সংগঠনগুলি বেশ দীর্ঘ সময় আগে উত্থিত হয়েছিল এবং সময়ের সাথে সাথে আরও জটিল, প্রসারিত এবং মানব সমাজের জীবনে আরও এবং আরও বেশি গুরুত্ব অর্জন করে। এর সরল অর্থে, একটি সংস্থা হ'ল একদল লোক যা একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে কাজ করে। তাদের সফল ক্রিয়াকলাপের জন্য, গ্রুপের ক্রিয়াকলাপগুলি সমন্বিত করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সুতরাং, একটি সংস্থা হ'ল এমন লোকদের একটি সংঘ যাঁর ক্রিয়াকলাপ লক্ষ্য অর্জনের জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে সমন্বিত হয়। প্রতিষ্ঠানগুলি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক হতে পারে। আনুষ্ঠানিক সংস্থাগুলির একটি আইনী সত্তার অধিকার রয়েছে, তাদের কাজকর্মের লক্ষ্যগুলি সংবিধানের নথিতে এবং তাদের ক্রিয়াকলাপের পদ্ধতিতে অন্তর্ভুক্ত থাকে - এমন বিধিগুলিতে যা প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নিয়ন্ত্রণ করে। প্রথাগত সংস্থা বাণিজ্যিক এবং অ-বাণিজ্যিক। প্রাক্তনটির উদ্দেশ্য হ'ল লাভ করা। মুনাফা অর্জনের মূল লক্ষ্য অলাভজনক সংস্থাগুলির নেই। অনানুষ্ঠানিক সংগঠনগুলি এমন একটি গোষ্ঠী যা স্বতঃস্ফূর্তভাবে উত্থিত হয়, যার সদস্যরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে।
ধাপ ২
অর্থনীতিতে কোনও সংস্থার অর্থ কেবল একটি আনুষ্ঠানিক সংস্থা। একটি প্রতিষ্ঠানের একাধিক লক্ষ্য থাকতে পারে তবে বেশ কয়েকটি রয়েছে। তাদের বাস্তবায়নের স্বতন্ত্র অংশগুলির সুসংহত কার্যকারিতা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। যে কোনও সংস্থার মূল লক্ষ্য, যার অস্তিত্ব অসম্ভব এটি নিজস্ব প্রজনন। এই লক্ষ্যটি যদি সংস্থার দ্বারা দমন করা হয়, তবে এটির অস্তিত্ব খুব শীঘ্রই বন্ধ হয়ে যেতে পারে।
ধাপ 3
কাজ করার প্রক্রিয়াতে, সংস্থাটি প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি যে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য রূপান্তর করে তা ব্যবহার করে। সম্পদের মধ্যে মানব সম্পদ, মূলধন, উপাদান সম্পদ এবং তথ্য অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 4
সংস্থাটি বাহ্যিক পরিবেশের সাথে নিবিড়ভাবে সম্পর্কিত, যেহেতু এটি এর থেকে সংস্থান গ্রহণ করে। এছাড়াও, বাইরের বিশ্বে এটি উত্পাদিত পণ্য এবং পরিষেবাদির ভোক্তা রয়েছে। সংগঠনের বাহ্যিক পরিবেশটি বেশ বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, ভোক্তা, আইন, প্রতিযোগী, জনমত, প্রযুক্তি ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে একই সময়ে, বাহ্যিক পরিবেশটি কার্যত প্রতিষ্ঠানের প্রভাবকে নিজেকে ধার দেয় না। এই সংযোগে, সংগঠনের নেতাদের তার কার্যক্রমে এই কারণগুলির প্রভাবটি বিবেচনা করতে হবে।
