বেলারুশিয়ান সরকার আবারও অবসর বয়স বাড়ানোর বিষয়টি উত্থাপন করছে। জনসংখ্যার বেশিরভাগের প্রতি এটির একটি নেতিবাচক মনোভাব রয়েছে। কেন?
পেনশন সংস্কারের বিষয়টি আবার বেলারুশে উত্থাপিত হচ্ছে। দেশে অবসরকালীন বয়স বাড়াতে আরও দু'বছর আগে শুরু হয়েছিল। সরকার একদিকে যেমন আইএমএফ-এর দাবিতে এবং অন্যদিকে সিআইএস জুড়ে 90 এর দশকের পরে যে কঠিন জনসংখ্যার বিকাশ ঘটেছিল, সেই দ্বারা এই ধরনের অপ্রচলিত পদক্ষেপ নিতে বাধ্য হয়েছিল। ১১ ই এপ্রিল, ২০১ On এ, আলেকজান্ডার লুকাশেঙ্কো একটি পরিবর্তিত আর্থ-জনসংখ্যার অবস্থার মধ্যে পেনশন বিধানের উন্নতি করার একটি আদেশে স্বাক্ষর করেছেন, ডিক্রি অনুসারে, বেলারুশে অবসর বয়সে ধীরে ধীরে তবে অবশ্যম্ভাবী বৃদ্ধি শুরু হয়েছে। সর্বনিম্ন অবসর বয়স প্রতি বছর ছয় মাস বাড়বে। যদি সংস্কারের আগে মহিলারা 55 বছর বয়সী এবং 60 বছর বয়সী পুরুষদের থেকে অবসর গ্রহণ করেন, তবে 2022 সালের মধ্যে নারীদের অবসর বয়স 58, এবং পুরুষদের - 63 বছর পর্যন্ত পৌঁছে যাবে। এছাড়াও, বার্ধক্যজনিত পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্যও প্রতি ছয় মাসে 6 মাস বৃদ্ধি পায়। বর্তমানে তাঁর বয়স সাড়ে 16 বছর। 2025 সালের মধ্যে, পরিষেবাটির সর্বনিম্ন দৈর্ঘ্য 20 বছর পর্যন্ত বাড়ানো উচিত।
লোকেরা কী ভাবেন এবং বিশেষজ্ঞরা কী বলেন
অবসর বয়স বাড়ানো সর্বাধিক অপ্রচলিত একটি পদক্ষেপ এবং এই সংস্কারের জন্য জনগণের মনোভাব অত্যন্ত কঠিন। আইআইএসইপিএস জরিপ অনুসারে, ২০১ in সালে জনসংখ্যার মাত্র 19% এই উদ্ভাবনের প্রতি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল। 70% উত্তরদাতা অবসর গ্রহণের বয়স এবং পরিষেবার সর্বনিম্ন দৈর্ঘ্য নেতিবাচকভাবে বাড়ানোর জন্য সরকারের উদ্যোগকে মূল্যায়ন করেছেন। 11% উত্তর দেওয়া কঠিন বলে মনে হয়েছে।
মানুষের প্রতিক্রিয়া বোধগম্য। রাষ্ট্রের সামাজিক গ্যারান্টিটি আরও ভঙ্গুর হয়ে উঠছে বলে অনেকে নিজেকে প্রতারিত বলে মনে করেন। পঞ্চাশ বছরের মাইলফলকের পরে, বেশিরভাগ লোক লক্ষণীয়ভাবে দুর্বল হয়ে পড়েছে এমন স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে তারা কীভাবে পুরো শক্তি নিয়ে কাজ করবেন তা কল্পনা করেন না। কেউ কেউ কথায় কথায় বলে যে ভবিষ্যতের অবসর গ্রহণকারীদের বেশিরভাগই রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত নতুন বয়স অবসরকালীন জীবনযাপন করে না। এটি বিশেষত পুরুষদের ক্ষেত্রে সত্য, যারা পরিসংখ্যান অনুসারে মহিলাদের চেয়ে বেশি মারা যান।
পেনশন সংস্কারের সাথে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ রাষ্ট্রকে পুনরায় অবসর বয়স বাড়ানোর বিষয়টি উত্থাপন করতে বাধ্য করে। কয়েক বছরের মধ্যে পেনশনে উত্তেজনা আবার উদ্ভূত হবে। এটার কারণ কি?
২০১৩ সালের পরে জনসংখ্যা বৃদ্ধি 1980 সালের দশকের শেষের দিকে শিশুর বুমের একটি পরিণতি। আসন্ন বছরগুলিতে, জনসংখ্যার "পিট" আবার সমস্যার স্মরণ করিয়ে দেবে। এছাড়াও, জাতিসংঘের পূর্বাভাস অনুযায়ী, আগামী বছরগুলিতে বিশ্বজুড়ে প্রতিবন্ধী জনসংখ্যার সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে এবং সক্ষম দেহসংখ্যার সংখ্যা হ্রাস পাবে। বহু বিশেষজ্ঞের মতে বিশ্বের জনসংখ্যার "বৃদ্ধ বয়স" গণনা করা দুঃখজনক বাস্তবতা।
বিশ্বব্যাপী সংকট, যা নিজেকে আরও বেশি বার অনুভূত করে তুলছে, কেবল আরও খারাপ এবং আরও খারাপ হবে। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞরা দেখতে পেয়েছেন যে, বর্তমানে মহিলাদের জন্য অবসরকালীন গড় আয়ু প্রায় 25 বছর, পুরুষের ক্ষেত্রে - কেবল 15. লিঙ্গ সমতার সমর্থকরা পুরুষ এবং মহিলাদের অবসর গ্রহণের বয়সকে সমান করার প্রস্তাব দেন, অবসরকালীন বয়স নির্ধারণের ক্ষেত্রে সবার জন্য বয়স নির্ধারণ করেন। প্রায় 65 বছর বয়সী।
অর্থনৈতিক ব্যবস্থার অপূর্ণতা
জনগণের চরম বিরক্তিকর প্রতিক্রিয়াও পেনশন সংস্কারের অর্থনৈতিক প্রক্রিয়াগুলি ভালভাবে চিন্তাভাবনা না করে এ কারণে ঘটে। কিছু সংসদ সদস্য এবং বিশেষজ্ঞরা জনগণ তাদের ব্যয় নিয়ে পুনর্বিবেচনা, "তাদের আচরণ পরিবর্তন করুন" এবং অল্প বয়স থেকেই অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা শুরু করার পরামর্শ দেন। এই জাতীয় পরামর্শ বেশিরভাগ মানুষের মধ্যে হাস্যকর হাসির কারণ। কেন?
একটি বেতন-হিসাবে আপনি যান পেনশন সিস্টেম থেকে একটি অর্থায়নে প্রাপ্তিতে রূপান্তর কয়েক বছরের মধ্যে শেষ করা যাবে না। কয়েক দশক ধরে এ জাতীয় প্রক্রিয়াগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে।এছাড়াও, 90-এর দশকে বেঁচে থাকা অনেক লোকের নেতিবাচক অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং তারা রাজ্যের সঞ্চয়ী প্রতিষ্ঠানের উপর বিশ্বাস রাখে না, এই আশঙ্কায় যে ব্যাঙ্ক দেউলিয়ার ফলে সঞ্চয়গুলি "জ্বালিয়ে" বা মুদ্রাস্ফীতি প্রক্রিয়ায় "দ্রবীভূত" হতে পারে।
উচ্চ স্তরের মুদ্রাস্ফীতিের কারণে দীর্ঘমেয়াদি আমানতগুলি অকার্যকর হয়ে উঠছে, এবং পেনশন তহবিল চূড়ান্তভাবে দুর্বল না হলে অনুন্নত হয়। যাই হোক না কেন, বেশিরভাগ উত্তরদাতাদের মতামত অনুসারে, এমন কোনও নির্ভরযোগ্য সংগ্রহযোগ্য ব্যবস্থা নেই যা আজ বেলারুশে বৃদ্ধাশ্রমের জন্য আলাদা করা আর্থিক সংস্থার সুরক্ষার গ্যারান্টি দেয়।
