদ্যোক্তা হবো,,?। kano uddokta habo। উদ্যোক্তার কন্ঠ। uddoktarkantho 2024, এপ্রিল
Anonim

স্থির প্রদানগুলি হ'ল পৃথক উদ্যোক্তাদের দ্বারা অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলি রাষ্ট্রীয়ভাবে স্বাস্থ্য বীমা এবং পেনশন সরবরাহ করতে সক্ষম হওয়া বাধ্যতামূলক পেমেন্ট।

স্থির অর্থ প্রদান
স্থির অর্থ প্রদান

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং এলএলসি দুটি উদ্যোগী কার্যকলাপের সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্ম। পার্থক্যটি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং সংস্থার মালিক (অংশগ্রহণকারী) যে দায়িত্ব বহন করে তার মধ্যে রয়েছে। এলএলসির জন্য স্থির অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক।

অতি সম্প্রতি, একটি পৃথক উদ্যোক্তা নিবন্ধন করা একটি এলএলসি স্থাপনের চেয়ে সহজ, কম ঝামেলা এবং কম ব্যয়বহুল হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য স্থির অর্থ প্রদানের বিষয়টি যখন বিষয়টি বিতর্কিত হয়ে ওঠে। এই অর্থ প্রদানগুলি অবশ্যই পেনশন তহবিল এবং বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে উদ্যোক্তাদের করতে হবে।

যে পরিমাণ আয়ের পরিমাণ নির্বিশেষে, ক্রিয়াকলাপটি চলমান থাকুক বা না থাকুক, আইন-অনুগামী নাগরিক হিসাবে উদ্যোক্তাকে অবশ্যই এই দুই কর্তৃপক্ষের জন্য অবদান দিতে হবে contributions

এটি রাস্তায় সাধারণ মানুষের দৃষ্টিকোণ থেকে অযৌক্তিক মনে হলেও আইনটির চিঠির দৃষ্টিকোণ থেকে এটি যথেষ্ট বোধগম্য।

যোগ্যতার উপর

2014 এর শুরুতে, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য স্থির অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে আবারও পরিবর্তন আনা হয়েছিল। সেই সময় অবধি, প্রত্যেকের জন্য অর্থ প্রদানগুলি প্রকৃতপক্ষে একই ছিল এবং বারো মাসের জন্য এটি প্রতিষ্ঠিত ছিল। "বীমা অবদান নেভিগেশন" আইনের সংশোধনী কার্যকর হয়ে উঠলে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের ব্যবস্থায় একটি গ্রেডেশন উপস্থিত হয়েছিল:

- বার্ষিক আয় 300,000 রুবেল সহ। এবং কম

- বার্ষিক আয় 300,000 ডলারেরও বেশি with

যদি আয় 300,000 রুবেল অতিক্রম না করে তবে বছরের জন্য উভয় তহবিলের অবদানের মোট পরিমাণ 20,727 রুবেল হবে। 53 kopecks

300,000 রুবেল এরও বেশি আয়। পরের বছরের 01 এপ্রিলের মধ্যে পেনশন তহবিলে অতিরিক্ত অতিরিক্ত 1% অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা প্রয়োজন, তবে 138,627 রুবেল এর বেশি নয়। 84 কোপেক্স এই ক্ষেত্রে, উদ্যোক্তা বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে না।

স্থির প্রদানগুলি ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা হয়, যা বর্তমান বছরের 01 জানুয়ারী হিসাবে সেট করা হয়েছে।

সব খারাপ না

এমনকি নির্ধারিত অর্থ প্রদানগুলি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য এবং বাধ্যতামূলক থাকার পরেও এবং সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থাগুলির মালিকদের জন্য সরবরাহ না করা হলেও মূল উত্তেজনা শেষ। 2013 এর শেষদিকে - 2014 এর প্রথমদিকে, বিপুল সংখ্যক স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বন্ধ হয়ে গেছে, তবে বসন্তের কাছাকাছি সময়ে, এই ধরনের উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপটি পুনর্জীবন শুরু হয়। এর আগে অনেকগুলি ইতিবাচক অগ্রগতি রয়েছে, যার পটভূমির বিপরীতে স্থির অর্থ প্রদানের উপর বোধ করা বাধ্যবাধকতাটি এর আগে যেমন পালন করা হয়েছিল ততটা হিংস্র নয়।

প্রস্তাবিত: