এই বা organization সংস্থাটি যে কার্যকলাপে নিয়োজিত থাকুক না কেন, তার নেতাদের একটি পছন্দ রয়েছে: কাকে নিয়োগ দেবেন। খুব প্রায়শই, উদ্যোক্তারা বিদেশী নাগরিক নিয়োগ করে, যা বিভিন্ন কারণ দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। প্রথমত, একজন বিদেশী কর্মীর উচ্চ স্তরের প্রশিক্ষণ থাকতে পারে। দ্বিতীয়ত, বেশিরভাগ বিদেশি কেবল সস্তা শ্রমজীবী।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিদেশি কর্মীদের আপনার সংস্থায় আকৃষ্ট করতে আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত পারমিট নিতে হবে। 25 জুলাই, 2002 তারিখে "রাশিয়ান ফেডারেশনের বিদেশী নাগরিকদের আইনি অবস্থার বিষয়ে" ফেডারেল আইন নং 115 এর নিবন্ধের চতুর্থ অনুচ্ছেদে 13 এ ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে।
ধাপ ২
একমাত্র ব্যতিক্রম হলেন এমন রাশিয়ান ভূখণ্ডে থাকার জন্য ভিসার প্রয়োজন নেই এমন শ্রমিকরা। বিদেশী শ্রম আকর্ষণ করার অনুমতি পাওয়ার আগে, যদি আপনি উপরোক্ত আইনটির নিবন্ধের ১৩ তম অনুচ্ছেদে রাশিয়ান ফেডারেশন কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত হয় তবে আপনার একটি কোটা নেওয়া দরকার।
ধাপ 3
কোটা পেতে এবং এর আকার নির্ধারণ করতে, একটি বিবৃতি লিখুন যাতে আপনি বিদেশী নাগরিকদের শ্রমশক্তি ব্যবহার করার জন্য নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার প্রয়োজনীয়তার পরিচয় দেন। এই নথিটি নির্বাহী সরকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিন। এই সংস্থাটিতে অর্পিত সমস্ত ক্ষমতা 22 ডিসেম্বর, নং 783 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি অনুসারে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
পদক্ষেপ 4
আপনি কত বিদেশী নাগরিককে আকর্ষণ করতে পারেন তা আপনি যদি আগেই জানতে চান তবে প্রাসঙ্গিক সরকারী ডিক্রিটি দেখুন, যা বিদেশী কর্মীদের অনুমতি দেওয়ার জন্য মোট কোটা সংখ্যা নির্ধারণ করে।
পদক্ষেপ 5
আপনি রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশও দেখতে পাচ্ছেন, যেখানে কোটার মোট ভলিউম নির্দিষ্ট কয়েকটি বিভাগে বিভক্ত: পেশা, বিশেষত্ব এবং যোগ্যতা। নথির প্রয়োজনীয় আইটেমটি নির্বাচন করুন এবং আপনি এই অবস্থানটিতে অন্য দেশের আকর্ষণীয় নাগরিকের সর্বাধিক সম্ভাব্য সংখ্যাটি সন্ধান করতে সক্ষম হবেন। দয়া করে মনে রাখবেন যে একজন নিয়োগকারীর পূর্ব নির্ধারিত কোটার মধ্যে সীমাহীন সংখ্যক লোক নিয়োগের অধিকার রয়েছে।
পদক্ষেপ 6
কোনও বিদেশী কর্মী ভিসা মুক্ত ব্যবস্থায় রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে এসেছিলেন এমন পরিস্থিতিতে আপনার এই কোটার জন্য আবেদন করার দরকার নেই। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিস এবং নিয়োগ অফিসে জমা দিন বিদেশী নাগরিক যিনি উপযুক্ত পারমিটের মালিক, তার সাথে একটি নিয়োগ চুক্তি সমাপ্তির একটি নোটিশ জমা দিন এবং আপনার উদ্যোক্তা কার্যক্রম চালিয়ে যান continue
