কোনও উদ্যোগের কার্যক্রম স্থগিত করার পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয় না। একই সাথে, মামলায় কোনও নিষেধাজ্ঞাগুলি নেই যখন এটি আসলে কার্যক্রম পরিচালনা করে না, তবে শর্ত থাকে যে রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা পালন করা হয়। আর একটি বিষয় হ'ল কেবল কাগজে বিদ্যমান একটি ফার্ম বজায় রাখা ব্যয়বহুল এবং কিছু ক্ষেত্রে এটি সরকারী সংস্থাগুলিতে সমস্যা দ্বারা ভরা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সর্বাধিক কঠিন কেসটি যখন সংস্থার কর্মীরা তার প্রধান এবং প্রধান হিসাবরক্ষকের মধ্যে সীমাবদ্ধ না হন (আইন অনুসারে, একমাত্র প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা সহ একজন ব্যক্তি) এই পদগুলিকে একত্রিত করার অধিকারী হন। কোনও সংস্থার কর্মীদের সাথে অংশ নেওয়ার জন্য সবচেয়ে ব্যয়বহুল বিকল্প হ'ল কর্মীদের কাটা। একটি আপসও সম্ভব - পক্ষগুলির চুক্তি দ্বারা বরখাস্ত। এই উভয় পদ্ধতিই বেশ বহুমুখী এবং তাই পৃথক বিবেচনার দাবি রাখে।
শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের অভিযোগে বা অনির্দিষ্টকালের জন্য বিনা বেতনের ছুটি অবৈধভাবে বাধ্য হয়ে এই জাতীয় সাধারণত "তাদের নিজস্ব চুক্তি" হিসাবে বরখাস্ত করার বিকল্প হিসাবে ব্যবহার করা বিকল্পগুলি অবৈধ।
ধাপ ২
প্রথম ব্যক্তি এবং প্রধান হিসাবরক্ষক (উভয়ই এক ব্যক্তির মধ্যে, পদগুলি একত্রিত হলে) এটিও সহজ নয়। ফার্মগুলিতে কাগজে থাকা অবস্থায় এই অবস্থানগুলি বন্ধ রাখতে হবে। সুতরাং, মহাপরিচালক পরিবর্তন করার সময়, প্রতিষ্ঠাতা (বা একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা) এর সাধারণ সভা অবশ্যই তাদের যথাযথভাবে আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্তের মাধ্যমে কেবল বর্তমানকে বরখাস্ত করবে না, তবে নতুনকেও নিয়োগ দেবে। এটি ছাড়া, আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারগুলিতে সম্পর্কিত পরিবর্তনগুলি করা হবে না।
অনুশীলনে, কার্যক্রম স্থগিত করার পরিকল্পনা করা কোনও সংস্থার প্রথম ব্যক্তি নিজেকে অনির্দিষ্টকালের অবৈতনিক ছুটিতে প্রেরণ করেন। মুহূর্তটি পিচ্ছিল, তবে সম্ভবত পরিচালক, যিনি প্রধান হিসাবরক্ষক, তিনিই একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা (বা তাদের মধ্যে একজন) নিজেই মামলা করবেন বলে অসম্ভাব্য।
ধাপ 3
এমনকি অনির্দিষ্টকালের ছুটিও শূন্য হলেও, যথাসময়ে প্রতিবেদন দাখিল করার দায়িত্বে থাকা পরিচালককে এবং দায়িত্বে অভিনয় নিষ্ক্রিয় করে না। বাস্তবে, এই আনুষ্ঠানিকতা মেনে চলার জন্য, তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলির পরিষেবা গ্রহণ করে। তবে তারা বিনামূল্যে থেকে অনেক দূরে।
পদক্ষেপ 4
কোনও কোম্পানির ব্যয়ের অন্য আইটেম যা প্রকৃতপক্ষে তার কার্যক্রম স্থগিত করেছে তা হ'ল তার আইনি ঠিকানা। সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল যদি এটি কোনও প্রতিষ্ঠাতার বাড়ির ঠিকানা হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের কিছু উপাদান সত্তায় আইন এটি অনুমোদন করে) বা মালিকানার মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানের মালিকানাধীন অন্য রিয়েল এস্টেট। অন্যান্য পরিস্থিতিতে, আপনাকে কমপক্ষে মাসিক ভাড়া দিতে হবে। এমনকি যদি এটি টোকেন পেমেন্ট হয় (বেশ কয়েকটি অঞ্চলে, বিশেষত দরিদ্রদের মধ্যে, কল্পিত আইনী ঠিকানার দামগুলি প্রতি মাসে 1000 রুবেল থেকে থাকে), অর্থ কখনও অতিরিক্ত অতিরিক্ত নয়। তদ্ব্যতীত, একটি কল্পিত আইনী ঠিকানা ব্যবহার আইন লঙ্ঘন, কোনটি (এবং উপযুক্ত নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রয়োগ করা উচিত) চিহ্নিত করার সম্ভাবনাটি ছাড় দেওয়া উচিত নয়। অতএব, প্রশ্ন উত্থাপিত হয় - এটি আইন অনুসারে হওয়া উচিত, এবং যদি প্রয়োজন হয় তবে একটি নতুন প্রতিষ্ঠা করা, সংস্থাটিকে তলব করা কি সহজ এবং সস্তা নয়?
