সমস্ত নেতা তাদের লোকদের উত্সাহিত করার প্রয়োজনীয়তা দেখেন না এবং যদি তারা কোনওরকম তাদের উত্সাহিত করার চেষ্টা করেন তবে তারা এটি ভুল করে। "আমার বাড়ি প্রান্তে, আমি কিছুই জানি না" এই নীতিটি কোনও ব্যবসায়েই কাজ করে না। আপনি যদি বড় ভাবেন, তবে আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনার সাফল্য আপনি যে দলের সাথে কাজ করছেন তার উপর নির্ভর করে।
আপনার দলে ইতিবাচক চিন্তাভাবনা তৈরি করুন
একজন ব্যক্তি কথায় নয়, চিত্র এবং সংবেদনগুলিতে চিন্তা করেন। আপনি যদি অপ্রীতিকর কিছু সম্পর্কে শুনে থাকেন তবে তা অবিলম্বে আপনার আত্মায় শক্ত হয়ে যায় - একটি নির্দিষ্ট অনুভূতি তৈরি হয়।
এমনকি পরিস্থিতিতে সবচেয়ে আশাহীন অবস্থায়ও অন্য মানুষের মনে ইতিবাচক চিত্রগুলি তৈরি করুন। পার্থক্যটি অনুভব করুন: "এই বিভাগটি প্রায় সম্পূর্ণরূপে দখল করা হয়েছে - আমাদের লক্ষ্যমাত্রার 90% শ্রোতা পৌঁছেছে, আমরা বাজারে আসতে দেরি করেছি" এবং "10% যারা আমাদের সম্ভাব্য ক্রেতারা পরিণত হতে পারে, আসুন কীভাবে এই সবগুলি তৈরি করা যায় সে সম্পর্কে ভাবি 10% আমাদের গ্রাহক।"
প্রথম ক্ষেত্রে, দলে একটি নির্লজ্জ ছবি থাকবে; দ্বিতীয়টিতে লোকেরা ব্যর্থতার মেজাজ ছাড়াই একটি নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান খুঁজবে। বলা বাহুল্য, কোন ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজ সফল হবে?
ইতিবাচক আবেগ প্রকাশ করে এমন শব্দ ব্যবহার করুন
উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কেমন আছেন?" জিজ্ঞাসার পরিবর্তে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন "আপনি কেমন অনুভব করছেন?" এবং যখন কেউ আপনাকে এরকম কিছু জিজ্ঞাসা করে, আপনি বলতে পারেন, "ভয়ঙ্কর, আমার মাথা ফেটে যাচ্ছে" বা "দুর্দান্ত"। যে ব্যক্তি সর্বদা ভাল বোধ করে তার চিরস্থায়ী ঝলকের চেয়ে বেশি অংশীদার থাকে।
কথোপকথন থেকে অনুপস্থিত অন্যদের বর্ণনা দেওয়ার জন্য ভাল শব্দ ব্যবহার করুন। এটি আপনার কথোপকথকে আত্মবিশ্বাস দেবে যে আপনি তাঁর সম্পর্কে কখনও খারাপ কথা বলবেন না। এছাড়াও, আপনার কথাগুলি অবশ্যই আপনার কথোপকথনের বিষয়টিতে পৌঁছে যাবে reach দলবদ্ধভাবে সর্বদা বন্ধুত্ব, পারস্পরিক সহযোগিতা এবং সহায়তার উজ্জ্বল রঙে রঙ করা উচিত।
কাজের পরিকল্পনা সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলুন
তুলনা করুন: "দুর্দান্ত খবর! আমাদের একটি প্রচারের ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল, যা সম্পন্ন করার পরে আমরা পাব … "এবং" পরিচালন আমাদের একটি নতুন কাজ দিয়েছে। এটি পূরণের জন্য আমাদের চাপ দিতে হবে, অন্যথায় … "। নিজেকে পরাজয়ের জন্য নয়, বিজয়ের জন্য দাঁড় করান।
আপনি যখন নিজের কথার প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেন এবং সবচেয়ে আশাবাদী ক্ষেত্রে এমনকি সর্বদা একটি সম্ভাবনা খুঁজে পেতে শিখেন, ক্যারিয়ারের সিঁড়িটি আরোহণ করা সবচেয়ে কাছের সম্ভাবনা হয়ে উঠবে।
