কেবলমাত্র তার পরিষেবাটি তার মালিক যদি সচেতনভাবে বা অজ্ঞান হয়ে সঠিক এবং সুচিন্তিত বিপণনের কৌশলটি মেনে চলেন তবে গাড়ি পরিষেবাদি উল্লেখযোগ্য লাভ করতে পারে - শিল্পে প্রতিযোগিতা খুব দুর্দান্ত। সাধারণভাবে, গাড়ি রক্ষণাবেক্ষণ পরিষেবাদি সরবরাহ করে এমন একটি এন্টারপ্রাইজের আর্থিক সাফল্য বেশ কয়েকটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট নিয়ে গঠিত, যার প্রতিটিতে মনোযোগ দেওয়া দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার গাড়ী পরিষেবাটি যে ওয়ার্কশপে সজ্জিত সেটির অবস্থান নির্ধারণ করুন। যদি এটি কোনও ব্যস্ত রাস্তা থেকে দূরে থাকে বা এটি গাড়ি পার হওয়া থেকে সহজভাবে দৃশ্যমান না হয় এবং অন্য কোনও জায়গায় যাওয়ার কোনও উপায় না থাকে তবে আপনাকে গাড়ি মালিকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য কিছু কৃত্রিম উপায় নিয়ে আসা উচিত। অন্ধকার এবং চিত্তাকর্ষক চিহ্ন, স্তম্ভ এবং চিহ্নগুলিতে আপনার মালিকদের সরাসরি আপনার প্রতিষ্ঠানে সহায়তার গুরুতর প্রয়োজনের দিকে পরিচালিত করে একটি লক্ষণীয়, অর্ডার করুন।
ধাপ ২
যতটা সম্ভব গাড়ী রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের কাজ হিসাবে অনেক ধরণের মাস্টার এবং আপনার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রের অন্তর্ভুক্ত। প্রতিটি নতুন পরিষেবা হ'ল আপনার আয়ের একটি অতিরিক্ত আইটেম এবং আপনার গাড়ী এবং আপনার সম্ভাব্য প্রতিযোগীদের নেই এমন সুযোগগুলির দ্বারা অতিরিক্ত গ্রাহকরা আপনার গাড়ি সেবার প্রতি আকৃষ্ট হন। একই সময়ে, সার্বজনীন গাড়ি কর্মশালার স্থিতির জন্য প্রচেষ্টা করে, গুণমান হারাতে চেষ্টা করবেন না, কর্মীদের সাথে কর্মীদের পুনরায় পূরণ করুন, যার প্রত্যেকে চাহিদা মতো এক ধরণের কাজে বিশেষজ্ঞ হন।
ধাপ 3
আপনার নিয়মিত গ্রাহকদের মধ্যে নৈমিত্তিক দর্শকদের চালু করার উপায়গুলি নিয়ে আসুন, আরও শক্ত প্রযুক্তিগত সহায়তার সন্ধানকারী যে কাউকে সরবরাহ করা জটিল ও আনুষঙ্গিক পরিষেবাগুলির একটি সেট রচনা করুন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজের টো ট্রাক কিনে নিতে পারেন, যা ত্রুটিযুক্ত গাড়িটি নিখরচায় মেরামত করার জায়গায়, অর্থাৎ আপনার কর্মশালায় স্থানান্তরিত করে।
পদক্ষেপ 4
কর্মীদের কাজের মানের নিরীক্ষণ করুন, আপনার গ্রাহকদের মধ্যে সমীক্ষা চালান, তাদের ইচ্ছা ও পরামর্শগুলি ছেড়ে দিতে বলুন। আপনার প্রত্যাশা পূরণ না করে এমন মাস্টারদের সাথে, ত্যাগ করতে তাড়াতাড়ি, আবার এবং আবার এমন বিশেষজ্ঞের সন্ধানে ফিরে যাচ্ছেন যারা সর্বাধিক দক্ষতার সাথে কাজ করেন, যাদের কাজটি মূলত গাড়ি মালিকদের মধ্যে গাড়ি পরিষেবার জনপ্রিয়তা নির্ধারণ করবে। প্রতিটি সম্পন্ন আদেশের জন্য অর্থ প্রদানের একটি মজবুত শতাংশ প্রদান করে আপনার কর্মীদের উত্সাহিত করুন, কোনও নির্দিষ্ট মানের বেতন এবং কাজের পরিমাণের জন্য একই পরিমাণের জন্য নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না।
