কোনও এন্টারপ্রাইজে কর্মচারী প্রেরণার সর্বাধিক সাধারণ রূপ বোনাস। এবং অন্যান্য কার্যকরী বিকল্পগুলির মধ্যে, সহজতম উপায়গুলির মধ্যে বোনাসদের অর্জনের সময়গুলির উপর নির্ভর করে আদায় করা বিবেচনা করা হয়।
যেহেতু ঘন্টা খানেক ধরে আদায় করা বোনাসটি এককালীন পারিশ্রমিককে বোঝায় তাই এর পরিমাণও স্থির থাকে। প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে থাকে যখন কোনও কর্মচারী, এই বোনাস বিকল্প সহ, একটি পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাস পূর্ণ করেনি। এটি যথাযথ পুনঃ গণনার ব্যবস্থা করে, যা কাজকৃত প্রকৃত সময়ের অনুপাতে তৈরি হয়।
এক্রিয়াল সেটিংস
- "ওয়ান-টাইম বোনাস (কাজের সময় থেকে) (এক্রোলাল)" - উইন্ডোটি খুলুন;
- কলাম "নাম" (বোনাস ওয়ান-টাইম (কাজ করা ঘন্টা থেকে লাইনে) সেট করুন);
- কলাম "অর্জনের উদ্দেশ্য" (সেট "বোনাস");
- কলাম "ক্রমে অগ্রগতি" ("সূচকের মান প্রবেশ করা হয় তবেই সেট করুন");
- "এককালীন বোনাসের পরিমাণ" (বাক্সটি পরীক্ষা করুন) - সূচকটি বিলিংয়ের সময়কাল (চলতি মাস) এবং নথিটি ঠিক করে যেখানে গণনা নিজেই করা হবে ("বেতন এবং অবদানের গণনা");
- বোনাসের পরিমাণ এই ধরণের গণনার সূত্র সম্পাদক বা "বেতনের সূচক" বিভাগে (মেনুতে "সেটিংস" নির্বাচন করুন) বিভাগে গঠিত হয়;
- "এককালীন পুরস্কারের পরিমাণ (সূচক)" উইন্ডোটি প্রবেশ করান;
- কলাম "নাম" ("এককালীন পুরষ্কারের পরিমাণ" নির্ধারণ);
- কলাম "সূচকটির উদ্দেশ্য" ("কর্মচারীর জন্য" মানটি নির্বাচন করুন);
- কলাম "সূচক প্রকার" (মান "সংখ্যাসূচক" নির্বাচন করুন);
- কলাম "ব্যবহৃত" ("কেবলমাত্র যে মাসে এটি প্রবেশ করা হয় …" এবং "একটি নথিতে প্রবেশ করা …" এর জন্য চেকবক্সগুলি নির্বাচন করুন);
- "বেতনের গণনার জন্য ডেটা" নথিতে এই সূচকটি এই কর্মচারীর জন্য কোনও মাসিক সূচক হিসাবে উপস্থিত হবে না তা পরীক্ষা করে দেখুন।
ডাটা প্রবেশ
এককালীন বোনাসের গণনা, যা কাজ করা সময়ের উপর নির্ভর করে, সূত্র অনুযায়ী তৈরি করা হয়:
এসপি এক্স ওভি / এনডি, যেখানে এসপি হ'ল বোনাসের পরিমাণ, ওভি হ'ল ঘন্টা কাজ করে এবং এনডি দিনের আদর্শ m
এই সূত্রটি গণনার জন্য ডেটাটি ZUP 3.1 প্রোগ্রামে প্রবেশ করা হয়েছে:
- বিভাগ "বেতন" (মেনুতে "বেতন গণনার জন্য ডেটা" লিঙ্কটিতে ক্লিক করুন);
- জার্নাল "বেতনের গণনার জন্য ডেটা" (বোনাস গণনা করা হয় এমন নথি);
- "তৈরি করুন" (বোতামটি ক্লিক করুন);
- "এককালীন পুরস্কারের পরিমাণ" ফর্মটি নির্বাচন করুন;
- বিভাগ "সেটিংস" বিভাগে "বেতনভিত্তিক গণনার জন্য প্রাথমিক তথ্যের টেম্পলেট" নির্বাচন করুন;
- কলাম "নাম" ("একক পুরষ্কারের পরিমাণ" নির্দেশ করুন);
- কলাম "একজন কর্মচারীর জন্য" ("এককালীন বোনাসের পরিমাণ" এর সামনে একটি "ডও" রাখুন);
- যদি প্রয়োজন হয়, আপনি "অতিরিক্ত" ট্যাবটি ব্যবহার করতে পারেন ("ডকুমেন্টে বেশ কয়েকজন কর্মচারী ব্যবহৃত হয়") লাইনের সামনে বাক্সটি দেখুন;
- নথি "মজুরি গণনার জন্য ডেটা" (বোনাসের পরিমাণ প্রবেশ করানো হয়েছে);
- ডকুমেন্ট "বেতন এবং অবদান গণনা" (কাজ বন্ধ অনুযায়ী গণনা পরীক্ষা করুন)।
এটি লক্ষ করা উচিত যে "বোনাস" নথির চেয়ে "বেতন এবং অবদানের গণনা" নথিতে একটি এক সময়ের বোনাসের গণনা অধিকতর পছন্দনীয় (এটি নির্দেশ করা দরকার যে উপার্জন সম্পন্ন হয় "পৃথক মতে নথি ")। প্রকৃতপক্ষে, এটি প্রথম ক্ষেত্রে যে কার্যকরী সময়ের একটি বাস্তব চিত্র গ্যারান্টিযুক্ত।
