যে কোনও সংস্থার পরিচালন ব্যবসায়ের ক্ষেত্র প্রসারিত করতে এবং নতুন বিক্রয় বাজারে অগ্রসর হতে আগ্রহী। লাভ বাড়ানোর আকাঙ্ক্ষা যে কোনও দৃ for়ের স্বাভাবিক ইচ্ছা for ইতিবাচক ফলাফল অর্জনের একটি উপায় কেবলমাত্র নতুন প্রযুক্তি এবং উত্পাদন পদ্ধতিগুলিই নয়, বিভিন্ন অঞ্চলে সংস্থার শাখা খোলানোও।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি একটি শাখা খোলার জন্য কত সময় এবং অন্যান্য সংস্থান ব্যয় করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন। সম্ভবত, আপনাকে বিশেষজ্ঞের একটি সম্পূর্ণ দল সংগঠিত করতে হবে যারা সংস্থার অতিরিক্ত বিভাগ খোলার জন্য নিযুক্ত থাকবে।
ধাপ ২
একটি শাখা তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিন এবং সংস্থার জন্য আদেশ (ডিক্রি) দিয়ে এটি জারি করুন। একটি যৌথ-শেয়ার সংস্থায়, পরিচালনা পর্ষদ বা তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
ধাপ 3
সংস্থার শাখায় নিয়ন্ত্রণটি বিকাশ ও অনুমোদন করুন। এটি ইউনিটের আইনগত অবস্থান, তার অবস্থান, কার্যকারিতা তালিকাভুক্ত করা এবং অন্যান্য মৌলিক বিষয়গুলি হাইলাইট করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
যেহেতু, আইন অনুসারে, শাখাগুলি অবশ্যই আইনী সত্তার যে উপাদানগুলি তৈরি করেছে সেগুলির উপাদান নথিগুলিতে অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে, এন্টারপ্রাইজের সনদে যথাযথ পরিবর্তন করতে হবে। একটি যৌথ-শেয়ার সংস্থার সনদটি সংশোধন করার জন্য পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত (তদারকি বোর্ড) প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 5
যখন একটি শাখা গঠনের আদেশ জারি করা হয় এবং সংবিধানের দলিলগুলিতে সংশোধন করা হয়, তখন শাখার প্রধান এবং তার কর্মচারীদের নিয়োগের নিবন্ধন করুন, প্রধানকে কর্মীদের সমস্যা সমাধানের অধিকার প্রদান করুন।
পদক্ষেপ 6
শাখার প্রধানকে সম্বোধন করে একটি পাওয়ার অব অ্যাটর্নি প্রদান করুন। এই নথিটি তাকে পুরোপুরি তার ক্ষমতা প্রয়োগের অনুমতি দেবে, যেহেতু কেবলমাত্র উপাদান নথিতে থাকা নির্দেশাবলীই এটির জন্য যথেষ্ট নয়।
পদক্ষেপ 7
চার্টারে সংযোজনগুলির জন্য নিবন্ধকরণ সহ শাখার আয়োজনের ব্যয় সরবরাহ করুন; চত্বরে ভাড়া দেওয়ার জন্য; সম্পত্তি ক্রয়ের জন্য (অফিস সরঞ্জাম, আসবাব, গাড়ি ইত্যাদি); শাখার প্রধান ও কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের জন্য; কারেন্ট অ্যাকাউন্ট খোলার জন্য, লাইসেন্স গ্রহণ, বিজ্ঞাপন ইত্যাদির জন্য শাখার কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের মোট ব্যয় তাদের সংখ্যা, দক্ষতা স্তর এবং কাজের পরিমাণ দ্বারা নির্ধারিত কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করবে।
