সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল

সুচিপত্র:

সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল
সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল

ভিডিও: সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল

ভিডিও: সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল
ভিডিও: সরকারি চাকরির বয়স কি বাড়ছে; Govt Job Age increase. 2024, এপ্রিল
Anonim

রাশিয়ায় অবসর বয়স বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার এই ইভেন্টটি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করছে। আর্থিক বিশ্লেষকরাও পাশে দাঁড়ান না। ইতিমধ্যে দাঁতগুলিতে সর্বাধিক সাধারণ যুক্তি আরোপ করা হয়েছে তবে তারা এখনও অস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে।

সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল
সরকার কেন অবসর বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিল

আয়ু বেড়েছে

পূর্বের পেনশন আইন অর্ধ শতাব্দী আগে পাস হয়েছিল। তখন আয়ু গড় গড়ে 10-15 বছর কম ছিল। সুতরাং, অবসরকালীন বয়স 55 এবং 60 বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। এখন লোকেরা বেশি দিন বাঁচতে শুরু করেছে, আপনি এর সাথে তর্ক করতে পারবেন না। তবে অনেক বিপজ্জনক রোগ নাটকীয়ভাবে আরও কম বয়সে বেড়েছে। 40 বছরেরও বেশি লোক ইতিমধ্যে হাইপারটেনশন, ডায়াবেটিস, কার্ডিওভাসকুলার রোগে ভুগছেন। প্রবীণদের জীবনযাত্রা অত্যন্ত নিম্নমানের থাকে। বিশেষত আধুনিক রাশিয়ান স্বাস্থ্যসেবার সমস্যাগুলি বিবেচনা করা।

কাজের অবস্থার উন্নতি করা

অর্ধ শতাব্দী আগে, মানুষ প্রধানত কঠোর শারীরিক শ্রমে নিযুক্ত ছিল, এবং কাজের পরিস্থিতি খুব ভাল ছিল না। দুর্বল স্বয়ংক্রিয়, নোংরা ওয়ার্কশপগুলি মানুষের স্বাস্থ্যের যোগ দেয় না। প্রাণশক্তি সীমাবদ্ধতার সাথে কাজ করা লোকদের খুব তাড়াতাড়ি বৃদ্ধ হতে বাধ্য করে এবং একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যেতে বাধ্য করে। এখন কাজের পরিস্থিতি সম্পূর্ণ আলাদা। এমনকি কারখানাগুলিতে, বেশিরভাগ কঠোর পরিশ্রম মেশিন দ্বারা হয় এবং লোকেরা কেবল তাদের চালাচ্ছে। এবং বেশিরভাগ শহুরে জনগোষ্ঠী আরামদায়ক অফিসগুলিতে চলে গেছে।

তবে আমাদের অবশ্যই গ্রামবাসীদের ভুলে যাওয়া উচিত নয়। যদিও ক্ষেত্রগুলিতে শ্রম আরও স্বয়ংক্রিয় হয়ে উঠেছে, এটি এখনও কঠোর শারীরিক শ্রম হিসাবে রয়ে গেছে। এবং এটি 65 বছর বয়সী একজন পুরুষ পঁচিশ বছর বয়সী হিসাবে দক্ষতার সাথে কাজ করতে সক্ষম হবেন না unlikely তবে সরকার এ বিষয়ে স্পষ্টভাবে ভাবেনি।

জনসংখ্যা বার্ধক্য

এটি ডেমোগ্রাফিক সমস্যাগুলি বোঝায়। লোকেরা নিজের জন্য বেঁচে থাকার চেষ্টা করে একটু জন্ম দিতে শুরু করে। এবং, সম্ভবত, তারা ভবিষ্যতে এতটা আত্মবিশ্বাসী নয় যে শান্তভাবে তাদের সন্তানদের বড় করতে পারে। সুতরাং, অবসরকালীন বয়স প্রচুর লোক, এবং শ্রমজীবী লোক খুব কমই আছে। কথিত হিসাবে, কর্মহীন নিষ্পত্তি পেনশনারদের এমন একটি দলকে "ফিড" দিতে সক্ষম নয়। তবে শ্রমিকদের পেনশনারদের কেন খাওয়ানো উচিত তা আসলেই আমার মাথায় আসে না। আমরা কি পেনশনের অবদান কেটে অবসর নেওয়ার জন্য নিজেকে বাঁচাচ্ছি না? অন্যথায়, রাজ্য কেন নিয়মিত আমাদের বেতনের এক শতাংশ নেয়?

দেশে সংকট

দীর্ঘদিন ধরে দেশে এই সংকট রয়েছে। বলা যেতে পারে যে এটি আমাদের দেশে একটি পরিচিত ঘটনা। রাজ্যের কোনও অর্থ নেই এবং বাজেট পূরণের সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল অর্থকে সবচেয়ে প্রতিরক্ষামহীন থেকে দূরে নিয়ে যাওয়া। দেখে মনে হচ্ছে বাজেট পুনরায় পূরণ করার অন্যান্য উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কয়েকটি অলার্চগুলি আটকানো। তবে কোনও কারণে সরকার তা ভেবে দেখেনি।

আজ, ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্ত, যাদের 65 বছর অবসরে গন্তব্য রয়েছে, তারা এখনও প্রফুল্ল, প্রফুল্ল এবং কিছু নিয়ে ভাবেন না। এবং বিশ বছরে রাগান্বিত হতে খুব দেরী হবে। বর্তমান অবসরপ্রাপ্ত, যাদের মধ্যে বিশাল সংখ্যা রয়েছে তারা প্রতিরোধ করতে পারেন, তবে তাদের কোনও প্রয়োজন নেই। রাজ্য তাদের প্রতি মাসে এক হাজার রুবেল পেনশনে বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

ইতোমধ্যে সমস্ত ইউরোপ এটি সম্পন্ন করেছে

আয়রনের যুক্তি। সমস্ত ইউরোপ ইতিমধ্যে এটি করছে, এবং আমরা পিছিয়ে আছি। এটি লক্ষ করা উচিত যে ইউরোপ আরও অনেক কিছু করছে, যার কাছে আমাদের এখনও বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, তাদের ওষুধের স্তর, বৈধতা, আইন শৃঙ্খলা, সামাজিক সুরক্ষা।

প্রস্তাবিত: