রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব সুবিধাগুলি বেকার সক্ষম দেহযুক্ত নাগরিকদের দেওয়া হয় যারা উদ্যোক্তা ক্রিয়ায় নিয়োজিত নেই এবং যারা কর্মসংস্থান কেন্দ্রের মাধ্যমে কাজ খুঁজছেন to ভাতার পরিমাণ আপনি আপনার আগের কাজ থেকে কত আয় করেছেন তার উপর নির্ভর করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি চাকরি হারিয়ে ফেলেছেন তবে একটি চাকরি সন্ধান করতে এবং এই সময়ে বেনিফিট পাওয়ার জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যদি বেকারত্ব শুরুর আগে বারো মাসে 26 সপ্তাহেরও কম সময় ধরে কাজ করেন তবে আপনাকে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত সর্বনিম্ন অর্থ প্রদান করা হবে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, বেকারত্ব সুবিধার গণনা এবং কার্যনির্বাহার জন্য, গড় উপার্জন সম্পর্কে প্রাক্তন কাজ থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিন। দয়া করে নোট করুন যে বেকারত্বের সুবিধাগুলি গণনার জন্য গড় উপার্জনটি অবকাশকালীন বেতন এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার গণনার চেয়ে আলাদাভাবে গণনা করা হয়।
ধাপ ২
বরখাস্তের মাসের আগের তিন মাসের জন্য উপার্জনের শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন লিখুন এবং এটির সাথে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। নিশ্চিত করুন যে অ্যাকাউন্টিং বিভাগ, উপার্জনের শংসাপত্র আঁকতে এবং পূরণ করার সময়, কাজকর্মের সময়গুলির জন্য অর্জিত বেতন, বিভিন্ন বোনাস প্রদান এবং সেই সাথে মজুরি প্রদান করে account অনুগ্রহ করে নোট করুন যে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা এবং কাজ থেকে অনুপস্থিতির সময়কৃত অর্থ প্রদানগুলি আয়ের অন্তর্ভুক্ত নয়।
ধাপ 3
বরখাস্তের মাসের পূর্বের আনুমানিক তিন মাসের সময়কালে, কোনও উপার্জন হয়নি বা এই সময়কালে আপনাকে কাজ থেকে মুক্তি দেওয়া হয়েছে, একটি বিবৃতি লিখুন যাতে অ্যাকাউন্টিং বিভাগ পূর্বের তিন মাসের জন্য গড় উপার্জনের শংসাপত্র প্রস্তুত করে এবং জারি করে নিষ্পত্তি সময়কাল।
পদক্ষেপ 4
যদি বরখাস্তের আগে বেতন বৃদ্ধি করা হয়, তা নিশ্চিত করুন যে অ্যাকাউন্টিং বিভাগটি এই বৃদ্ধিটি বিবেচনায় নিয়েছে: অ্যাকাউন্টিং পিরিয়ড বাড়ার সাথে সাথে, এই সময়ের মধ্যে নেওয়া অর্থ প্রদানগুলি বেতন বৃদ্ধি সহগ দ্বারা বৃদ্ধি করা উচিত এবং সাথে অ্যাকাউন্টিং সময়কালের পরে বৃদ্ধি, কিন্তু বরখাস্ত হওয়ার আগে শংসাপত্রে বিলিং সময়ের জন্য বর্ধিত আয় প্রতিফলিত হয়।
