প্রতিটি উদ্যোগে, কর্মচারীদের বেতনের সঠিক গণনার জন্য কাঠামোগত বিভাগের প্রধান বা সময় রেকর্ডের জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তিরা একটি টাইমশিট পূরণ করে। প্রতিবেদন কার্ডের ফর্মটি 05.01.2004 এর 1 নম্বর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে।
এটা জরুরি
সময় পত্রক ফর্ম, কিংবদন্তি সারণী, কর্মচারী তথ্য, সংস্থার নথি, কলম, কর্মচারী জমা নথি
নির্দেশনা
ধাপ 1
টাইমশিটগুলি পূরণ করার জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তি স্বতন্ত্র উদ্যোগের পরিচয় দলিল অনুসারে পৃথক উদ্যোক্তার মূল নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতার ভিত্তিতে এন্টারপ্রাইজের পুরো নাম প্রবেশ করে। স্ট্রাকচারাল ইউনিটের নাম যেখানে এই টাইম শিটটি পূরণ করা হয়েছে, উদ্যোগ ও সংস্থার অল রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধের সাথে সংস্থার কোড প্রবেশ করানো হয়েছে।
ধাপ ২
রিপোর্ট কার্ডটি এমন একটি নম্বর এবং তারিখ বরাদ্দ করা হয়েছে যা এই নথির প্রস্তুতির সাথে মিলে যায়। সময়সীমার জন্য যে সময়কাল পূরণ করা হয় তা সংযুক্ত করা হয়।
ধাপ 3
দায়িত্বশীল ব্যক্তি এই কাঠামোগত ইউনিটের প্রতিটি কর্মীর সর্বশেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা প্রবেশ করে, প্রতিটি কর্মীর কর্মী সংখ্যা number
পদক্ষেপ 4
এন্টারপ্রাইজের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য প্রতি ক্যালেন্ডারের দিন রিপোর্ট কার্ডে দুটি কক্ষ রয়েছে। কর্মচারীর জন্য উপরের বাক্সে, কাজের সময় ব্যয়ের জন্য একটি চিহ্ন রাখা হয়, নীচের বাক্সে দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি কর্মচারী কত ঘন্টা কাজ করেছেন তা নির্দেশ করে। প্রতীকগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়।
পদক্ষেপ 5
প্রতিবেদনে কার্ডে দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি কাজের জন্য কর্মীদের উপস্থিতি এবং অনুপস্থিতি নিবন্ধভুক্ত করেন। অনুপস্থিতি কেবলমাত্র ডকুমেন্টের ভিত্তিতে কোনও ভাল কারণে কোনও কর্মীর অনুপস্থিতির বিষয়টি নিশ্চিত করে নিবন্ধিত হয়। এই জাতীয় দলিলগুলি কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র, ছুটির আদেশ ইত্যাদি হতে পারে can
পদক্ষেপ 6
দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি কাজকর্মের দিন গণনা করে, একজন পৃথক কর্মচারীর জন্য মাসের প্রতিটি অর্ধেক ঘন্টা অনুপস্থিতির সংখ্যা নির্দেশ করে।
পদক্ষেপ 7
সময় পত্রটি দায়িত্বশীল ব্যক্তি, কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান, কর্মী কর্মী, স্বাক্ষরের তারিখ, স্বাক্ষরের ডিকোডিং দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়।
পদক্ষেপ 8
টি -13 ফর্মের সম্পূর্ণ টাইমশিটটি কর্মীদের বেতন গণনার জন্য অ্যাকাউন্টিং বিভাগে প্রেরণ করা হয়।
