নগদ জেড-প্রতিবেদন, বা বাতিলকরণের প্রতিবেদনগুলি প্রতিটি কাজের শিফট শেষ হওয়ার পরে অপসারণ করতে হবে। প্রতিবেদনে সন্নিবেশিত পরিমাণ নগদ নিবন্ধকের স্মৃতিতে যায়। শিফটে রাজস্বের পরিমাণ নির্দেশ করে কোনও দলিল ক্ষতিগ্রস্থ হওয়ার ক্ষেত্রে, ধারাবাহিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা প্রয়োজন যাতে পরিদর্শনকালে এন্টারপ্রাইজের প্রশাসনিক কর্মচারীদের একটি বিশাল পরিমাণ জরিমানা করা হয় না।
এটা জরুরি
- - আইন;
- - ব্যাখ্যা;
- - অনুরোধ;
- - প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য আর্থিক প্রতিবেদন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতিক্রিয়া বাতিল করে কোনও প্রতিবেদন খোঁচা দেওয়া অসম্ভব। অতএব, একটি চেক হারিয়ে যাওয়ার অর্থ হ'ল আপনি এটি পেতে এবং এটি আর্থিক দস্তাবেজে পিন করতে পারবেন না। তবে একই সময়ে, সমস্ত প্রতিবেদনগুলি EKLZ মেমরিতে সংরক্ষিত হয় এবং আপনি একটি আর্থিক সংস্থান প্রাপ্তি পেতে পারেন, যা জেড-প্রতিবেদনটি হারিয়ে যাওয়া শিফটের উপার্জনের বিষয়টি নিশ্চিত করবে।
ধাপ ২
বাতিলকরণের সাথে প্রতিবেদন হারিয়ে যাওয়ার বিষয়ে একটি আইন আঁকুন; কার্যকর করার সময় শিফট ক্যাশিয়ার, সিনিয়র ক্যাশিয়ার, চিফ অ্যাকাউন্ট্যান্ট এবং একজন অনুমোদিত প্রশাসন অফিসারকে উপস্থিত থাকতে হবে।
ধাপ 3
ক্যাশিয়ারকে কোথায়, কখন এবং কী পরিস্থিতিতে রিপোর্টটি হারিয়েছিল এবং কেন বাতিল হওয়ার সাথে নগদ প্রত্যাহারের তথ্য ক্যাশিয়ার জার্নালে প্রবেশ করা হয়নি তার একটি ব্যাখ্যা লিখতে বলুন।
পদক্ষেপ 4
যার সাথে আপনার চুক্তি রয়েছে নগদ রেজিস্টারগুলির প্রযুক্তিগত পরিষেবা কেন্দ্রের একজন বিশেষজ্ঞকে কল করার জন্য অনুরোধ করুন।
পদক্ষেপ 5
টেকনিক্যাল সেন্টার বিশেষজ্ঞ ফিনান্সিয়াল প্রতিবেদনের শুটিং করবেন। বাতিলের সাথে হারিয়ে যাওয়া প্রতিবেদনের সাথে সম্পর্কিত শিফ্টের জন্য আপনার আর্থিক আয়ের নিশ্চয়তার কী সময় প্রয়োজন তা ইঙ্গিত করুন।
পদক্ষেপ 6
ক্যাশিয়ার জার্নালে রাজস্ব প্রতিবেদন সংযুক্তি সহ হারিয়ে যাওয়া প্রতিবেদনের পরিবর্তে জার্নালে তথ্য প্রবেশ করুন enter আর্থিক প্রতিবেদনের তথ্য হারানো জেড-প্রতিবেদকে 100% দ্বারা প্রতিস্থাপন করে। কর কর্তৃপক্ষের নিরীক্ষণের অংশে, আপনার সংস্থার বিরুদ্ধে কোনও দাবি থাকবে না।
পদক্ষেপ 7
আপনার কোনও আইন আঁকার, লিখিত তিরস্কার জারি করার এবং আর্থিক কাগজপত্র হারানোর জন্য ক্যাশিয়ারকে দোষী সাব্যস্ত করার আর্থিক অধিকার রয়েছে। আপনি যদি কোনও জরিমানা ও শাস্তি সহ্য না করেন তবে আইনটি নিষিদ্ধ নয়, তবে নিজেকে কেবল কঠোর সতর্কতা বা মৌখিক তিরস্কারের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখুন।
পদক্ষেপ 8
অবিশ্বাসের কারণে একতরফাভাবে চুক্তিটি সমাপ্ত করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করার গুরুতর কারণ হিসাবে আর্থিক প্রতিবেদনের নথিগুলি হ্রাস। যদি ক্যাশিয়ার ক্রমাগত প্রতিবেদনগুলি হারাতে থাকে বা আর্থিকভাবে দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে বিশ্বাস না করার জন্য আপনার কাছে অন্যান্য সমান বাধ্যতামূলক কারণ রয়েছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের বর্তমান বিধি অনুসারে আপনার বরখাস্ত ইস্যু করুন।
