বৈশ্বিক অর্থনীতিতে আয়ের উপর কর আরোপের বিভিন্ন উপায় রয়েছে ways আমাদের দেশে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা একটি নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীদের মজুরি থেকে 13% ধরে রাখে। কিছু কর্মচারী আয় প্রাপ্তির পরে হোল্ডিংয়ের ব্যবস্থা করে, যখন কর্মচারী স্বাধীনভাবে পরিদর্শকের কাছে প্রতিবেদন করে এবং কর প্রদান করে।
এটা জরুরি
- - স্টাফিং টেবিল;
- - সময় পত্রক;
- - উত্পাদন ক্যালেন্ডার;
- - ক্যালকুলেটর
নির্দেশনা
ধাপ 1
চুক্তি অনুসারে কর্মীদের জন্য মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়। পারিশ্রমিক, একটি নিয়ম হিসাবে, বেতন, ভাতা, অতিরিক্ত অর্থ প্রদান, বোনাস নিয়ে গঠিত। এগুলি স্থায়ী, তাই তারা ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে। কর্মীদের মজুরি গণনা করুন। যখন কোনও বিশেষজ্ঞ পুরো মাস ধরে কাজ করেন, তখন বেতনটি বিবেচনা করুন, যার পরিমাণ অনুমোদিত স্টাফিং টেবিল দ্বারা নির্ধারিত হয়।
ধাপ ২
অসম্পূর্ণভাবে কাজের মাসের ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট মাসে কার্যদিবসের সংখ্যা গণনা করুন। এর জন্য একটি উত্পাদন ক্যালেন্ডার ব্যবহার করুন। প্রাপ্ত ফলাফল দ্বারা বেতন ভাগ করুন। সুতরাং, আপনি গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন গণনা করবেন।
ধাপ 3
কত দিন কাজ করেছেন তা গণনা করুন। প্রোডাকশন ক্যালেন্ডারটি ব্যবহার করুন, যা সাধারণত কোনও কর্মী অফিসার বা টাইমকিপার দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়, যদি শেষ অবস্থানের জন্য স্টাফিং টেবিল সরবরাহ করা হয়।
পদক্ষেপ 4
গড় দৈনিক উপার্জন দ্বারা সম্পূর্ণভাবে কাজ করা দিনের সংখ্যাকে গুণ করুন ly ফলাফল একটি উপযুক্ত মাসিক বেতন।
পদক্ষেপ 5
একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মীদের বোনাস প্রদান করা হয়। পারিশ্রমিক যদি মাসিক হয় এবং কত দিন কাজ করেছে তার উপর নির্ভর না করে, বিশেষজ্ঞ যে বেতনে বিশেষজ্ঞ কাজ করেন সেই বিভাগের প্রধানের দ্বারা নির্ধারিত বোনাস যুক্ত করুন। বোনাসের পরিমাণ যখন আদর্শটি পুরোপুরি কার্যকর হয়েছে কিনা তার উপর নির্ভর করে, তখন আদর্শের কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা পরিমাণটি ভাগ করুন। কত দিন কাজ হয়েছে তার ফলাফলকে গুণ করে দিন।
পদক্ষেপ 6
বেতন, নিজের মধ্যে প্রিমিয়াম যোগ করুন। কর্মচারী যদি জ্যেষ্ঠতার জন্য বোনাসের অধিকারী হন তবে ক্ষতির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান তাদের মজুরিতে তাদের পরিমাণ যোগ করুন। গণনা করা পারিশ্রমিক থেকে কর্মচারীর উপার্জনের 13% বিয়োগ করুন।
পদক্ষেপ 7
মজুরিতে কর্মীদের সাথে বন্দোবস্তের দিন, কর্মচারীদের আয়ের থেকে আটকানো ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করুন। শংসাপত্র 2-ব্যক্তিগত আয়কর জারি করার সময়, হোল্ডিং কলামে গণিত কর প্রবেশ করুন।
পদক্ষেপ 8
কোনও নাগরিক প্রকৃতির দায়বদ্ধতাগুলি পূরণ করার সময়, নিয়োগকর্তা সাধারণত এই পদ্ধতিতে ট্যাক্স আটকে রাখবেন। তবে কিছু সংস্থা তা দেয় না। তদনুসারে, কর্মী একটি ঘোষণা পূরণ করে। এটি আয়, গণিত কর নির্দেশ করে। পরেরটি রাজ্যের বাজেটে স্থানান্তরিত হয়।
