বর্তমানে, কোনও ব্যাংকের মাধ্যমে কর্মীদের বেতন নির্ধারণের বিষয়টি বেশ প্রাসঙ্গিক হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, যেহেতু এটি ব্যবসায়িক সকল অংশগ্রহণকারীকে প্রভাবিত করে: নিয়োগকারী, কর্মচারী এবং হিসাবরক্ষক। এই ক্ষেত্রে, আপনার সচেতন হওয়া উচিত যে বেতন পদ্ধতিতে এবং এটি ছাড়াই এই প্রক্রিয়াটি কার্যকর করা যেতে পারে। তদুপরি, পরের বিকল্পটি বড় উদ্যোগগুলির অ্যাকাউন্টিং বিভাগগুলিতে খুব আনন্দদায়ক নয় কারণ এটি তাদের অতিরিক্ত অসুবিধা দেয়।
বর্তমানে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা ব্যাংকের মাধ্যমে বেতন পরিশোধের দুটি পদ্ধতির প্রথম বিকল্পটি ব্যবহার করতে পছন্দ করেন (বেতন প্রকল্পের জন্য এবং এটি ছাড়াই), যা অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য সহজতর পদ্ধতিতে এই পদ্ধতিটি পরিচালনা করতে দেয়। প্রায়শই, এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীরা এমনকি সন্দেহ করে না যে তারা যখন কোনও ব্যাঙ্কে স্বতন্ত্রভাবে কোনও ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট খুলতে পারে এবং নিয়োগকর্তাকে সম্বোধন করা একটি আবেদনের উপরে, যাতে উপযুক্ত বিবরণ যুক্ত করা উচিত হয়, তখন তাদের কাছে অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে তাদের অধিকার দেওয়ার অধিকার রয়েছে suspect একটি বিদ্যমান ব্যাংক কার্ড।
বেতন প্রকল্পে
সংস্থা ও ব্যাংকের মধ্যে চুক্তি হলেই কর্মচারীদের বেতন প্রদানের এই পদ্ধতি সম্ভব is এই নথিটি বেতন প্রকল্প, যার ভিত্তিতে সংস্থাটি একক পরিশোধে কর্মচারীদের বেতন ব্যাংকে স্থানান্তর করার উদ্যোগ নেয় এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যে প্রতিটি কর্মীকে একটি নির্দিষ্ট বিবৃতিতে নির্দিষ্ট পরিমাণের অর্থ নির্বাহিত ব্যক্তিগত অনুসারে প্রদান করে হিসাব
প্রোগ্রাম "1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" আপনাকে বৈদ্যুতিন ডকুমেন্ট প্রবাহ করতে দেয়। নিম্নলিখিত নথিগুলি তৈরি করার সময় এটি সম্ভব।
বেতন প্রকল্প। নিম্নলিখিত হিসাবে তৈরি করা হয়েছে:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে প্রবেশ করুন);
- "বেতন প্রকল্পগুলি" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- "নাম" (ক্ষেত্রটি ভরাট);
- "সংস্থা" (ক্ষেত্রটি ভরাট);
- "ব্যাংক" (ক্ষেত্রটি ভরাট);
- "রেকর্ড করুন এবং বন্ধ করুন" (বোতাম টিপুন)।
কর্মীদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট। পদ্ধতিটি "ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলি প্রবেশ করান" বিকল্পটি (বড় উদ্যোগগুলিতে যেখানে অনেক কর্মচারীর জন্য বেতন গণনা করা হয়) বা ম্যানুয়ালি (বেশ কয়েকজন কর্মচারী) বিকল্পের ব্যবহারের সাথে জড়িত। পরবর্তী বিকল্পের জন্য, 1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামটি নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করে:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে যান);
- "কর্মচারী" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- "পেমেন্টস এবং কস্ট অ্যাকাউন্টিং" (উপধারা লিখুন);
- "বেতন প্রকল্প" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে, ব্যাংক থেকে প্রাপ্ত কর্মীদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট প্রবেশ করা হয় are
বেতন পদ্ধতিতে ক্রিয়াকলাপগুলির নিম্নলিখিত ক্রম জড়িত:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে প্রবেশ করুন);
- "সমস্ত চার্জ" (লিঙ্কটি অনুসরণ করুন);
- খোলা উইন্ডোতে মজুরি গণনা এবং পোস্টিং সম্পর্কিত কলামগুলি পূরণ করুন।
মজুরি প্রদান 1C 8.3 অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামের সাথে নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করা প্রয়োজন:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে প্রবেশ করুন);
- "ব্যাঙ্কে পত্রকগুলি" (লিঙ্কটিতে ক্লিক করুন);
- বেতন প্রকল্পের সংশ্লিষ্ট কলামগুলিতে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলি পরীক্ষা করুন;
- দস্তাবেজটি পোস্ট করা হয় এবং ব্যাংকের পক্ষে বিবৃতিটির কাগজ সংস্করণ মুদ্রিত হয়;
- একটি পেমেন্ট অর্ডার উত্পন্ন হয় (পরিমাণটি সমস্ত কর্মচারীদের বেতন অন্তর্ভুক্ত);
- পেমেন্ট অর্ডার এবং স্টেটমেন্ট (কাগজ) ব্যাংকে প্রেরণ করা হয়।
বৈদ্যুতিন রেজিস্টার। একটি ফাইল আপলোড করতে, আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি করতে হবে:
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে প্রবেশ করুন);
- "বেতন প্রকল্পগুলি" (লিঙ্কটি ক্লিক করুন);
- "বৈদ্যুতিন নথির বিনিময় ব্যবহার করুন" (লাইনের সামনে একটি "টিক" রাখুন);
- "বেতন এবং কর্মী" (বিভাগে ফিরে);
- "বেতন প্রকল্পে" একটি আইটেম ছিল "ব্যাংকগুলির সাথে বিনিময় (বেতন)" - চেক;
- "প্যারোল" (এই পদ্ধতিটি চয়ন করুন);
- একটি বিবৃতি চয়ন করুন;
- "ফাইল আপলোড করুন" (বোতামটি ক্লিক করুন);
- পেমেন্ট নিশ্চিতকরণ সহ ব্যাংক থেকে একটি ফাইলের প্রাপ্তি পরীক্ষা করুন;
- "নিশ্চিতকরণ ডাউনলোড করুন" (বোতাম টিপুন)।
বেতন প্রকল্প ছাড়াই
কর্মীদের বেতন প্রদানের এই পদ্ধতিটি বোঝায় যে কর্মীরা তাদের নিজস্ব ব্যাঙ্কের বিশদ সরবরাহ করে। এই বিকল্পে, "1 সি 8.3 অ্যাকাউন্টিং" প্রোগ্রামে বেতন প্রকল্পটি নির্দেশিত নয়, এবং প্রতিটি কর্মীর জন্য পৃথকভাবে প্রদানের আদেশ জারি করা হয়।
পদ্ধতিতে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি জড়িত:
- "একজন কর্মীর কাছে মজুরি হস্তান্তর" (পরিচালনার ধরণটি নির্বাচন করুন);
- "কর্মচারী" (লিঙ্কটিতে ক্লিক করুন);
- যে উইন্ডোটি খোলে, তাতে ব্যাংকের বিশদটি পূরণ করুন (প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি);
- "সোয়াইপ এবং বন্ধ করুন" (বোতাম টিপুন)।
