অনেক মায়েরা, পরিবারে পুনরায় পরিশোধের জন্য অপেক্ষা করে, কীভাবে প্রসূতি ভাতা গণনা করবেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করছেন। মাতৃত্বকালীন গর্ভবতী মহিলাদের দেওয়া এক সময়ের সুবিধা। মাতৃত্বের আকারটি স্বতন্ত্রভাবে গণনা করা মোটেই কঠিন নয়।
এটি বিবেচনায় নেওয়া দরকার যে ২০১৩ সালে মাতৃত্বকালীন ছুটির নতুন গণনা গৃহীত হয়েছিল। যদি আগে, গণনা করার সময়, 12 মাসের জন্য উপার্জন নেওয়া হত, এখন গত 2 বছরের আয়ের বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়। সর্বশেষ 2 বছরের জন্য মজুরি বাড়ানো, সমস্ত বোনাস, সুবিধা এবং অসুস্থ ছুটি যোগ করা এবং 730 দ্বারা প্রাপ্ত পরিমাণকে বিভাজন করা প্রয়োজন The ফলস্বরূপ গড় বেতনের দিনটিকে ক্যালেন্ডার অসুস্থ দিনগুলিতে গুণতে হবে এবং ফলাফলটি প্রসূতির পরিমাণ।
আপনি গত দু'বছর ধরে বিভিন্ন নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করেছেন কিনা তা চিন্তা করবেন না। গড় বেতন 2 টি ব্যক্তিগত আয়কর আকারে একটি শংসাপত্রের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়। আপনি যদি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একই সময়ে দুটি জায়গায় কাজ করে থাকেন তবে আপনাকে প্রতিটি কাজের জায়গার জন্য ভাতা সংগ্রহ করতে হবে।
মাতৃত্ব গণনার সহজতম উদাহরণটি বিবেচনা করা যাক। ধরা যাক আপনি গত 2 বছরে 630,000 রুবেল বেতন পেয়েছেন। এই পরিমাণটি অবশ্যই 730 দ্বারা ভাগ করা উচিত, ফলস্বরূপ 863 রুবেল - গড় দৈনিক উপার্জন। এরপরে, আপনাকে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা 863 রুবেল গুণতে হবে।
