আপনি যদি আমেরিকাতে ব্যবসা করার পরিকল্পনা করছেন, আপনার কিছু আইনী সূক্ষ্মতা স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, এলএলসি এবং কর্পোরেশনের মধ্যে পার্থক্য কী তা জানুন। আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবসা শুরু করার সিদ্ধান্ত নেওয়া উদ্যোক্তাদের জন্য প্রতিটি ধরণের সংস্থার যোগ্যতা এবং শালীনতা বোঝাও গুরুত্বপূর্ণ।
দ্রুত তুলনা: এলএলসি বনাম সি-কর্পোরেশন
ডিফল্টরূপে, একটি এলএলসি হ'ল "পাস-থ্রো" করযোগ্য সত্তা, যার অর্থ কোম্পানির পর্যায়ে আয় করা হয় না (তবে, একটি বহু সদস্য এলএলসি এখনও আলাদা ট্যাক্স রিটার্ন গ্রহণ করতে হবে)। এই ট্যাক্স রিটার্নে উল্লিখিত লাভ বা ক্ষতির পরিমাণ পৃথক সদস্যদের "পাস" করা হয় এবং তাদের পৃথক ট্যাক্স রিটার্নের বিষয়ে রিপোর্ট করা হয়।
সি-কর্পোরেশন একটি পৃথক করযোগ্য সত্তা এবং শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ বিতরণের আগে আয়কর প্রদান করে। যদি এবং যখন কর্পোরেট আয় শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ আকারে বিতরণ করা হয়, কর্পোরেশন ব্যবসায়িক ব্যয়ের জন্য যুক্তিসঙ্গত ছাড় না গ্রহণ করে এবং লভ্যাংশ আয় শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ আয় হিসাবে কর হয় is
এই ধরণের সংস্থাগুলি তাদের কাঠামোর মধ্যে পৃথক:
কর্পোরেশনগুলির তুলনায় এলএলসিগুলি কাঠামোর ক্ষেত্রে কম অনড়, তাই আপনার এলএলসিগুলি আপনার অনন্য ব্যবসায়ের সাথে অভিযোজিত করার ক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা রয়েছে। অপারেটিং চুক্তি এলএলসি সীমাহীন সংখ্যক উপায়ে কাঠামোগত করা যেতে পারে।
কর্পোরেশন হ'ল অফিসার এবং ডিরেক্টর - অফিসার (কমপক্ষে একটি) সহ এক ধরণের সংস্থা। অন্যদিকে, একটি এলএলসি "সদস্য-চালিত" হতে পারে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে কম পরিচালনা করতে পারে। ছোট স্টার্ট-আপ সংস্থাগুলির জন্য, কম আনুষ্ঠানিকতার অর্থ আপনি প্রশাসনিক কাজের চেয়ে অর্থোপার্জনে মনোনিবেশ করতে পারেন।
দ্রুত তুলনা: এলএলসি বনাম এস-কর্পোরেশন
এস-কর্পোরেশনের বিশেষ করের স্থিতি দ্বিগুণ কর নির্মূল করার পরে, এটি মালিকদের আয়ের বিতরণে কোনও এলএলসির নমনীয়তার অভাব রয়েছে। একটি এলএলসি তার সদস্যদের জন্য একাধিক শ্রেণীর আগ্রহের অফার দিতে পারে এবং এস-কর্পোরেশন কেবলমাত্র এক শ্রেণির শেয়ার রাখতে পারে।
যে কোনও সংখ্যক ব্যক্তি বা আইনী সংস্থা এলএলসিতে আগ্রহের মালিক হতে পারে। এছাড়াও, এলএলসিগুলির কোনও সীমাবদ্ধতা ছাড়াই সহায়ক সংস্থা থাকতে পারে। এস-কর্পোরেশনে মালিকানা আগ্রহ 100 টির বেশি শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ। এছাড়াও, এস-কর্পোরেশনগুলি সি-কর্পোরেশন, অন্যান্য এস-কর্পোরেশন, অনেকগুলি ট্রাস্ট, এলএলসি, অংশীদার বা অনাবাসী বিদেশীদের মালিকানাধীন হতে পারে না।
এস-কর্পোরেশনের অন্যতম সুবিধা হ'ল কীভাবে স্ব-কর্মসংস্থান কর গণনা করা হয়। সংস্থার নিয়োগ করা এস-কর্পোরেশন কর্মকর্তাদের অবশ্যই বেতন পাবেন, এবং তাদের নিজস্ব ট্যাক্স সেই বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হচ্ছে (নিউ ইয়র্কের ভিত্তিক এস-কর্পোরেশনগুলি বাদে এটি সত্য)। অন্যদিকে, এলএলসি মালিকরা তাদের প্রাপ্ত সমস্ত বিতরণের উপর ভিত্তি করে স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করে।
দ্রুত তুলনা: সি-কর্পোরেশন বনাম এস-কর্পোরেশন
সমস্ত কর্পোরেশনগুলি সি-কর্পোরেশন হিসাবে শুরু হয় এবং করযোগ্য আয়ের উপর আয়কর প্রদান করতে হবে। সি-কর্পোরেশন আইআরএসের সাথে ফেডারাল ফর্ম 2553 পূরণ করে এবং এস কর্পোরেশন হয়ে যায়।
এস-কর্পোরেশনের নিট মুনাফা বা ক্ষতি শেয়ারহোল্ডারদের "পাস" করা হয় এবং তাদের ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত থাকে। যেহেতু কর্পোরেট পর্যায়ে আয়কর নেওয়া হয় না, তাই "সি-কর্পোরেশন" এর মতো কর্পোরেশনগুলির মতো দ্বিগুণ কর আদায় হয় না।
এস-কর্পোরেশনগুলি 100 টিরও বেশি শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ এবং সি-কর্পোরেশন, অন্যান্য এস-কর্পোরেশন, অনেক ট্রাস্ট, এলএলসি, অংশীদার বা অনাবাসী বিদেশীদের মালিকানাধীন হতে পারে না।
