উত্পাদন ক্রিয়াকলাপকে উন্নত করতে, কর্মরত কর্মীদের সময়মতো শ্রমের পারিশ্রমিক করার পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের নিজেই স্থিতিশীল পরিচালনার জন্য এন্টারপ্রাইজে তহবিল বিতরণ করা প্রয়োজনীয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সরবরাহকারী এবং অংশীদারদের সাথে অর্থ প্রদানের সময় আপনি যে পরিমাণ তহবিল ব্যবহার করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন। এটি আপনাকে কোম্পানির অর্থনৈতিক সম্পর্কের debtণ গঠন ছাড়াই পণ্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাঁচামাল এবং উপকরণ গ্রহণ করতে সহায়তা করবে।
ধাপ ২
কর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য যে পরিমাণ নগদ প্রবাহ প্রয়োজন তা নির্ধারণ করুন। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের বেতন মজুরি দেওয়ার পরিকল্পনা করার সময় সেই তারিখে আপনার সর্বদা এ জাতীয় পরিমাণ থাকা উচিত।
ধাপ 3
পণ্য বিক্রয় এবং প্রকাশের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত ব্যয়ের গণনা করুন। এই ক্ষেত্রে, এন্টারপ্রাইজের আর্থিকগুলি মূল দিকনির্দেশনা অনুসারে গ্রুপ করা যেতে পারে: অনুমোদিত মূলধন তৈরির বিষয়ে সংস্থাটি তৈরির সময় প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে গঠিত হয়েছিল। এটি উত্পাদন সম্পদ গঠনের এবং অদম্য সম্পদ অধিগ্রহণের প্রাথমিক উত্স হবে।
পদক্ষেপ 4
যোগাযোগ সংস্থা, শুল্ক, একটি বিদেশী সংস্থার সাথে পণ্য পরিবহনের সময় পরিবহন সংস্থার সাথে যে ব্যয় হবে তা গণনা করুন। এই সম্পর্কগুলি অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ গঠনের মূল বিষয় হবে কারণ বৈষয়িক উত্পাদনের ক্ষেত্রে সামগ্রিক দেশীয় পণ্য তৈরি হয়। তাদের সবচেয়ে বেশি অর্থ প্রদানের জন্য অ্যাকাউন্ট করা উচিত।
পদক্ষেপ 5
এন্টারপ্রাইজ এবং এর বিদ্যমান বিভাগগুলির মধ্যে অর্থ বিতরণ করুন: শাখা, বিভাগ, কর্মশালা, দলগুলি। এটি সরাসরি সংস্থাকে যেমন প্রভাব ফেলতে পারে তেমনি উত্পাদনের ছন্দও দিতে পারে।
পদক্ষেপ 6
সর্বাধিক অনুকূল পদে কোম্পানির শেয়ার এবং বন্ডগুলি তালিকাভুক্ত করুন। এটি আপনাকে সিকিওরিটির উপর সর্বোচ্চ আয়ের পাশাপাশি তাদের উপর লভ্যাংশ পাওয়ার অনুমতি দেবে।
পদক্ষেপ 7
সর্বাধিক সংখ্যক গ্রাহককে আকৃষ্ট করার জন্য বিজ্ঞাপনের ব্যয়, বিভিন্ন প্রচার প্রচার করতে সক্ষম হবে এমন প্রয়োজনীয় পরিমাণে তহবিল নির্ধারণ করুন।
