কীভাবে নতুন ফার্ম চালাবেন

অবশেষে, আপনি একটি নতুন সংস্থা নিবন্ধিত করেছেন, কর ব্যবস্থাটি বেছে নিয়েছেন, প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি, সিল, স্ট্যাম্প এবং লেটারহেড পেয়েছেন, একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলেন, নগদ নিবন্ধক নিবন্ধভুক্ত করেছেন। এখন আপনাকে কীভাবে একটি নতুন সংস্থা চালাবেন, কোথায় অ্যাকাউন্টিং শুরু করতে হবে এবং কী কী পদক্ষেপের পূর্বাভাস দেওয়া উচিত তা এখনই খুঁজে বের করতে হবে।

নির্দেশনা

ধাপ 1

সংস্থার অনুমোদিত মূলধনের অবদান হিসাবে প্রাপ্ত সম্পদকে মূলধন করুন। এন্টারপ্রাইজের কাঠামোটি বিকাশ করুন, একটি স্টাফিং টেবিল তৈরি করুন এবং একটি আদেশ জারি করুন যাতে প্রধান অ্যাকাউন্টেন্টের দায়িত্ব নির্দিষ্ট ব্যক্তির উপর অর্পিত হবে।

ধাপ ২

নতুন সংস্থার বই কীভাবে রাখা হবে সেই প্রশ্নটি বিবেচনা করুন। সফ্টওয়্যার বাজারে সরবরাহিত বিশেষায়িত অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন। আপনার এন্টারপ্রাইজে অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য যেটি ব্যবহার করা হবে তা নির্বাচন করুন।

ধাপ 3

স্টাফিং টেবিলটি বিকাশ এবং অনুমোদন করুন। এতে, সংস্থার কর্মীদের পরিমাণ ও গুণগত রচনা, তাদের বেতন নির্ধারণ করুন। প্রতিটি পদের জন্য হার নির্ধারণ করুন, ভাতার আকার। শ্রমের চুক্তিগুলি আঁকুন, কাজের মান বাড়িয়ে তোলে এবং পুরষ্কার দেয় এমন অতিরিক্ত উপাদান পারিশ্রমিকের পদ্ধতি নির্ধারণ করুন। প্রয়োজনে একটি সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি বিকাশ করুন। সংস্থার কর্মীদের স্বাক্ষরের বিপরীতে তাদের কাজের দায়িত্বের সাথে পরিচয় করিয়ে দিন।

পদক্ষেপ 4

যে সমস্ত কর্মচারী আর্থিক ও উপাদানগত মূল্য (ক্যাশিয়ার, স্টোরকিপার ইত্যাদি) এর জন্য দায়বদ্ধ হবে তাদের জন্য একটি আদেশ তৈরি করুন। প্রতিটি দায়িত্বশীল ব্যক্তির সাথে দায়বদ্ধতা চুক্তি সমাপ্ত করুন।

পদক্ষেপ 5

আপনার দায়িত্ব হ'ল সেই কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন কাজের বই ইস্যু করা যাদের জন্য আপনার সংস্থা প্রথম স্থানের কাজ হয়ে গেছে। আরএফ পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থায় তাদের জন্য ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং কার্ডগুলি পান। যে সকল কর্মচারীর হাতে ইতিমধ্যে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা পলিসি ছিল তাদের কাছ থেকে পুনর্নবীকরণের জন্য সংগ্রহ করুন। কোনও বীমা সংস্থার সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করুন, আপনার সমস্ত কর্মচারীর জন্য স্বাস্থ্য বীমা গ্রহণ করুন।

পদক্ষেপ 6

এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং নীতি সম্পর্কে একটি আদেশ জারি করুন। অ্যাকাউন্টগুলি, অ্যাকাউন্টিং রেজিস্টার এবং নথি ফর্মগুলির কার্যকরী তালিকাটি অনুমোদন করুন যার জন্য কোনও ইউনিফাইড ফর্ম এবং অনুমোদিত ফর্ম নেই। এই প্রয়োজনীয় ক্রিয়াগুলির জন্য শব্দটি সীমাবদ্ধ - এন্টারপ্রাইজ শুরুর 90 দিনের বেশি পরে এটি করা উচিত।

পদক্ষেপ 7

নতুন ফার্মের চুক্তিভিত্তিক নীতি বিবেচনা করুন। ঠিকাদারদের সাথে সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব থেকে নিজেকে রক্ষা করতে খসড়া চুক্তি প্রস্তুত করুন।