সংস্থাকে এমনভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন যে কর্মচারীরা তাদের লাভের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য উদ্বুদ্ধ হয় এবং একই সাথে তারা ব্যয়ের একটি উল্লেখযোগ্য আইটেমও না হয়।
এটা জরুরি
একটি কম্পিউটার
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার যদি কোনও সংস্থা খুলতে হয় তবে সংস্থাটি যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত থাকবে সেগুলি লিখুন। ভলিউমটি নির্ধারণ করুন এবং সংস্থাকে লাভের জন্য প্রয়োজনীয় লোকের সংখ্যা গণনা করুন। এক্ষেত্রে মূল কারণটি হ'ল বেশ কয়েকটি কর্মচারীর মধ্যে কর্তব্য বিভাজন এবং দায়িত্বগুলি এমনভাবে ভাগ করা যাতে পূর্ববর্তী একজনের সাফল্য তাদের প্রত্যেকটির উপর নির্ভর করে।
ধাপ ২
একটি সময় ট্র্যাকিং সিস্টেম বজায় রাখুন। এটি প্রতিটি কর্মচারী তার ব্যয় সময় হিসাবে প্রতিদিন কাজ প্রতিবেদন পূরণ করা প্রয়োজন। সমস্ত প্রতিবেদনগুলি আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে বা আপনার ফার্মের পরিচালনার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির কাছে প্রেরণ করা উচিত। আপনার কর্মীদের ব্যবহারের শতাংশের অনুমান করতে একটি মাসিক এবং বার্ষিক প্রতিবেদন ফর্মটি বজায় রাখুন।
ধাপ 3
একটি সম্মিলিত মেজাজ বজায় রাখতে নিয়মিত যৌথ কার্যক্রম সংগঠিত করুন। গণতান্ত্রিক প্রশাসনের কৌশলগুলি অনুসরণ করুন যাতে আপনি দলের চেতনা বজায় রাখেন এবং কর্মীদের আরও ভাল সম্পাদন করতে উদ্বুদ্ধ করেন।
