প্রোগ্রাম "1 সি: বেতন এবং কর্মচারী পরিচালনা" (জেডুপ ৩.১) আপনাকে এন্টারপ্রাইজে কর্মরত পুরো কর্মীদের পুরো তালিকার বোনাসহ খুব দ্রুত এবং স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে অর্থোপার্জন করতে সহায়তা করে। যাইহোক, এই পদ্ধতিটি প্রয়োগ করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে নথির পরবর্তী সময়ে একাধিক পরিবর্তন এড়াতে অবশ্যই অনেকগুলি ঘরোয়া বিষয় বিবেচনা করা উচিত।
তালিকা অনুসারে প্রিমিয়ামের উপার্জন
ZUP 3.1 প্রোগ্রামটি ব্যবহারের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মীদের পুরো দলকে এককালীন বোনাস গণনা করার পদ্ধতিটি ক্রিয়াকলাপের একটি নির্দিষ্ট ক্রমকে বোঝায়। এটি করার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করতে হবে:
- প্রধান পৃষ্ঠায়, "বেতন" ট্যাবটি নির্বাচন করুন;
- মেনুতে, "পুরষ্কার" অবস্থানটি নির্দেশ করুন;
- কার্যকরী নথিটি "তৈরি করুন" বোতাম দ্বারা গঠিত হয়;
- দস্তাবেজের শীর্ষে, আপনার যেমন "মাস", "সংস্থা" এবং "পুরষ্কারের ধরণ" (উদাহরণস্বরূপ, "এক-সময়") এর মতো কলামগুলি পূরণ করা উচিত;
- নথির সারণী আকারে, "নির্বাচন" বোতামে ক্লিক করুন;
- শ্রম কর্মীদের তালিকার উইন্ডোতে, সমস্ত কর্মচারী বাছাই করা প্রয়োজন (কম্পিউটারে কীবোর্ড শর্টকাট Ctrl + A টাইপ করে ম্যানিপুলেশন অর্জন করা হবে);
- নির্বাচিত তালিকাটি "নির্বাচন করুন" বোতাম টিপে নিশ্চিত হওয়া উচিত;
- "সূচকগুলি পূরণ করুন" (বোতামটি ক্লিক করুন);
- ফিল্ড "ভর্তি সূচকগুলি" (লাইনটি পূরণ করুন এবং এর সামনে একটি "ডও" রাখুন, পাশাপাশি "ওকে" বোতাম টিপে ক্রিয়াটি নিশ্চিত করুন);
- "পেমেন্ট" ক্ষেত্র (প্রয়োজনীয় পদ্ধতি নির্বাচন করুন: বেতনের সাথে, অগ্রিম অর্থ প্রদানের সাথে বা আন্ত-নিষ্পত্তির সময়কালে);
- "বাহিত হোন এবং বন্ধ করুন" (বোতাম টিপে সম্পাদিত ক্রিয়াগুলি নিশ্চিত করুন)।
ZUP 3.1 এ প্রিমিয়াম গণনা করার বৈশিষ্ট্য
ডকুমেন্টেশনগুলির পুনরায় নিবন্ধকরণের সাথে সম্পর্কিত আরও জটিলতাগুলি এড়াতে আপনার "1 সি: বেতন এবং হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট" প্রোগ্রামে বোনাস অর্জনের কয়েকটি বৈশিষ্ট্যের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত।
"বোনাস" দস্তাবেজটি গঠনের সময় আপনার পৃষ্ঠার "বেসমেন্ট "টি পূর্ণ করা উচিত, যেখানে কলামগুলি" পেমেন্ট "(অর্থ প্রদানের পদ্ধতি) এবং" প্রদানের তারিখ "অবস্থিত। নথির এই অংশের তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয়
আপনার এটি পরীক্ষা করা উচিত। সর্বোপরি, এটি সম্ভব যে নির্দেশিত ডেটা প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তার প্রতিফলন ঘটায় না।
তদতিরিক্ত, "পুরষ্কার" নথি আঁকার অদ্ভুততা ব্যক্তিগত আয়কর আদায়কে প্রভাবিত করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, পে-রোলের অনুরূপ সেটিংসের সাথে, যখন আয় প্রাপ্তির তারিখ পে-রোলের মাসের শেষ দিন হয়, তখন ট্যাক্সটি "বোনাস" এর মধ্যে নয়, "বেতন-পঠন ও অবদান" -এ বিবেচিত হবে। এটি এড়াতে, আপনাকে অর্থ প্রদানের পদ্ধতি "আন্তঃ-নিষ্পত্তি সময়কাল" বা "প্রদানের তারিখ" নির্বাচন করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে প্রিমিয়াম প্রদানের প্রকৃত তারিখটি রিপোর্টিং শিটে নির্দিষ্ট তারিখের যতটা সম্ভব সম্ভব। এটি বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে এই সংজ্ঞাগুলি "পুরষ্কার" নথি এবং "ওয়ান-টাইম চার্জ" উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।
সুতরাং, সঠিকভাবে নির্দিষ্ট আয়কৃত কোড এবং আয়ের প্রাপ্তির তারিখের কারণে প্রিমিয়ামে ব্যক্তিগত আয়করের গণনা যথাযথভাবে প্রতিফলিত করার জন্য আপনাকে প্রথমে নিজেকে অর্জনযোগ্য সেটিংসের সাথে পরিচিত করতে হবে (বিভাগ "সেটিংস" - "উপার্জন", ট্যাব "কর এবং অবদান")।
